【正文】 查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患，若發(fā)現(xiàn)異常情況，值班人員應(yīng)及 時(shí)報(bào)告經(jīng)理或相關(guān)責(zé)任人，立即處理。 考核組組長(zhǎng)：公司主要負(fù)責(zé)人 考核組副組長(zhǎng)：分管安全的負(fù)責(zé)人 考核組成員：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人 年度目標(biāo)考核周期：當(dāng)年度 1 月 1 日 12月 31日，每年組織兩次考核，上半年、下半年各一次。 部門(mén)、班組團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履行部門(mén)安全工作職責(zé)，不推諉的； 認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故，安全生產(chǎn)過(guò)程中做出顯著成效的； 積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)部門(mén)、班組的； 8 認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門(mén)和班組。 （ 2）連續(xù)兩年無(wú)事故者，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì) 500元，被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì) 1000元。 （ 8）因工作失誤導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象需辦理業(yè)務(wù)滯后的。 （ 7）因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，致使本職工作未按時(shí)完成，影響公司生產(chǎn)發(fā)展的。 企業(yè)查處的違章超載處理規(guī)定：一年內(nèi)第 一次超載（未超過(guò) 20%）罰款 1000元，駕駛員停班學(xué)習(xí)一個(gè)月，記入駕駛員劣跡檔案；一年內(nèi)第二次超載（未超過(guò) 20%）罰款 1000元，駕駛員停班學(xué)習(xí)三個(gè)月，記入駕駛員劣跡檔案；一年內(nèi)超載三次以上或一次超載超過(guò)核定人數(shù)的百分之二十的駕駛員立即解聘，記入公司黑名單。情節(jié)嚴(yán)重的駕駛員立即解聘。 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度 為做好我公司各類(lèi)安全生產(chǎn)檔案資料的歸檔、貯存、借閱、保存等管理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，根據(jù)《檔案法》的要求，特制定本制度。 應(yīng)急救援檔案：突發(fā)事件的描述；應(yīng)急救援方案措施；應(yīng)急救援投入及效果等情況的資料。 安全文書(shū)檔案管理人員要熟悉所負(fù)責(zé)的檔案資料，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。借出檔案材料的時(shí)間不得超過(guò)一周，必要時(shí)可以續(xù)借，特殊檔案還需公司經(jīng)理簽批，方可外借。 第二條 宣傳的對(duì)象 企業(yè)安全責(zé)任人、企業(yè)安全管理（含車(chē)輛檢修人員、車(chē)輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控人員、調(diào)度人員）、客運(yùn)駕駛?cè)?、乘?wù)員、經(jīng)營(yíng)者、廣大乘客及社會(huì)公眾。 培訓(xùn)考核 公司安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)培訓(xùn)后參加考試，培訓(xùn)面和合格率達(dá) 100%，對(duì)考核中出現(xiàn)的錯(cuò)題必須 100%進(jìn)行糾正。 副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)具體工作，協(xié)助組長(zhǎng)做好督查落實(shí)工作，協(xié)調(diào)好各方面的工作。 事故現(xiàn)場(chǎng)救援方案確定后 ，為盡可能降低施救費(fèi)用， 采取自己組織救援的辦法，及時(shí)組織救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員，攜 帶救援設(shè)施趕赴現(xiàn)場(chǎng)全力以赴組織救援。 （二）企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)在 1小時(shí)內(nèi)向運(yùn)管所、交警、安監(jiān)、保險(xiǎn)公司等有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并根據(jù)事故大小立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案。 有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)查勘情況和事故經(jīng)過(guò)、車(chē)檢報(bào)告等資料分析事故原因，定出整改措施和處理辦法。每起事故認(rèn)真登記，處理情況認(rèn)真記錄，建立事故處理臺(tái)帳。 （ 1）公司發(fā)生一次主要責(zé)任以上有人員死亡的一般事故。 （ 6）一般事故按月報(bào)表再次月 5日前上報(bào)公司安委會(huì)，重大和特大事故必須在 24小時(shí)內(nèi)報(bào)公司安委會(huì)和主管領(lǐng)導(dǎo)。 統(tǒng)一指揮積極配合原則 在公司應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，全面開(kāi)展應(yīng)急救援工作，各部門(mén)、各單位要充分發(fā)揮管理職能作用，聯(lián)勞協(xié)作，保證信息暢通，安全、高效、妥善的開(kāi)展應(yīng)急救援工作。 四、急救的工作程序及要求 發(fā)生事故后，值班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在 30分鐘內(nèi)將事故概況及初步判明的原因匯報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)；不能判明原因時(shí)，應(yīng)立即將事故現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)匯報(bào)。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)求，及時(shí)組織、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備。 31 （三）會(huì) 議主持：由公司安全第一責(zé)任人主持召開(kāi)。 現(xiàn)場(chǎng)指揮要分工明確，責(zé)任到人，到現(xiàn)場(chǎng)后先救人，再救貨物、行李、車(chē)輛，統(tǒng)一指揮，緊張有序，確保救援工作順利進(jìn)行。 （ 4）貨物名稱(chēng)、裝載情 況，易燃、易爆等危險(xiǎn)貨物情況。按照 “統(tǒng)一指揮、屬地負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、資源共享 ”的原則，明確職責(zé)與任務(wù)，開(kāi)展自然災(zāi)害突發(fā)事件道路運(yùn)輸應(yīng)對(duì)工作。