【摘要】總第41期績(jī)效面談6大關(guān)鍵詞總第41期?談優(yōu)點(diǎn)要“真誠(chéng)”真誠(chéng)是面談的心理基礎(chǔ),管理者面對(duì)員工時(shí),既不可過(guò)于謙遜,更不能夸大其詞,應(yīng)恰當(dāng)之處真誠(chéng)發(fā)自肺腑去表?yè)P(yáng)。總第41期?談優(yōu)點(diǎn)要“具體”籠統(tǒng)地說(shuō)一個(gè)人的好,無(wú)任何價(jià)值,表?yè)P(yáng)和激勵(lì)員工時(shí)一定要具體,要對(duì)員工所做
2024-10-11 03:22
【摘要】第一篇:我的五大銀行面試經(jīng)驗(yàn) 銀行考試直通車整理出品 我的五大銀行面試經(jīng)驗(yàn) 建行:報(bào)的是杭州,一面的時(shí)候很緊張,可還是過(guò)了(估計(jì)是因?yàn)榻ㄐ兄啬休p女)。然后筆試也通過(guò)了(公務(wù)員行測(cè)題,很沒(méi)水準(zhǔn)的題...
2024-11-19 00:47
【摘要】第1步:客戶為什么要購(gòu)買我們的產(chǎn)品?打造營(yíng)銷型網(wǎng)站5大步驟差異化:先把用戶有可能的所有需求一一羅列出來(lái);(根據(jù)需求進(jìn)行定位)找你具備的優(yōu)勢(shì),找到能夠打動(dòng)用戶購(gòu)買我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)!如何挖掘自己的優(yōu)勢(shì)——根據(jù)需求、抓住用戶需求進(jìn)行定位!智能健康方便【挖
2025-02-23 13:42
【摘要】有效決策的十大關(guān)鍵環(huán)節(jié)決策是為了達(dá)到一定的目標(biāo),從兩個(gè)或兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)合理方案的分析判斷過(guò)程。決策的正確與否,決定著組織行為的成敗。正確的決策,能指導(dǎo)組織沿著正確的方向、合理的路線前進(jìn);錯(cuò)誤的決策,就會(huì)使組織走上錯(cuò)誤的道路,可能導(dǎo)致組織的失敗、消亡?! ≡谝淮巍敦?cái)富》全球論壇上,新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好談及中國(guó)企業(yè)家失敗的原因時(shí)說(shuō):70%-80%是在于投資失敗,而投資
2025-04-17 02:17
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 篇一:處理好“五大關(guān)系”推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 處理好“五大關(guān)系”推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 趙長(zhǎng)寶 中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)2024-02-0110:25:41 加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,是黨的十七屆五中...
2025-09-03 02:07
【摘要】簡(jiǎn)單而有效的常識(shí)管理—約束理論簡(jiǎn)介主要內(nèi)容?約束理論的提出?企業(yè)目標(biāo)與評(píng)價(jià)體系?骰子游戲與步行軍?TOC的五大步驟?DBR(Drum-Buffer-Rope)介紹?約束理論的原則和思維流程企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?加入WTO在即,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇?市場(chǎng)變化加快,要求企業(yè)內(nèi)部快速調(diào)整?新產(chǎn)品推出速度加快,產(chǎn)品生命周期縮短?企業(yè)生產(chǎn)大
2025-01-25 16:37
【摘要】第一篇:淺談推動(dòng)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展要正確處理五大關(guān)系 一、“開發(fā)農(nóng)業(yè)旅游休閑功能”與“把握發(fā)展機(jī)遇”之間的關(guān)系 建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為旅游休閑農(nóng)業(yè)的開發(fā)提供了良好的機(jī)遇,目前我國(guó)農(nóng)業(yè)旅游功能實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的時(shí)機(jī)已經(jīng)...
