-【人力資源管理—培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)】-資料下載頁(yè)

【摘要】第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)：第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定：一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念：它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算等一系列工作所做出的統(tǒng)一安排。員工培訓(xùn)規(guī)劃具有承上啟下

2025-04-11 23:50

人力資源管理專題培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性；而信息資源則具有共

2025-03-24 06:36

人力資源管理師—人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的：1、提高工作績(jī)效水平，提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組

2025-04-15 22:04

人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】，人力資源管理，2內(nèi)容提要?時(shí)代背景?HR價(jià)值分析?能力構(gòu)成?HRM基本框架，3大背景：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)要素組合情況勞動(dòng)土地土地土地知識(shí)有形資本有形資本有形資本勞動(dòng)勞動(dòng)知識(shí)

2025-01-11 20:08

人力資源管理培訓(xùn)體會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】科學(xué)運(yùn)用是非常重要的，今天為大家整理關(guān)于人力資源管理培訓(xùn)體會(huì)，希望可以幫到大家! 人力資源管理培訓(xùn)體會(huì)篇一 作為人力資源管理，首先由人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理和 ...

2025-08-19 01:31

人力資源管理培訓(xùn)講義[002]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一講人本管理順應(yīng)時(shí)勢(shì)（上）前言當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。管人理事與管事理人時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，所有管理對(duì)象的自我意識(shí)，比任何一個(gè)時(shí)代都更加的覺(jué)醒。如果在管理當(dāng)中，仍然用過(guò)去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理，效果不會(huì)太好。因而，需要實(shí)施比較人性化的管理——拉式的

2025-04-19 01:43

人力資源管理培訓(xùn)教程[001]-資料下載頁(yè)

【摘要】125/125人力資源管理教程一、明確人力資源管理的基本管理?管理是科學(xué)，科學(xué)由原理組成。??人力資源管理作為管理學(xué)的一個(gè)分支，和其他管理領(lǐng)域一樣，人力資源管理也必須遵循相應(yīng)的管理規(guī)律，才能做到科學(xué)化、功能化、效率化、人力資源管理的基本原理包括：?1、增值原理???增值原理是指對(duì)人力資源的

2025-04-15 22:03

人力資源管理培訓(xùn)教程[002]-資料下載頁(yè)

【摘要】7/8人力資源管理（MBA全景教程之三）★課程提綱——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？?第一講?第二講?第三講 ?第四講(一)?第五講(二)?第六講

2025-04-15 22:03

mba人力資源管理培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【摘要】MBA人力資源管理+企業(yè)文化全套資料+++人力資源管理大全（Q1161575663）MBA人力資源管理+企業(yè)文化目錄（視頻）（電子）（視頻）（電子）人力資源管理大全目錄

2025-04-14 12:39

人力資源管理細(xì)化執(zhí)行培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】1/22人力資源管理細(xì)化執(zhí)行培訓(xùn)目錄人力資源管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板..................................................1一、戰(zhàn)略規(guī)劃制定執(zhí)行工具與報(bào)告.................................................2(一)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃表...................

2025-04-08 08:48

人力資源管理外包專題培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】13/13人力資源管理外包專題巨變時(shí)期重新評(píng)估人力資源實(shí)際成本激發(fā)變革密歇根大學(xué)商學(xué)院的DavidUlrich教授指出，人力資源部門(mén)通?；ㄙM(fèi)60%至80%的時(shí)間進(jìn)行行政管理類的工作，僅有不足20%的時(shí)間用于擔(dān)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴、支持員工利益和擔(dān)任相關(guān)人力資源問(wèn)題的專家。但這一局面正在逐漸改變，人力資源職能逐步成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略合作伙伴。目前，一線經(jīng)理在提供

2025-03-26 23:43

人力資源規(guī)劃--高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源規(guī)劃主講：李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是

2025-01-16 10:20

【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議-文庫(kù)吧

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【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(已修改)

【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議(編輯修改稿)

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