【摘要】有效決策的十大關鍵環(huán)節(jié)決策是為了達到一定的目標,從兩個或兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。決策的正確與否,決定著組織行為的成敗。正確的決策,能指導組織沿著正確的方向、合理的路線前進;錯誤的決策,就會使組織走上錯誤的道路,可能導致組織的失敗、消亡。 在一次《財富》全球論壇上,新希望集團董事長劉永好談及中國企業(yè)家失敗的原因時說:70%-80%是在于投資失敗,而投資
2025-04-17 02:17
【摘要】 第1頁共9頁 篇一:處理好“五大關系”推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 處理好“五大關系”推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 趙長寶 中國財經(jīng)報2024-02-0110:25:41 加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,是黨的十七屆五中...
2025-09-03 02:07
【摘要】簡單而有效的常識管理—約束理論簡介主要內(nèi)容?約束理論的提出?企業(yè)目標與評價體系?骰子游戲與步行軍?TOC的五大步驟?DBR(Drum-Buffer-Rope)介紹?約束理論的原則和思維流程企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?加入WTO在即,市場競爭壓力加劇?市場變化加快,要求企業(yè)內(nèi)部快速調(diào)整?新產(chǎn)品推出速度加快,產(chǎn)品生命周期縮短?企業(yè)生產(chǎn)大
2025-01-25 16:37
【摘要】第一篇:淺談推動休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展要正確處理五大關系 一、“開發(fā)農(nóng)業(yè)旅游休閑功能”與“把握發(fā)展機遇”之間的關系 建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為旅游休閑農(nóng)業(yè)的開發(fā)提供了良好的機遇,目前我國農(nóng)業(yè)旅游功能實現(xiàn)大發(fā)展的時機已經(jīng)...
2024-11-16 22:49
【摘要】團隊沒有正確培訓每天都在浪費成本2重現(xiàn)培訓的企業(yè)員工收入高57%公司獲利高37%公司市值高20%3不景氣的時代最重要的投資4研究發(fā)展與教育培訓5老板決策錯誤比員工貪污可怕6成功企業(yè)的十大關鍵
2025-01-03 12:53
【摘要】 構建和諧社會要正確處理五大關系 黨的十六屆四中全會把構建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設相并列的突出位置,號召全黨不斷提高構建社會主義和諧社會的能力,這是一個具有時代性、戰(zhàn)...
2025-09-21 23:16
【摘要】第一篇?系統(tǒng)思考的四大關鍵問題BarryRichmond?????系統(tǒng)思考、系統(tǒng)運行、系統(tǒng)動力學、系統(tǒng)理論,抑或者僅僅是系統(tǒng),這組艱深的詞匯人們耳熟能詳,很多人都聲稱它們很有用,但是卻極少有人真正理解它們的意思。這篇文章意在解決關于系統(tǒng)的四個關鍵問題,限于篇幅,每個問題并不能解答到盡善盡美,我只希望能夠拋磚引玉,為
2025-06-10 02:16
【摘要】第五章酒店做好個性化服務管理的三大關鍵?關鍵一、將個性化服務制度化,提高全員個性化服務意識。?關鍵二、健全完善顧客檔案,了解顧客喜好、習慣、忌諱等,以便顧客下次光臨時提供更貼心的服務。?關鍵三、塑造員工個性化服務的八大習慣,使優(yōu)質(zhì)服務貫穿客人消費始終。將個性化服務制度化?將個性化服務設計到酒店制度中,提高全員個性化
2025-01-18 17:55
【摘要】建設客戶服務中心的六個關鍵環(huán)節(jié)隨著對核心競爭力的深入認識與調(diào)整,客戶服務的能力已經(jīng)成為企業(yè)最核心的價值之一??头ぷ饕矎?一個員工一條熱線"提升為以?Call?Center?技術為基礎的客戶服務中心。每每看到聽到那些秩序嚴謹、高效成熟的客服中心時,很多擔任籌備工作的人員都滿懷信心,一定要建設成為業(yè)界乃至國
2025-07-18 03:36
【摘要】第一篇:梁凱恩——成功八大關鍵 創(chuàng)造奇跡的八大關鍵 第一個問題,很認真的問你的心里,你想創(chuàng)造奇跡嗎? 問你的心里,你想創(chuàng)造奇跡嗎? 想的舉手看一下,確認說“YES” 第二個問題,你相信聽一場...
2024-11-04 23:55
【摘要】1團隊沒有正確培訓每天都在浪費成本2重現(xiàn)培訓的企業(yè)員工收入高57%公司獲利高37%公司市值高20%3不景氣的時代最重要的投資4研究發(fā)展與教育培訓5老板決策錯誤比員工貪污可怕6成功企業(yè)的十大關鍵
2025-01-03 12:54
【摘要】進行有效的面試前準備五大步驟助你成功 面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。面試是面試官評估求職者是否符合崗位要求的至關重要的甄選方法,決定著組織能否成功吸引并甄選到合適人員。不過,由于眾多的面試官欠缺進行面試前的準備工作,未能進行有效的面試前準備,導致面試評估欠缺針對性和可靠性,無法有效招聘到合適組織的人選。因此,作為面試官
2025-08-18 17:06
【摘要】成功的十個關鍵?(陳安之演講摘錄)最重要的第一個是環(huán)境各位你要很快樂的話,你要和快樂的人在一起,你要健康和健康的人在一起。環(huán)境為什么重要,我從17歲到21歲換了18份工作,是因為想成功,好的方法從哪里來,從成功的人那里學習,旁邊沒有成功的人,怎么樣鼓勵,怎么有企圖心,都還是不會成功,21歲的時候我聽了課程,我?guī)退ぷ?,在工作中我學到了如何成功,不超過8個月,我學會了一些有效
2025-08-03 07:36
【摘要】 寫好求職信的4大關鍵問題 銷售人員求職信經(jīng)典范文求職信如何寫才能抓住招聘考官的目光外貿(mào)公司求職信重點大學生物工程專業(yè)求職信醫(yī)學專科生求職信范文 一是說明為什么應聘。對此,要列舉用人單位的優(yōu)點及...
2024-12-03 22:27
【摘要】 面試自我介紹成功的4大關鍵點 面試時的自我介紹功效殺很大,如果你能完美流暢而又自然而然的表達出:你的條件完全符合招聘公司所需,并且是天衣無縫最適合的那個人,那么不出意外,這份工作一定非你莫屬!面...
2024-12-05 00:51