淺論企業(yè)法律顧問(wèn)的合同管理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 另一類那么是爭(zhēng)議已經(jīng)發(fā)生、為解決爭(zhēng)議而達(dá)成的各類協(xié)議。(2)高水準(zhǔn)格式合同使用制度?！ 】紤]到專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等方面可能存在的限,可會(huì)同外聘的常年或?qū)ｍ?xiàng)法律參謀律師進(jìn)展合同協(xié)同理,以真正幫助企業(yè)防止法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。假如爭(zhēng)議不可防止,且爭(zhēng)議明顯具備法律性質(zhì),那么企業(yè)法律參謀就不能置身事外,而應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的詳細(xì)情況,如爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因、涉及企業(yè)利益的大小、對(duì)方態(tài)度與要求等等進(jìn)展綜合判斷,看是否具備協(xié)商、調(diào)解解決問(wèn)題的可能性?！ ?一)與權(quán)利決策層之間的關(guān)系 相對(duì)于企業(yè)權(quán)利決策層而言,企業(yè)法律參謀,即便居企業(yè)總法律參謀之位,也永遠(yuǎn)是副手,且難免參謀咨詢色彩,在對(duì)法律負(fù)責(zé)的性與對(duì)上司負(fù)責(zé)的依附性之間,永遠(yuǎn)存在著矛盾。在憑職業(yè)良知確信自身正確、但企業(yè)權(quán)利決策層人員不能認(rèn)同時(shí),可以借助企業(yè)外聘的社會(huì)律師的法律業(yè)務(wù)水準(zhǔn),印證自己參謀的正確性,并通過(guò)外聘法律參謀律師的影響決策層人員的看法,以真正維護(hù)企業(yè)的利益。因此,企業(yè)法律參謀對(duì)合同理制度的制定與完善,既是合同理制度本身的要求,也是處理好與其他部門人員關(guān)系的首要保證。會(huì)同社會(huì)律師一同做好案件代理?！ ∪?、企業(yè)法律參謀在救濟(jì)性合同理中的主要工作 由于現(xiàn)實(shí)世界及企業(yè)運(yùn)作環(huán)境的復(fù)雜性,再周的防范性合同理措施也不可能絕對(duì)不出意外,從而訴訟風(fēng)險(xiǎn)的控制或訴訟理在所難免。(4)合同簽訂前的最終把關(guān)制度。不過(guò),企業(yè)涉及的合同份數(shù)眾多、種類復(fù)雜,法律參謀人手有限,往往又難以事事參與、件件過(guò)問(wèn)、款款親為、字字把關(guān)。最常見(jiàn)的“其他合同〞有銀行借款合同、合同、建立工程合同,以及運(yùn)輸合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同等等,其范圍非常廣泛,難以也不必逐一羅列。(4)企業(yè)保護(hù)。相對(duì)而言,在眾多的合同分類中,防范性合同與救濟(jì)性合同之分,對(duì)于企業(yè)法律參謀的合同理實(shí)務(wù)更具有意義?！ ∫?、企業(yè)合同理的主要內(nèi)容與分類 (一)合同理:一項(xiàng)重要的理內(nèi)容與理 和國(guó)外相似,我國(guó)企業(yè)法律參謀同樣具有廣泛的職能,可歸納為:(1)決策參與。 (二)企業(yè)合同理的主要分類及內(nèi)容 我國(guó)合同法學(xué)上對(duì)合同有各種理分類
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