人力資源部工作計劃范文與人力資源部工作計劃范本20xx匯編-預(yù)覽頁
【正文】 建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向。二、具體實施方案： 建立內(nèi)部溝通機(jī)制。②設(shè)立總經(jīng)理信箱。對總經(jīng)理根據(jù)員工反映問題和意見交人力資源部處理時，做到處理及時、反饋及時。對部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。人力資源部在xx年元月31日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。人力資源部對公司的企業(yè)文化宣貫有不可推卸的義務(wù)和責(zé)任。②加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。弘揚(yáng)公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。辦公用品：810元 a、檔案袋400個，即200元。交通費(fèi)：960元 80元/月，960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
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