【正文】 社會(huì)發(fā)展的需要，改善水務(wù)設(shè)施狀況，成為廣大人民群眾的一項(xiàng)強(qiáng)烈愿望和迫切要求。３、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化水務(wù)發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。主要表現(xiàn)在個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的情況消極對(duì)付。三是治“散”。五是治“懶”。主要表現(xiàn)在工作只安排不檢查，甚至需要常抓的事都無(wú)計(jì)劃無(wú)安排，集中學(xué)習(xí)落實(shí)在記錄上，個(gè)人學(xué)習(xí)落實(shí)在總結(jié)上，使集體教育、集中學(xué)習(xí)流于形式；有的單位制度、職責(zé)形同虛設(shè)，說(shuō)在嘴上，掛在墻上，落實(shí)不到行動(dòng)上；有的對(duì)政策、法規(guī)不學(xué)習(xí)，不鉆研，一知半解，工作不深、不細(xì)、不實(shí)。為了確保不走過(guò)程，經(jīng)局黨委研究決定，這次“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施。要從內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)著手，不斷規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度，從源頭上加以預(yù)防、從制度上加以防范約束。同時(shí)也真誠(chéng)的希望全體干部職工加強(qiáng)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，上下齊心，確保工程安全、資金安全和干部安全，努力做到工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀。三要整頓工作作風(fēng)，提高求真務(wù)實(shí)能力。純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對(duì)待燈紅酒綠的考驗(yàn)，絕不搞低級(jí)趣味，做到不良之習(xí)不養(yǎng)；規(guī)范工作圈，知所守、知所養(yǎng)、知所拒，做到不法之事不做；管好活動(dòng)圈，克己慎行，做到不凈之地不去。各科室及各隊(duì)、所近期要集中組織專題學(xué)習(xí)，研究制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施，深入發(fā)動(dòng)，周密部署，廣泛動(dòng)員，明確任務(wù)?；顒?dòng)中，既要發(fā)揮局機(jī)關(guān)的帶頭示范作用，又要加強(qiáng)對(duì)各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，活動(dòng)基本步驟不能少，工作標(biāo)準(zhǔn)不能降，時(shí)間和進(jìn)度要服從質(zhì)量。比如有的同志認(rèn)為，我們絕大多數(shù)干部在作風(fēng)紀(jì)律方面做的還是好的，今年大張旗鼓的強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有這個(gè)必要；有的同志可能會(huì)認(rèn)為，樹(shù)立干部隊(duì)伍形象主要是領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別人的事，其他人是“陪學(xué)”，走走形式就可以了，等等，有這些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤想法存在，我們作風(fēng)建設(shè)就難以形成合力。開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和座談，聽(tīng)取基層支部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，按“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求，每半年對(duì)全局副科以上干部進(jìn)行全面考察，并將考察情況進(jìn)行量化分析，在全局干部會(huì)議上進(jìn)行講評(píng)；二是述廉制度。我們要按照局黨委的部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓全區(qū)人民群眾滿意，將干部職工作風(fēng)建設(shè)取得的實(shí)效，不斷促進(jìn)全區(qū)水務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。全局干部職工要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)投身到活動(dòng)中來(lái)。第三，開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是改善干部作風(fēng)現(xiàn)狀的需要。個(gè)別干部工作日午餐飲酒，下鄉(xiāng)檢查喝，影響很不好。精神不振往往就會(huì)導(dǎo)致小事不愿做、大事做不了，表現(xiàn)在行動(dòng)上固步自封，不思進(jìn)取，“說(shuō)這說(shuō)那不說(shuō)干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇。近年來(lái)，通過(guò)全局人員的共同努力，農(nóng)業(yè)工作取得了明顯成效，但仍存在一些與之很不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。建立健全制度，強(qiáng)化保障機(jī)制。今后，我們還要進(jìn)一步抓緊抓實(shí)，不能流于形式，搞空架子。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保這次活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。當(dāng)前，人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快，人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越重，工作責(zé)任越來(lái)越大。要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使人事編制干部全面掌握國(guó)家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實(shí)提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、依法治事的自覺(jué)性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步清理行政審批事項(xiàng)，公開(kāi)辦事程序，簡(jiǎn)化辦事流程，為社會(huì)公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開(kāi)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍，因此需要通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。同志們，開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)極為重要的工作。強(qiáng)化督查，確保落實(shí)到位。到時(shí)候有什么人碰到高壓線，我將嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決定，嚴(yán)肅處理，決不護(hù)短，要堅(jiān)持和完善集中掛牌上崗、政務(wù)公開(kāi)、首問(wèn)負(fù)責(zé)等一系列制度，全力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。重點(diǎn)解決好大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立起團(tuán)結(jié)和諧的作風(fēng)。