【正文】 事務(wù)所做好檢查前的準(zhǔn)備工作；（3）檢查組進(jìn)入被檢查事務(wù)所后，聽取被檢查事務(wù)所自查情況匯報(bào)，并獲取自查報(bào)告及相關(guān)表格，與被檢查事務(wù)所進(jìn)行初步溝通，向被檢查事務(wù)所介紹檢查工作總體安排，包括檢查程序、檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查紀(jì)律以及檢查要求等；（4）檢查組與被檢查事務(wù)所初步溝通之后，檢查組長(zhǎng)會(huì)同檢查組成員編制具體檢查計(jì)劃。（2）監(jiān)管部的工作人員幾乎每天均與各檢查組進(jìn)行溝通，了解檢查工作的進(jìn)展情況、工作中遇到的困難、是否存在需要咨詢的會(huì)計(jì)和審計(jì)方面的問題等，此外，監(jiān)管部的工作人員經(jīng)常到各檢查組參與檢查工作。通過檢查人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查和誠(chéng)心誠(chéng)意的幫扶，以及我會(huì)工作人員與被檢查事務(wù)所的溝通，使事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師逐步認(rèn)識(shí)到執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的意義和作用，普遍對(duì)檢查表示理解和歡迎。此外，檢查人員在檢查過程中注意收集行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的新信息、新問題，了解事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過程遇到的困難和問題，為協(xié)會(huì)更好地服務(wù)會(huì)員提供了依據(jù)?，F(xiàn)階段會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員基本上是會(huì)計(jì)出身的專業(yè)人員、無(wú)其他行業(yè)的專家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要從事多方面的工作，包括具備熟悉被審計(jì)單位的行業(yè)特點(diǎn)、工藝流程、人力資源、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等各方面的知識(shí)，這對(duì)現(xiàn)有人員來(lái)說，都很難在短期內(nèi)達(dá)到。（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度執(zhí)行方面依然不夠嚴(yán)謹(jǐn)。今年檢查的事務(wù)所總體收費(fèi)水平低于四川省物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%，有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)總體收費(fèi)水平尚不夠20%。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師只蓋章沒有簽或只簽沒有蓋章；將不應(yīng)作為審計(jì)報(bào)告附件的內(nèi)容作為附件。計(jì)劃審計(jì)工作過于簡(jiǎn)單，具體審計(jì)計(jì)劃固定化，沒有根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)項(xiàng)目的特點(diǎn)。部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)過程通常是僅在取得或編制科目明細(xì)，復(fù)印和取得客戶提供的資料后，隨意抽查少量的會(huì)計(jì)憑證，編制審定表，確認(rèn)賬面余額或發(fā)生額，對(duì)重要審計(jì)領(lǐng)域、會(huì)計(jì)領(lǐng)域的體現(xiàn)不明顯，執(zhí)行的審計(jì)幾乎一致，基本上未運(yùn)用分析性程序進(jìn)行分析判斷和作出相應(yīng)的審計(jì)說明，缺少注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，以及利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果有效分配審計(jì)資源。事務(wù)所審計(jì)工作底稿只是記錄了“房屋建筑物由xx所進(jìn)行評(píng)估，土地使用權(quán)由xx地價(jià)評(píng)估咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行評(píng)估”，未見其他審計(jì)程序，便出具了無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。（2）意見類型不符合準(zhǔn)則規(guī)定。12．合并會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中存在較多問題：典型之一：四川td會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)四川xx投資開發(fā)有限公司年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目（首次接受委托）:（1）審計(jì)底稿中的合并工作底稿顯示納入合并范圍的單位（含集團(tuán)本部）為18戶，由于審計(jì)底稿中被投資單位的相關(guān)資料以及集團(tuán)本部的長(zhǎng)期股權(quán)投資比例和股權(quán)結(jié)構(gòu)資料不充分，在未能確定被審計(jì)單位的長(zhǎng)期股權(quán)投資占被投資單位權(quán)益性資本比例的情況下，將18戶被投資單位納入合并報(bào)表范圍，會(huì)計(jì)報(bào)表合并審計(jì)證據(jù)不足。（10）合并會(huì)計(jì)報(bào)表附注存在的其他問題：合并會(huì)計(jì)報(bào)表附注未披露合并范圍的確定原則、合并報(bào)表編制的依據(jù)與方法、納入合并范圍內(nèi)各企業(yè)的基本情況（包括注冊(cè)資本，股權(quán)比例等）、本年度合并范圍發(fā)生變動(dòng)及理由等相關(guān)信息，不符合企業(yè)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定；合并財(cái)務(wù)報(bào)表附注中未披露母公司主要會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的相關(guān)信息和重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息。此外，還存在將不屬于貨幣資金的項(xiàng)目列示入本科目的情況，如四川td會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目，其他貨幣資金系以被審計(jì)單位法定代表人羅xx的個(gè)人名義存款1,176,（%），該款項(xiàng)不屬于被審計(jì)單位會(huì)計(jì)主體的資金，將其列入會(huì)計(jì)報(bào)表，不符合《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的相關(guān)規(guī)定。多數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中，抽取存貨購(gòu)入、存貨發(fā)出的相關(guān)憑證進(jìn)行檢查，對(duì)于存貨發(fā)出的檢查主要流于形式，未對(duì)重要存貨項(xiàng)目在了解被審計(jì)單位存貨核算政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)行存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)測(cè)試，將可能影響期末存貨的余額。如在測(cè)試主營(yíng)業(yè)務(wù)成本時(shí)未將其與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入進(jìn)行對(duì)比分析，測(cè)試存貨的增加未考慮與預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款的審計(jì)情況。如四川jl會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司[川jl所（財(cái)XX）第050號(hào)]審計(jì)報(bào)告，長(zhǎng)期股權(quán)投資45萬(wàn)元，持有被投資單位90%的股權(quán)，采用成本法進(jìn)行核算，未取得被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表，也未合并其會(huì)計(jì)報(bào)表，在審計(jì)工作底稿中未說明原因。（二）檢查中事務(wù)所普遍反映收費(fèi)低的問題。被檢查的會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)人員普遍認(rèn)為，對(duì)于小型企業(yè)嚴(yán)格按照準(zhǔn)則的要求實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序?qū)⒋蟠笤黾幼?cè)會(huì)計(jì)師的工作量。