確保一旦發(fā)生自然災(zāi)害突發(fā)事件，道路運(yùn)輸機(jī)構(gòu)能以最快的速度、最高的效能，實(shí)施救援，最大限度的減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，把突發(fā)事件危害降到最低點(diǎn)。 （ 2）安全事故責(zé)任單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰民事責(zé)任，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)調(diào)查、分析事故發(fā)生原因制定出整改措施 ，確保人員、措施、時(shí)間、資金 “四落實(shí) ”。 （ 4）機(jī)械因素：制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、傳動(dòng)、輪胎、燈光、雨刮等。 24 事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理制度 為了規(guī)范生產(chǎn)安 全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。 自動(dòng)遞補(bǔ)原則：領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)不在崗時(shí)、副組長(zhǎng)自動(dòng)遞補(bǔ)、承擔(dān)應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 20 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處臵制度 為了加強(qiáng)交通安全運(yùn)輸工作、確保人命群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全、根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《中華人民共和國(guó)交通安全法》和省、市、有關(guān)部門(mén)文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。 安全生產(chǎn)管理人員 （ 1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 18 （ 2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)； （ 3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； （ 4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處臵的內(nèi)容和要求； （ 5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； （ 6）典型事故和應(yīng)急救援 案例分析； （ 7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。原則上原始資料不得離開(kāi)檔案室（執(zhí)法部門(mén)）除外，但應(yīng)辦理嚴(yán)格的借閱手續(xù)。 嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失的防護(hù)工作。 三、檔案保管管理 公司安全職能部門(mén)、分公司安全科應(yīng)設(shè)臵存放檔案的箱柜，并具備防火、防蟲(chóng)等安全條件。 安全隱患排查與治理檔案：安全隱患排查方案和計(jì)劃；安全隱患統(tǒng)計(jì)；安全隱患治理方案、效果評(píng)估報(bào)告等。 1讓車(chē)不讓速、讓速不讓道的駕駛員學(xué)習(xí) 1天，寫(xiě)出深刻檢討 1每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，必須補(bǔ)課并處違約金如下： （ 1）、一次未參加公司處以 50元違約金； （ 2）、二次未參加公司處以 100元 違約金； （ 3）、三次未參加公司處以 200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。第二次罰款 200元，如有累犯或情節(jié)嚴(yán)重的公司將對(duì)其解聘。 （ 3）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門(mén)指導(dǎo)、指揮，任性妄為的，違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的。 （ 3）對(duì)已發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不及時(shí)糾正或糾正不力和不落實(shí)防范措施的。 （ 4）對(duì) GPS監(jiān)控到的異常情況無(wú)記錄或漏記造成車(chē)輛失控的。 維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，見(jiàn)義勇為保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì) 300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì) 1000元。 駕駛?cè)嗽谛熊?chē)中如遇意外緊急情況，及時(shí)采取措施避免了群 9 死群傷的重大事故發(fā)生，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予表彰，發(fā)給獎(jiǎng)金 200元。對(duì)評(píng)為先進(jìn)的個(gè)人全額退回安全責(zé)任金，繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責(zé)任金 1/2的獎(jiǎng)勵(lì)； （二）對(duì)考核為合格的部門(mén)不獎(jiǎng)不懲，個(gè)人繼續(xù)聘用，退回個(gè) 人安全責(zé)任金； （三）對(duì)考核等級(jí)為不合格的部門(mén)通報(bào)批評(píng)，個(gè)人不能完全兌現(xiàn)目標(biāo)，實(shí)績(jī)較差，大家認(rèn)可度低的人員，在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責(zé)任金、換崗、降職和責(zé)令辭職等措施。 6 第一條 考核獎(jiǎng)懲對(duì)象 公司各部門(mén)、管理人員、駕乘人員 第二條 全員繳納崗位安全責(zé)任金 公司員工按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納崗位安全責(zé)任金，繳納標(biāo)準(zhǔn)：公司安全管理第一責(zé)任人 1000元；安全管理第二責(zé)任人 800元；安全管理第三責(zé)任人 500元；安全科其他管理人員 300；駕駛員 1000元；乘務(wù)員 500元。 5 四、值班人員的管理規(guī)定 要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按時(shí)到崗并做好簽到記錄，并認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。并在年終評(píng)先、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。 3 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)制度