大工14春管理學在線測試1及答案[合集五篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 （ABCDE）。=管理目標管理效率=管理目標+管理效率=管理效果+管理效率=管理效果管理效率“科學管理之父”的是（C）。）（A）。9.（A）對整個組織的管理負有全面的責任。甘特。這說明該公司在戰(zhàn)略制定時考慮了：A 政治和法律因素 B 經濟因素 C 社會和文化因素 D 技術因素單選題，老師對上課遲到的學生進行的批評屬于哪種改造策略: A 不強化 B 正強化 C 負強化 D 懲罰單選題、獨立的責任和利益的部門實行分權管理的組織形式是: A 直線職能制 B 事業(yè)部制 C 項目組 D 矩陣制單選題：A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形結構 D “一”字結構單選題，以分散經營風險，從戰(zhàn)略層次或類型的角度看，該戰(zhàn)略屬于: A 公司層戰(zhàn)略 B 事業(yè)層戰(zhàn)略 C 職能層戰(zhàn)略 D 技術運作層戰(zhàn)略單選題：“質量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流，人人爭上游”。你如何評價這件事？A 應該。三年來，他工作積極，取得了一定成績。B 成功的管理經驗具有一定的普適性C 管理成功的關鍵在于對人的管理，高層管理著搞好人際關系就可以成功 D 碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強的環(huán)境適應能力單選題。正確 錯誤判斷題。正確 錯誤判斷題，效率是第一位的。正確 錯誤判斷題、準確性高、控制的可能性高等特點。正確 錯誤判斷題。正確 錯誤判斷題。正確 錯誤判斷題。4.(錯誤)根據計劃靈活性原理，計劃的制定和執(zhí)行都應有靈活性。，企業(yè)應選擇的戰(zhàn)略方案是（）。（）。，管理首要的職能是（）。 ：工時研究與標準化，差別計件工資制，職能原理和例外原理等。正確 錯誤判斷題（MBO）是由美國管理大師本杰明提出的。正確 錯誤判斷題。正確 錯誤判斷題。正確 錯誤判斷題，目標、薄弱環(huán)節(jié)和例外是管理者控制的重點。正確錯誤判斷題。正確 錯誤判斷題、統(tǒng)計學和計算機用于管理決策和提高組織效率。正確 錯誤判斷題。對于這種情況，哪種理論可以給予較好的解釋？A 雙因素理論 B 期望理論 C 公平理論 D 強化理論單選題（）部門化。D 對于此類非正式組織，領導要善于因勢利導，妥善管理，充分利用其積極作用。你認為這句話對管理工作的啟示在于：A 企業(yè)間的物質交換是不可取的B 人各有所長，各有所需，但精神需要更重要 C 當前流行的請客送禮風潮是無效的D 促進企業(yè)內部的信息交流可以提高企業(yè)的競爭能力單選題：A 領導品質理論 B 領導行為理論 C 領導權變理論 D 途徑目標理論單選題，內部晉升的優(yōu)勢在于：A 更快的勝任工作 B 選擇余地大 C 消除不滿情緒 D 以上都是單選題？A 目標、成員和結構 B 目標、部門和效率 C 目標、部門和關系 D 目標、原則和效率單選題，人們將管理幅度較大、組織層次較少的組織稱為：A 網絡化組織 B 錐形結構 C 職能型
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