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。我所開業(yè)以來(lái)取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。古語(yǔ)說得好：上下同欲者，勝。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。三、存在的不足 　　盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：一、完成的主要工作：及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。我所開業(yè)以來(lái)取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。古語(yǔ)說得好：上下同欲者，勝。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來(lái)講課，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來(lái)已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。建議加強(qiáng)職業(yè)道德和法律責(zé)任教育的培訓(xùn)，將其作為培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成部分，注重培訓(xùn)知識(shí)的系統(tǒng)性和實(shí)用性，如采取案例分析和專題研討等方式，以幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師在思想上引起高度重視，在執(zhí)業(yè)中真正樹立職業(yè)道德觀念和法律責(zé)任觀念。四、檢查處理情況針對(duì)今年業(yè)務(wù)檢查和日常監(jiān)管中出現(xiàn)的問題，我會(huì)在XX年12月2至4日召開的懲戒會(huì)議上確定對(duì)25名注冊(cè)會(huì)計(jì)師、13家會(huì)計(jì)師事務(wù)所予以懲戒，其中：對(duì)7家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和11名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行訓(xùn)誡；對(duì)4家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和9名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；對(duì)2家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和5名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行社會(huì)公開譴責(zé)。（4）注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的關(guān)注不夠，在審計(jì)過程中，很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于對(duì)被審計(jì)單位的了解不夠全面，也未執(zhí)行完善的審計(jì)程序識(shí)別固定資產(chǎn)是否存在減值的情況，完全不考慮固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備。對(duì)于特殊存貨，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須設(shè)計(jì)有效的審計(jì)策略，執(zhí)行特殊的審計(jì)程序，但部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其進(jìn)行回避，在盤點(diǎn)的時(shí)候選擇容易盤點(diǎn)的存貨，對(duì)異地存貨不考慮利用其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作和進(jìn)行函證，對(duì)于需要利用專家工作對(duì)存貨的品質(zhì)、估價(jià)進(jìn)行判斷的不利用專家的工作。對(duì)于應(yīng)收款項(xiàng)的可回收性關(guān)注不夠，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師甚至對(duì)賬齡不進(jìn)行分析，在審計(jì)過程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍未對(duì)被審計(jì)單位的壞賬準(zhǔn)備估計(jì)的合理性進(jìn)行檢查，未對(duì)期末余額較大的項(xiàng)目的可收回性進(jìn)行判斷，對(duì)于長(zhǎng)年掛賬的應(yīng)收款項(xiàng)不分析原因。審計(jì)人員大量地復(fù)印企業(yè)的總賬、明細(xì)賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無(wú)效的審計(jì)證據(jù)，沒有對(duì)證據(jù)的分析與執(zhí)業(yè)判斷軌跡與記錄；有的出現(xiàn)審計(jì)證據(jù)不支持審計(jì)結(jié)論或二者不一致的情況；有的搜集審計(jì)證據(jù)不充分且目的性不強(qiáng)，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計(jì)結(jié)論的依據(jù)；部分審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)于重要事項(xiàng)沒有取得審計(jì)證據(jù)。（5）同屬于四川tld會(huì)計(jì)師事務(wù)所和相同簽注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的項(xiàng)目中，合并資產(chǎn)負(fù)債表工作底稿中個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)與審計(jì)后的個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不符，其資產(chǎn)總額比較數(shù)據(jù)見下表（單位萬(wàn)元）：?jiǎn)?位 審計(jì)報(bào)告號(hào) 審后單體報(bào)表數(shù)據(jù) 合并底稿中的數(shù)據(jù) 集團(tuán)本部 審[XX]0561號(hào) 62, 56, xn不銹鋼公司 審[XX]055號(hào) 107, 115, jg冶金公司 審[XX]037號(hào) 11, 11,（6）合并現(xiàn)金流量表無(wú)支撐數(shù)據(jù)，既未按合并后的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表編制，也未根據(jù)納入合并范圍的個(gè)別現(xiàn)金流量表合并編制。（3）為迎合客戶需要出具標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，但未根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果調(diào)整擬實(shí)施的進(jìn)一步審計(jì)程序。本次抽查的審計(jì)項(xiàng)目中，存在同時(shí)對(duì)合并、母公司出具年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告的情況，母公司為法律主體，但編制會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)應(yīng)該是會(huì)計(jì)主體，其編制的會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)該為合并會(huì)計(jì)報(bào)表，僅編制母公司的會(huì)計(jì)報(bào)表不能全面反映會(huì)計(jì)主體信息，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)母公司的會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見未考慮這一事項(xiàng)。4．對(duì)特殊事項(xiàng)、表外事項(xiàng)關(guān)注不夠，執(zhí)行審計(jì)程序不夠充分。（二）綜合類項(xiàng)目問題層出不窮。三、具體審計(jì)項(xiàng)目存在的問題（一）法律意識(shí)不強(qiáng)是執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的較為普遍的問題。（四）職業(yè)道德規(guī)范不能嚴(yán)格遵循。此外，被檢查的會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)人員普遍認(rèn)為，對(duì)于小型企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序