我們必須增強(qiáng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感，深入剖析存在問(wèn)題的原因，對(duì)癥下藥，把我們的干部隊(duì)伍建成一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍，使我局的形象有較大的提升。因此，我們應(yīng)清醒的看到，還存在一些問(wèn)題：少數(shù)干部參與賭博或以錢為賭注的娛樂(lè)活動(dòng)。任書(shū)記指出，要加速三大園區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵在于一支作風(fēng)扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。今天，我局召開(kāi)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)，主要就是貫徹落實(shí)全區(qū)的會(huì)議精神。建立干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，今后做到“干好干壞，區(qū)別對(duì)待”，克服“論資排輩，平衡照顧”，暢通干部進(jìn)出渠道，真正體現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”。只要大家共同努力，才能使我們的作風(fēng)建設(shè)步入“改進(jìn)、規(guī)范、鞏固、提高”的良性發(fā)展過(guò)程，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作 成效才能提高，這里我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)的人，才是值得信賴和敬重的人”，一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來(lái)自組織、工作、家庭以及社會(huì)等方面的責(zé)任，才會(huì)贏得尊重和信賴。要少應(yīng)酬、多學(xué)習(xí)；少空談、多實(shí)干；少回避、多挑擔(dān)；少謀人、多謀事；少享樂(lè)、多奉獻(xiàn)。要加強(qiáng)情況反饋、交流和檢查、考核，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)等形式交流情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗(yàn)，為活動(dòng)深入開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍；通過(guò)檢查、考核，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。局黨委研究決定建立區(qū)水務(wù)局“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，陳嵐同志為副組長(zhǎng)，各支部書(shū)記為成員。通過(guò)開(kāi)展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建一支和諧班子、和諧隊(duì)伍。通過(guò)整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部和廣大干部職工的政治敏銳性和政策意識(shí)、法制意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意 識(shí)更進(jìn)一步提高，思想更加解放、視野更加開(kāi)闊、思路更加清晰、工作熱情更高、精神狀態(tài)更佳、群眾滿意度更好；二要整頓學(xué)風(fēng)，提高理解操作能力。把工作做在平時(shí)，做在事前，提早拉袖子，提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)敲警鐘，做到防微杜漸；三要抓正反典型。抓 作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)，要注意貼近水務(wù)局工作實(shí)際，把準(zhǔn)脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對(duì)性的抓好思想建設(shè)，黨紀(jì)法規(guī)等方面的教育，組織廣大黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。有的單位負(fù)責(zé)人把公共財(cái)產(chǎn)當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)來(lái)對(duì)待，公家錢想怎么花就怎么花；公家車想怎么用就怎么用；公家的物想怎么拿就怎么拿；有的職工不比貢獻(xiàn)大小，只比待遇、比實(shí)惠。著力解決形象不佳，服務(wù)不好的問(wèn)題。著力解決作風(fēng)漂浮、心浮氣躁的問(wèn)題。二是治“混”。二、把握關(guān)鍵和重點(diǎn)，切實(shí)解決干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題局黨委一直高度重視干部職工作風(fēng)建設(shè)，近幾年，通過(guò)先后開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全局作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，干部職工的工作作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)氛圍、隊(duì)伍形象等方面總體是好的，上下是比較和諧的，推動(dòng)了全區(qū)水務(wù)工作的不斷進(jìn)步，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，人民群眾也給了我們很多榮譽(yù)和贊譽(yù)，在鮮花和掌聲面前，我們要坦然面對(duì)，特別是新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，組織的期盼和人民的期望更大，我們的任務(wù)、職責(zé)更加艱巨。２、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的客觀要求。１、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是不斷滿足廣大人民群眾對(duì)水務(wù)新需求的必然要求。局黨組對(duì)搞好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)充滿信心，對(duì)大家寄予厚望。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，有什么問(wèn)題就查什么問(wèn)題，有多少問(wèn)題就擺多少問(wèn)題，不護(hù)短，不避短。為搞好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我局已成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全局加強(qiáng)思想作風(fēng)的開(kāi)展，并制定了實(shí)施方案，同時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)收集整理討論活動(dòng)情況。要通過(guò)思想作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)樹(shù)立起“講主觀不講客觀，講內(nèi)因不講外因，講自己不講別人”的工作精神，努力實(shí)現(xiàn)“七個(gè)克服，七個(gè)樹(shù)立”，即克服一個(gè)“浮”字，牢固樹(shù)立狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的工作精神；克服一個(gè)“滿”字，牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、奮力爭(zhēng)先的趕超意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)；克服一個(gè)“拖”字，牢固樹(shù)立時(shí)不我待的緊迫感和工作責(zé)任感；克服一個(gè)“難”字，牢固樹(shù)立堅(jiān)忍不拔、百折不撓的精神；克服一個(gè)“粗”字，牢固樹(shù)立講究細(xì)節(jié)、認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作態(tài)度；克服一個(gè)“散”字，牢固樹(shù)立齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神；克服一個(gè)“軟”字，牢固樹(shù)立敢于亮劍、勇于奪取勝利的創(chuàng)業(yè)氣概。