【正文】 無窮”的事情，自然有毅力干下去了。產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；環(huán)保：對(duì)于生活水平越來越高的今天，對(duì)于裝修，人們除了視覺的個(gè)性追求外更注重健 康環(huán)保，而傳統(tǒng)的石膏板或是其他未達(dá)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的集成吊頂很難達(dá)到裝飾效果和環(huán)保健 康的完美結(jié)合，因?yàn)?，石膏板的“涂料”和油漆就有甲醛等，而普通的不達(dá)標(biāo)的鋁材也 同樣含有有素物質(zhì)產(chǎn)生微輻射，其對(duì)人體健康的危害性都較大。政策優(yōu)勢(shì)；基于奧盟的品牌戰(zhàn)略，14 倍，高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)1 倍以上，2014 年作為奧盟最要的品牌升級(jí)年，公司啟動(dòng)品牌戰(zhàn)略資金1000 萬，旨在全國范圍內(nèi)各省區(qū)打造30——50 家樣板店，政策開路品牌護(hù)航是奧盟公司給合作伙伴的承諾服務(wù)優(yōu)勢(shì)；為客戶創(chuàng)造價(jià)值就是為公司創(chuàng)造價(jià)值！專業(yè)的專職營銷團(tuán)隊(duì)以及國內(nèi)知名工業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu) 共同形成了強(qiáng)大的奧盟團(tuán)隊(duì)，在技術(shù)指導(dǎo)、銷售技能、活動(dòng)執(zhí)行等公司以傳幫帶的服務(wù)理念 盡心盡力為經(jīng)銷商提供協(xié)助支持。因此，他潛心鉆研，認(rèn)真學(xué)習(xí)汲取企業(yè)文化、企業(yè)品牌文化建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，翻閱大量的資料，考證和分析成功的企業(yè)案例，對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)品牌文化的內(nèi)涵和作用有了較全面的把握和深刻的認(rèn)識(shí)。李樹生的這些認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)風(fēng)輪公司的企業(yè)文化和品牌文化的建設(shè)起到里重要的指導(dǎo)作用。當(dāng)時(shí)有的同志認(rèn)為風(fēng)輪公司搞企業(yè)文化建設(shè)，最好與西北一棉涇渭分明。他認(rèn)為，企業(yè)文化和品牌文化必須一脈相承，相互滲透，相互作用。特別是噴氣斜紋導(dǎo)電布和特高支高密織物被認(rèn)定為“國家級(jí)新產(chǎn)品”，120支高密貢緞榮獲陜西省科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)。由于李樹生同志的高度重視和大力推進(jìn)，風(fēng)輪公司的企業(yè)文化和品牌文化建設(shè)邁出了可喜的步伐，風(fēng)輪品牌的客戶滿意度、信賴度、忠誠度和社會(huì)公眾認(rèn)可度不斷提升。后者是伴隨著前兩者產(chǎn)生、發(fā)展并交織于前兩者的始終的。淵源于中華五千年文明、植根于當(dāng)代偉大實(shí)踐的云電特色文化，是云電集團(tuán)身份的象征，是最廣泛團(tuán)結(jié)電力員工的旗幟，是激勵(lì)云電員工建設(shè)卓越電網(wǎng)和美好家園的強(qiáng)大精神支柱。作為具有壟斷地位的電力行業(yè)，我們必須高揚(yáng)自己的文化理想，高舉自己的文化旗幟，在全國文化交流和競(jìng)爭(zhēng)中把云電集團(tuán)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，使云電新文化不僅在云電員工中間，乃至在全國電力系統(tǒng)都具有強(qiáng)大的吸引力和感召力。即對(duì)內(nèi)圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)新的時(shí)代精神，把企業(yè)的戰(zhàn)略、價(jià)值觀念、企業(yè)精神等先進(jìn)文化，以最快的速度、最高的效率、最有效的手段傳播到廣大員工，求得員工的認(rèn)同、理解、支持并自覺遵循；品牌是指企業(yè)通過營銷、廣告、傳媒、新聞、推動(dòng)等方式在市場(chǎng)和消費(fèi)者心目中所建立起來的產(chǎn)品形象和性格，是產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量和外在特征的綜合反映。因此，在新聞工作中，我們首先要明確企業(yè)新聞宣傳的工作對(duì)象和工作重點(diǎn)。做好2003年的工作，新聞宣傳工作要按照中央總的要求，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)新聞宣傳工作，把深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神作為重中之重，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導(dǎo)向，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，堅(jiān)定信心。作為一名新聞工作者，我們必須把“站在時(shí)代的前列，立足改革的潮頭，用新聞?shì)浾撊ヒ龑?dǎo)企業(yè)的腳步，當(dāng)好改革和發(fā)展的促進(jìn)劑”作為不可推卸的責(zé)任。把對(duì)外宣傳作為工作重點(diǎn)。通過多角度、全方位的宣傳，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在宣傳的過程中，推動(dòng)新聞事業(yè)的發(fā)展。（四）轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、多出人才，加強(qiáng)新聞工作隊(duì)伍建設(shè) 新聞工作要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)貫徹十六大精神中，我們要結(jié)合電力工作會(huì)議精神和本單位實(shí)際，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)宣傳十六大報(bào)告，深入學(xué)習(xí)宣傳“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大員工全面準(zhǔn)確地掌握十六大精神。