【正文】 將增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作量，低額的審計(jì)收費(fèi)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須壓縮審計(jì)程序，簡(jiǎn)化計(jì)劃審計(jì)工作階段的工作量。新審計(jì)準(zhǔn)則已于XX年1月1日開始執(zhí)行，但我們?cè)跈z查中發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所執(zhí)行新準(zhǔn)則的情況普遍較差，被檢查的會(huì)計(jì)師事務(wù)所均未執(zhí)行完善的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序。（3）對(duì)被檢查事務(wù)所進(jìn)行了一次有針對(duì)性的培訓(xùn)。檢查期間，我會(huì)秘書長(zhǎng)黃友、副秘書長(zhǎng)羅孝銀等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入到各檢查組指導(dǎo)檢查工作，詳細(xì)了解檢查工作的進(jìn)展情況，認(rèn)真聽(tīng)取被檢查事務(wù)所負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，對(duì)檢查工作提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。在檢查過(guò)程中，檢查組既重程序，更重實(shí)質(zhì)，同時(shí)尊重注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷，重視對(duì)重要項(xiàng)目的檢查。按照?qǐng)?zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度的要求，把事務(wù)所整體作為檢查對(duì)象，檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所新審計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況，審計(jì)規(guī)程的修訂情況；檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度修訂及實(shí)施情況，項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的實(shí)施情況；檢查抽取的適當(dāng)數(shù)量的審計(jì)、驗(yàn)資項(xiàng)目，對(duì)審計(jì)、驗(yàn)資項(xiàng)目的抽查主要考慮XX年度17月份出具的業(yè)務(wù)報(bào)告，抽查的審計(jì)報(bào)告數(shù)量在6份以上，原則是能夠反映事務(wù)所整體的執(zhí)業(yè)狀況，抽查方法以隨機(jī)抽樣為主，同時(shí)兼顧其他因素，如：不同的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、不同的業(yè)務(wù)部門、不同的行業(yè)等。為了提高會(huì)員對(duì)檢查工作的認(rèn)識(shí)，我會(huì)網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了中注協(xié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的開展情況，登載了我會(huì)檢查工作的進(jìn)展情況，并就檢查的部分信息與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進(jìn)行了適當(dāng)溝通，使業(yè)界理解、關(guān)注本次檢查工作。根據(jù)中注協(xié)的布置和我省的實(shí)際情況，原計(jì)劃將45家事務(wù)所作為XX年檢查對(duì)象，這45家全部為四川省農(nóng)業(yè)銀行指定的審計(jì)機(jī)構(gòu)，經(jīng)與省財(cái)政廳溝通后，得知省財(cái)政廳將組織人員對(duì)其中12家進(jìn)行檢查，本著不重復(fù)檢查的原則，我會(huì)決定對(duì)該部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所不予檢查，集中精力對(duì)其他33家事務(wù)所進(jìn)行檢查。到了最后，我都舍不得離開實(shí)習(xí)的崗位了，還有幾個(gè)實(shí)習(xí)生叫我不要走，我深切的感受到短短一個(gè)月里大家結(jié)下的深厚的情誼。我只希望能感受審計(jì)人的生活，體會(huì)事務(wù)所工作的氛圍，了解我理想的行業(yè)是否真的適合我。最后就變成這樣一種局面：辦公室里名被叫得最多次數(shù)的就是我了從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來(lái)跑去。當(dāng)兩者產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下，很多時(shí)候事務(wù)所會(huì)以折衷的方法，降低審計(jì)工作質(zhì)量來(lái)謀求生存。這時(shí)候解決的辦法就只有碰到疑惑的問(wèn)題時(shí)抓住時(shí)機(jī)去發(fā)問(wèn)，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習(xí)更具價(jià)值。其實(shí)這是一個(gè)重復(fù)性很強(qiáng)的工作，但由于每間公司的業(yè)務(wù)不同，底稿的內(nèi)容也各不相同，我就趁著這個(gè)機(jī)會(huì)努力吸取知識(shí)，找出不懂的地方抓緊時(shí)間請(qǐng)教上司，卻也感到其樂(lè)無(wú)窮。而審定表上需要填寫的內(nèi)容有年初審定數(shù)，就是財(cái)務(wù)報(bào)表上的年初數(shù)。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個(gè)任務(wù)就是看底稿。我著急了，怎么可以在實(shí)習(xí)的第一天出現(xiàn)這種意外呢?于是我見(jiàn)到保安人員就攔截，終于我碰到的第二個(gè)保安知道大廈的所在，朝他指著的方向望去才發(fā)現(xiàn)那棟大廈正在裝修，整棟建筑都被竹竿和綠色的尼龍布給包起來(lái)了，怪不得我老找不著。在我的加速奔跑下最后在上班時(shí)間的前五分鐘到達(dá)了辦公室。