要從建立責(zé)任追究制度入手，完善包括崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、績(jī)效考核的制度體系，以制度激勵(lì)人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責(zé)任落實(shí)不到位而造成工作失誤。對(duì)此，我們必須以更加務(wù)實(shí)的工作，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上實(shí)現(xiàn)新突破。（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。一般職工主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題：一是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)有待加強(qiáng)；二是少數(shù)同志講報(bào)酬不講奉獻(xiàn)；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進(jìn)取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關(guān)系，發(fā)牢騷，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，埋怨他人，就是不從自身查問(wèn)題。特別是撥弄是非的人，說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個(gè)做人的公共道德。下面，我講以下三個(gè)方面的內(nèi)容：一、當(dāng)前加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性近年來(lái)，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實(shí)，規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，務(wù)團(tuán)結(jié)拼搏之風(fēng)，強(qiáng)身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒(méi)有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機(jī)制，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，連年被縣政府評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位。蓋書(shū)記在十次全會(huì)上講，執(zhí)行力首先是工作態(tài)度，然后是實(shí)施能力。要以開(kāi)展政風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，對(duì)全局審批事項(xiàng)進(jìn)行再梳理，該簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化，該提速的提速，能上墻的全部上墻。我們這次活動(dòng)，目的不是整誰(shuí)、治誰(shuí)，一切措施、手段都是預(yù)防為主。關(guān)于這次活動(dòng)，市和局都有一些規(guī)定動(dòng)作，必須按規(guī)定、按步驟落實(shí)到位。此外，局屬各單位、各部門一把手要負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人。在開(kāi)展政風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我們?cè)诩姓蔚耐瑫r(shí)，還是要注重建立健全監(jiān)督、處罰、問(wèn)責(zé)、教育的體制機(jī)制，規(guī)范日常監(jiān)管，加強(qiáng)依法行政，做到更好地用制度管人管事。經(jīng)過(guò)局黨委討論，我們訂這么幾個(gè)處罰原則：一是局內(nèi)通過(guò)監(jiān)督評(píng)議暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，第一次，對(duì)當(dāng)事人和單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；第二次，視情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)處以扣發(fā)工資獎(jiǎng)金、取消評(píng)優(yōu)資格和調(diào)離本職處分；第三次，視情節(jié)輕重，對(duì)當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)處以降職直至開(kāi)除處分。暗訪情況照單實(shí)錄，定期通報(bào)，保持高壓態(tài)勢(shì)，杜絕僥幸心理，特別要發(fā)揮好我們聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員的作用，確保我們的干部不出問(wèn)題。按戰(zhàn)線分，初步想開(kāi)展“八個(gè)十”監(jiān)督評(píng)議活動(dòng)。俗話說(shuō)自己的夢(mèng)自己圓。上述這些問(wèn)題，已經(jīng)成為個(gè)別干部身上的惡習(xí)和頑疾，不整治影響住房局形象，影響住房事業(yè)發(fā)展，影響服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境改善。但我看個(gè)別同志是只想做主人不想敢擔(dān)當(dāng)。固步自封，因循守舊，跟不上物業(yè)供熱屬地管理大趨勢(shì)，一些局系統(tǒng)所屬物業(yè)、供熱企業(yè)不服從、不配合區(qū)政府及街道辦事處管理。二是協(xié)調(diào)協(xié)作難。再說(shuō)任務(wù)和要解決的突出問(wèn)題。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，外界反映，國(guó)土、規(guī)劃處理了幾個(gè)干部，小心了，你們局的處長(zhǎng)、科長(zhǎng)還不小心。有的單位被曝光的幾個(gè)干部，有開(kāi)除的，有扣工資的，處分都很嚴(yán)厲。態(tài)度不端，有能力也實(shí)施不好。在這個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上，市政府怎樣落實(shí)市委十二屆九次、十次全會(huì)提出的“進(jìn)一步超越自我”、“提高執(zhí)行力”和“做主人、敢擔(dān)當(dāng)，謀發(fā)展、惠民生”各項(xiàng)要求，把新戰(zhàn)略推向深入、獲取全勝，迫切需要一個(gè)工作的載體和切入點(diǎn)，這就是政風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。2月9日，正月初七，市政府在友誼宮召開(kāi)政風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，從新春的第一個(gè)工作日就吹響了開(kāi)展活動(dòng)的號(hào)角。第一篇：在全局政風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話建設(shè)優(yōu)良政風(fēng)提高執(zhí)行能力——在局開(kāi)展政風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年2月14日）同志們：在2011年開(kāi)展政風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是市委、市政府的重要工作部署。三是上任伊始。政風(fēng)正，則黨風(fēng)廉、民風(fēng)淳；政風(fēng)正，則謀實(shí)招、干實(shí)事；政風(fēng)正，則好發(fā)展、快發(fā)展。加強(qiáng)自身建設(shè)、建設(shè)服務(wù)型政府，必須端正工作態(tài)度，樹(shù)立優(yōu)良政風(fēng)