在對(duì)外宣傳方面，新聞工作要為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造寬松有利的外部輿論環(huán)境，在公司內(nèi)外打出“電網(wǎng)要生存，企業(yè)要發(fā)展”的旗幟；圍繞季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性嚴(yán)重缺電形勢(shì)，加強(qiáng)計(jì)劃用電宣傳，緩解公司枯期供電的社會(huì)壓力；大力宣貫進(jìn)一步創(chuàng)新、豐富、完善和發(fā)展了的《綱要》；突出抓好今年電力工作會(huì)議提出的五項(xiàng)目標(biāo)、八項(xiàng)重點(diǎn)工作的宣傳；通過正確的輿論引導(dǎo)，使廣大員工的認(rèn)識(shí)更加統(tǒng)一，中心更加明確，重點(diǎn)更加突出，措施更加落實(shí)。其次要加強(qiáng)對(duì)外宣傳。因此傳播先進(jìn)文化，打造企業(yè)品牌對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要。這不僅給企業(yè)文化建設(shè)注入了新的動(dòng)力，也使得精神文化產(chǎn)品的生產(chǎn)與員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求之間的矛盾更加突出。經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，不僅帶來貨物、服務(wù)、資本、人員等在企業(yè)之間的頻繁流動(dòng)，而且?guī)硭枷胍庾R(shí)、價(jià)值觀念、行為方式在交流中的激烈碰撞。文化的力量，不僅深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，而且越來越成為企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。2006年7月第四篇：傳播先進(jìn)文化 打造企業(yè)品牌傳播先進(jìn)文化 打造企業(yè)品牌滇東電業(yè)局 趙萬波十六大報(bào)告在規(guī)劃我國全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉藍(lán)圖的同時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)的極端重要性，再一次在黨的綱領(lǐng)性文件中確立了文化建設(shè)的戰(zhàn)略地位。公司被咸陽市國稅局評(píng)為納稅誠信單位。以管理的高水平，實(shí)現(xiàn)品牌的高品質(zhì)。當(dāng)然風(fēng)輪公司對(duì)西北一棉優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承與弘揚(yáng)，不是照搬照抄，而是賦予新的內(nèi)涵，體現(xiàn)一種創(chuàng)新精神。在公司決策層研究討論企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，李樹生提出了風(fēng)輪企業(yè)文化建設(shè)的思路：“繼承與發(fā)揚(yáng)西北一棉優(yōu)秀的企業(yè)文化傳統(tǒng)，注意搞好四個(gè)有機(jī)結(jié)合，在凝聚員工上下實(shí)力，增強(qiáng)風(fēng)輪公司的美譽(yù)度，確保企業(yè)不斷發(fā)展”。企業(yè)文化的面貌決定著品牌文化的面貌，品牌文化是企業(yè)文化的體現(xiàn)和延伸。第三篇：著力打造企業(yè)品牌文化著力打造企業(yè)品牌文化李樹生同志的簡(jiǎn)要事跡李樹生同志現(xiàn)任陜西風(fēng)輪紡織股份有限公司董事長(zhǎng)、西北一棉黨委書記。安全：奧盟擁有近二十年的五金及電器制造歷史，企業(yè)發(fā)展的前十五年基本上是以出口、為行業(yè)內(nèi)大中型企業(yè)提供五金件及電器件的OEM 配套供應(yīng)商，公司積累了豐富的制造 經(jīng)驗(yàn)，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的檢測(cè)線確保奧盟電器產(chǎn)品的技術(shù)可靠性。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呈開放化趨勢(shì)，國內(nèi)外企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已由原來的產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)。從小事情就可以培養(yǎng)大毅力，其道理就在其中。二是從小事做起，可以鍛煉大恒久力。具備毅力的人，他的行動(dòng)必然前后一致，不達(dá)目標(biāo)絕不罷休。從廚師的角度來講，餐前準(zhǔn)備、餐中工作狀態(tài)、餐后收尾，在這個(gè)過程中我們都要有一個(gè)合理的流程，并能保證按照流程有次序的做下去，再加之廚師之間的默契配合、掌勺廚師的用心等等因素。因此，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是執(zhí)行力的關(guān)鍵之一，無論是人事調(diào)配還是戰(zhàn)略決策，都需要我們每一個(gè)人達(dá)成共識(shí)并加以維護(hù)和執(zhí)行?，F(xiàn)在我們積極地很少，“過一天算一天”的觀念深藏在大部分人的心里，這種觀念要不得，消極心態(tài)只能讓人更加消極、不思進(jìn)取。同時(shí)，模仿學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的思想和頭腦；作為服務(wù)員、廚師等基層員工就要學(xué)會(huì)模仿學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工并以身作則帶動(dòng)那些稍處劣勢(shì)的員工。另一方面，我們的培訓(xùn)是我們?cè)谄髽I(yè)中最大的財(cái)富。物理學(xué)講到力，一定會(huì)講到三個(gè)因素：大小、方向、作用點(diǎn)?；蛟S我們現(xiàn)在的工作很疲憊、很無聊、很單調(diào)、很枯燥，但是在這種種之中又有很多的學(xué)問，很多艱難的問題需要我們面對(duì)、解決。（3）怎樣提高我們的學(xué)習(xí)力？提高我們的學(xué)習(xí)力就要不斷更新我們的知識(shí)，拓寬自己的思維方式，提高我們看問題的高度，提升我們的個(gè)人素質(zhì)，轉(zhuǎn)換我們看問題的角度。因此學(xué)無止境，我們必須提高學(xué)習(xí)力武裝自己。實(shí)踐證明，企業(yè)凡通過自我超越、心智模式、團(tuán)體學(xué)習(xí)等提高學(xué)習(xí)的修煉，都能在原有基礎(chǔ)上重?zé)ɑ盍Γ勹T輝煌。團(tuán)隊(duì)的力量是我們個(gè)體力量的結(jié)晶。那么如何提升我們個(gè)體的力量？應(yīng)該從哪些方面加以提高呢？下面，我就此講到五個(gè)方面即五力：學(xué)習(xí)力，思考力，溝通力，執(zhí)行力，恒久力。學(xué)習(xí)力包含三要素：學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)