我才發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作也分很多種，最普遍的當(dāng)然是年度審計(jì)啦，除此之外還有勞保金的審計(jì)，離任審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)。未審定數(shù)，就是我們核對(duì)了被審計(jì)單位的明細(xì)賬與總賬相符后，總賬上填寫的科目的本年發(fā)生額。畢竟理論與實(shí)踐是有著差別的，有時(shí)候甚至存在鴻溝。第二個(gè)感悟是實(shí)習(xí)不但是一個(gè)提高動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)鍛煉交際能力的時(shí)機(jī)。隨著時(shí)間的流逝，實(shí)習(xí)生日漸增多，由于我是第一個(gè)進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生，學(xué)習(xí)東西比他們?cè)纾ぷ饕餐瓿傻貌诲e(cuò)，負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的職員就把教導(dǎo)后進(jìn)實(shí)習(xí)生整理審計(jì)工作底稿的工作交給了我去完成。由于交給我的工作比較多，而幫助其他實(shí)習(xí)生解決一些工作上的問(wèn)題也需要時(shí)間，我無(wú)法在短時(shí)間里完成交與的任務(wù)。而結(jié)果是我得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我開始的要求。很慶幸自己得到了這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，一個(gè)讓我更自信的去面對(duì)即將到殘酷的“賣身”期的經(jīng)歷。2．認(rèn)真做好檢查隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)工作。4．成立懲戒委員會(huì)和申訴委員會(huì)。3．檢查方法。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查組在與事務(wù)所的相關(guān)人員進(jìn)行溝通時(shí)，同時(shí)提出解決問(wèn)題的辦法和建議，以達(dá)到幫助事務(wù)所改進(jìn)工作、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。4．檢查成效。被檢查事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍反映檢查實(shí)際上是對(duì)他們進(jìn)行的一次有針對(duì)性的培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)操作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，很多事務(wù)所在交換意見(jiàn)時(shí)組織全所人員參加，要求檢查組將交換意見(jiàn)與對(duì)事務(wù)所人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)一并進(jìn)行。存在這一問(wèn)題的原因如下：1．事務(wù)所由于規(guī)模的限制，很難有效執(zhí)行新準(zhǔn)則。（二）多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所尚未修訂并貫徹執(zhí)行質(zhì)量控制制度，事務(wù)所質(zhì)量控制制度設(shè)計(jì)存在缺陷。審計(jì)低收費(fèi)現(xiàn)象依然難以遏制。表現(xiàn)在：1．對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任重視不夠。表現(xiàn)在：1．事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量不統(tǒng)一，缺乏整體控制。如被檢查的多數(shù)事務(wù)所普遍對(duì)現(xiàn)金流量表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，但現(xiàn)金流量表的工作底稿過(guò)于簡(jiǎn)單或無(wú)相關(guān)的工作底稿；關(guān)聯(lián)方交易未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，未分析交易的實(shí)質(zhì)，未關(guān)注賬務(wù)處理是否正確，未要求被審計(jì)單位在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以披露；未執(zhí)行充分足夠的審計(jì)程序識(shí)別或有事項(xiàng)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的或有事項(xiàng)未執(zhí)行相關(guān)的程序核實(shí)其披露或賬務(wù)處理是否正確；對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)缺少必要的關(guān)注；對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)不進(jìn)行分析和判斷，不執(zhí)行相關(guān)的審計(jì)程序判斷會(huì)計(jì)估計(jì)是否合理；對(duì)會(huì)計(jì)政策的選用完全遵循被審計(jì)單位的意愿，有的法規(guī)明確規(guī)定被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的僅僅是將原行業(yè)制度改為《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，而未進(jìn)行其他任何調(diào)整。8．利用專家的工作未實(shí)施必要的審計(jì)程序。11．審計(jì)報(bào)告存在的突出問(wèn)題：（1）出具標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告缺乏審計(jì)證據(jù)支撐。部分事務(wù)所為了不丟失客戶，本來(lái)應(yīng)該出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的，但還是出具了標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告。