人力資源部工作計(jì)劃范文與人力資源部工作計(jì)劃范本20xx匯編-全文預(yù)覽
【正文】 精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工之間的凝聚力。③對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。xx年，人力資源部在繼續(xù)編輯好《騰牛特刊》的基礎(chǔ)上，全力塑造騰牛公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化。⑤其他溝通機(jī)制的完善。評(píng)議結(jié)果作為年度部門(mén)經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一。③建立民主評(píng)議機(jī)制。人力資源部在元月31日前在公司辦公室設(shè)立總經(jīng)理信箱，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任，保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無(wú)權(quán)開(kāi)啟。①人力資源部在xx年將加強(qiáng)人力資源部員工晤談的力度。企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。包括：建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制。此處其他目標(biāo)是部門(mén)工作中比較重要的部分。建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級(jí)之間、勞資雙方的了解與合作，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1