員工調(diào)崗調(diào)動離職管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 位間員工調(diào)動使用 8 正大 能源集團(tuán)有限公司 員工離職審批表 No: 姓名 部門 /單位 科室 /車間 崗位 入司時間 合同到期時間 填表日期 計(jì)劃離職日期 審批離職日期 離職原因 簽字： 年 月 日 值班 長 、工段長 （主管）意見 簽字： 年 月 日 科室 /車間 /區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人意見 簽字： 年 月 日 單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 年 月 日 人力資源科意見 簽字： 年 月 日 人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 年 月 日 單位負(fù)責(zé)人意見 簽字： 年 月 日 集團(tuán)分 管領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽字： 年 月 日 人力資源部 意見 簽字： 年 月 日 人力資源 總監(jiān) 意見 簽字： 年 月 日 總裁意見 簽字： 年 月 日 注：此表審批完畢后，方可辦理離職交接手續(xù)。 對不指定監(jiān)交人或監(jiān)交不力情況予以考核。如出現(xiàn)上述行為，則對單位負(fù)責(zé)人處罰 1000 元。試崗期 滿，由 用人單位組織 、 人力資源部監(jiān)督 ， 對 試崗人員進(jìn)行理論、實(shí)操考試（理論、實(shí)操考試辦法由各單位制定報(bào)人力資源部審核備案） 。 因生產(chǎn)組織變化（如機(jī)構(gòu)增減、定員調(diào)整等）調(diào)整某些工種崗位需增減定員的。 2 定義 集團(tuán)公司員工異動包括調(diào)崗、調(diào)動、借調(diào)。 借調(diào) ： 是指 集團(tuán)公司 因 工作 臨時 需要 ，需 從其他單位臨時抽調(diào)人員。 屬下列情況之一者不能調(diào)崗： 試用期 、試崗期 未滿的 人員。 員工 試 崗薪酬規(guī)定 試崗期及工資待遇按 附 表 11 執(zhí)行 。 員工 依據(jù) 《離職審批表》 填寫規(guī)范 ， 如實(shí)填寫相關(guān)信息，按照 《 員工離職審批表 》的順序辦理離職手續(xù)。 離職 交接結(jié)束后，離職人員 應(yīng) 立即離開園區(qū)，否則按保衛(wèi)相關(guān)管理規(guī)定處罰。 是否完全移交： 移交人： 月 日 是否完全接交： 接交人： 月 日 部門 /車間負(fù)責(zé)人監(jiān)交意見： 簽字 ： 月 日 所在單位生產(chǎn)、技術(shù)部門 資料、圖紙等交接： 監(jiān)辦 人簽字： 年 月 日 所在單位辦公室 辦公用具核查清對： 監(jiān)辦 人簽字： 年 月 日 人力資源科 勞保用品核查： 監(jiān)辦 人簽字 ： 年 月 日 考勤核查及截止日期： 監(jiān)辦 人簽字： 年 月 日 規(guī)劃發(fā)展部 資料圖紙等交接： 監(jiān)辦 人簽字： 年 月
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