（7）合并會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)政策未統(tǒng)一：合并會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露“納入合并范圍的15戶子公司執(zhí)行行業(yè)會(huì)計(jì)制度，母公司執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》”，但審計(jì)人員在合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，未統(tǒng)一合并范圍內(nèi)的各企業(yè)會(huì)計(jì)制度，并發(fā)表了“無(wú)保留意見(jiàn)”的審計(jì)報(bào)告，不符合合并會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)規(guī)定。主要表現(xiàn)如下：1．貨幣資金的審計(jì)：現(xiàn)金審計(jì)存在僅為收集工作底稿而執(zhí)行審計(jì)程序的情況，審計(jì)日與報(bào)表日之間存在數(shù)月時(shí)間差距，但是審計(jì)日現(xiàn)金盤點(diǎn)與報(bào)表日賬面金額相同，沒(méi)有倒軋至?xí)?jì)報(bào)表日的過(guò)程；或者盤點(diǎn)日就是報(bào)表日，包括首次承接業(yè)務(wù)的客戶，也沒(méi)有任何說(shuō)明。3．存貨的審計(jì)：在大多數(shù)制造行業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中，存貨所占資產(chǎn)的比例較大，但我們檢查發(fā)現(xiàn)，較多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在存貨審計(jì)過(guò)程中測(cè)試不全面，所履行的程序和獲取的審計(jì)證據(jù)不足以確認(rèn)存貨余額的正確性，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）存貨監(jiān)盤程序未能有效的實(shí)施。（5）存貨的跌價(jià)準(zhǔn)備不受重視。（5）注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)折舊政策的合理性不進(jìn)行分析。上述處理決定已發(fā)出懲戒告知書，預(yù)計(jì)XX年1月完成全部處理程序。（四）指導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立健全內(nèi)部控制，在工作流程上把好質(zhì)量關(guān)。在做業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。工資與效益掛鉤。三、吸引人才，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，**必將所向披靡，無(wú)往不勝。以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。綜合福利保險(xiǎn)制。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。這使**所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。四、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來(lái)親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來(lái)抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制?，F(xiàn)將我所成立以來(lái)的工作總結(jié)一、 取得可喜的業(yè)績(jī)，穩(wěn)步的邁出第一步我所自**月開業(yè)以來(lái)，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。四、 建設(shè)“愛(ài)”的家園**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號(hào)，**是這樣說(shuō)的也是這樣做的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提取，這樣一來(lái)個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：全員聘用合同制。七、其他事項(xiàng)鑒于大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模有限，執(zhí)行新審計(jì)準(zhǔn)則存在一定的難度。建議向有關(guān)部門反映，解決函證收費(fèi)高的問(wèn)題。5．長(zhǎng)期股權(quán)投資的審計(jì)：對(duì)于合同約定所占比例較大的投資，沒(méi)有檢查長(zhǎng)期投資是否采用權(quán)益法核算，沒(méi)有對(duì)當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應(yīng)編制合并報(bào)表進(jìn)行判斷。此外，在存貨項(xiàng)目審計(jì)時(shí)，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能聯(lián)系存貨所處的整個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)，未考慮存貨與其他業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)聯(lián)。（2）存貨的發(fā)出計(jì)價(jià)測(cè)試不完善。如四川td會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報(bào)審計(jì)項(xiàng)目，銀行存款共10個(gè)賬戶，未發(fā)詢證函，未取得銀行存款余額調(diào)節(jié)表；其中一戶已銷戶，未取得銷戶證明。（9）同屬于四川tld會(huì)計(jì)師事務(wù)所和相同簽注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的項(xiàng)目中，合并報(bào)表附注披露的信息與個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)報(bào)告披露的信息不符：納入合并范圍的子公司四川xn不銹鋼公司和jg冶金發(fā)展公司的審計(jì)報(bào)告均為“無(wú)保留意見(jiàn)”，且披露的會(huì)計(jì)政策為執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，