2024-11-16 22:49
【摘要】團(tuán)隊(duì)沒(méi)有正確培訓(xùn)每天都在浪費(fèi)成本2重現(xiàn)培訓(xùn)的企業(yè)員工收入高57%公司獲利高37%公司市值高20%3不景氣的時(shí)代最重要的投資4研究發(fā)展與教育培訓(xùn)5老板決策錯(cuò)誤比員工貪污可怕6成功企業(yè)的十大關(guān)鍵
2025-01-03 12:53
【摘要】 構(gòu)建和諧社會(huì)要正確處理五大關(guān)系 黨的十六屆四中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置,號(hào)召全黨不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力,這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)...
2025-09-21 23:16
【摘要】第一篇?系統(tǒng)思考的四大關(guān)鍵問(wèn)題BarryRichmond?????系統(tǒng)思考、系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、系統(tǒng)理論,抑或者僅僅是系統(tǒng),這組艱深的詞匯人們耳熟能詳,很多人都聲稱它們很有用,但是卻極少有人真正理解它們的意思。這篇文章意在解決關(guān)于系統(tǒng)的四個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,限于篇幅,每個(gè)問(wèn)題并不能解答到盡善盡美,我只希望能夠拋磚引玉,為
2025-06-10 02:16
【摘要】第五章酒店做好個(gè)性化服務(wù)管理的三大關(guān)鍵?關(guān)鍵一、將個(gè)性化服務(wù)制度化,提高全員個(gè)性化服務(wù)意識(shí)。?關(guān)鍵二、健全完善顧客檔案,了解顧客喜好、習(xí)慣、忌諱等,以便顧客下次光臨時(shí)提供更貼心的服務(wù)。?關(guān)鍵三、塑造員工個(gè)性化服務(wù)的八大習(xí)慣,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿客人消費(fèi)始終。將個(gè)性化服務(wù)制度化?將個(gè)性化服務(wù)設(shè)計(jì)到酒店制度中,提高全員個(gè)性化
2025-01-18 17:55
【摘要】建設(shè)客戶服務(wù)中心的六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)隨著對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的深入認(rèn)識(shí)與調(diào)整,客戶服務(wù)的能力已經(jīng)成為企業(yè)最核心的價(jià)值之一??头ぷ饕矎?一個(gè)員工一條熱線"提升為以?Call?Center?技術(shù)為基礎(chǔ)的客戶服務(wù)中心。每每看到聽到那些秩序嚴(yán)謹(jǐn)、高效成熟的客服中心時(shí),很多擔(dān)任籌備工作的人員都滿懷信心,一定要建設(shè)成為業(yè)界乃至國(guó)
2025-07-18 03:36
【摘要】第一篇:梁凱恩——成功八大關(guān)鍵 創(chuàng)造奇跡的八大關(guān)鍵 第一個(gè)問(wèn)題,很認(rèn)真的問(wèn)你的心里,你想創(chuàng)造奇跡嗎? 問(wèn)你的心里,你想創(chuàng)造奇跡嗎? 想的舉手看一下,確認(rèn)說(shuō)“YES” 第二個(gè)問(wèn)題,你相信聽一場(chǎng)...
2024-11-04 23:55
【摘要】1團(tuán)隊(duì)沒(méi)有正確培訓(xùn)每天都在浪費(fèi)成本2重現(xiàn)培訓(xùn)的企業(yè)員工收入高57%公司獲利高37%公司市值高20%3不景氣的時(shí)代最重要的投資4研究發(fā)展與教育培訓(xùn)5老板決策錯(cuò)誤比員工貪污可怕6成功企業(yè)的十大關(guān)鍵
2025-01-03 12:54
【摘要】進(jìn)行有效的面試前準(zhǔn)備五大步驟助你成功 面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會(huì)談過(guò)程。面試是面試官評(píng)估求職者是否符合崗位要求的至關(guān)重要的甄選方法,決定著組織能否成功吸引并甄選到合適人員。不過(guò),由于眾多的面試官欠缺進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作,未能進(jìn)行有效的面試前準(zhǔn)備,導(dǎo)致面試評(píng)估欠缺針對(duì)性和可靠性,無(wú)法有效招聘到合適組織的人選。因此,作為面試官
2025-08-18 17:06