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人力資源部工作計(jì)劃范文與人力資源部工作計(jì)劃范本20xx匯編-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 辦公用品:810元 a、檔案袋400個(gè),即200元。弘揚(yáng)公司文化,用優(yōu)秀的文化感染他人。②加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,弘揚(yáng)正氣。人力資源部在xx年元月31日前完成對(duì)使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。對(duì)總經(jīng)理根據(jù)員工反映問題和意見交人力資源部處理時(shí),做到處理及時(shí)、反饋及時(shí)。二、具體實(shí)施方案: 建立內(nèi)部溝通機(jī)制。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。企業(yè)文化的塑造與宣貫,企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程,在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。人力資源部在元月31日前在公司辦公室設(shè)立總經(jīng)理信箱,并保證此信箱的安全保密程度,取得員工信任,保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無(wú)權(quán)開啟。評(píng)議結(jié)果作為年度部門經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一。xx年,人力資源部在繼續(xù)編輯好《騰牛特刊》的基礎(chǔ)上,全力塑造騰牛公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化。
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