人力資源部工作計(jì)劃范文與人力資源部工作計(jì)劃范本20xx匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 理會(huì)議等傳統(tǒng)人力資源部將繼續(xù)保持和完善。人力資源部工作計(jì)劃范本2018財(cái)務(wù)工作計(jì)劃一、工作計(jì)劃：完成公司各部門各職位的工作分析，為評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 c、打印紙4件，120元/件，即480元。二、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃： (合計(jì)：17970元)招聘：16200元 a、登報(bào)招聘：XX年預(yù)計(jì)3次大型登報(bào)招聘，每次招聘費(fèi)用控制在500元以內(nèi)，即15000元。在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)定體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。①制訂《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。通過評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制，也可以避免公司對(duì)部門經(jīng)理的評(píng)價(jià)的主觀性。員工可對(duì)公司建設(shè)各個(gè)方面、公司內(nèi)部每個(gè)工作環(huán)節(jié)提出個(gè)人意見和建議。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1