【正文】 的精神，公司行政人事部編制了《2017員工活動計劃表》，以單項活動為依托，系統(tǒng)地構(gòu)建遷安中唐的員工文化生活框架。三、大力提升員工素質(zhì)，造就高素質(zhì)的員工隊伍。在新形勢下，企業(yè)的文化建設(shè)要與時俱進、開拓創(chuàng)新。積極配合公司及時解決員工存在的各種思想矛盾和實際問題。游戲環(huán)節(jié)。九、節(jié)目安排：由各負(fù)責(zé)聯(lián)系人統(tǒng)計節(jié)目時長，將各自公司所報節(jié)目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎競猜環(huán)節(jié)、幸運抽獎等。計分臺人員：4名（分別負(fù)責(zé)：記分、記錄犯規(guī)、讀秒、翻記分牌）。特此，將文體活動分為文藝表演和競技類比賽兩種形式。七、活動內(nèi)容：競技類比賽: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)的方法，由項目負(fù)責(zé)人自行安排。四樓活動室、二樓活動室。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標(biāo)志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影。（五）聚餐。、經(jīng)營目標(biāo)、方針政策、規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等列入企業(yè)文化建設(shè)范疇，不斷營造濃厚的文化氛圍。通過日常文體活動和競技活動，培養(yǎng)一支文體骨干隊伍，制定活動制度，定期研究活動內(nèi)容，并抓好活動布置、檢查、總結(jié)，為員工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學(xué)習(xí)資料、報紙雜志等。因此，我們要堅持以人為本，通過提高員工素質(zhì)來提高企業(yè)的綜合實力。企業(yè)文化活動大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術(shù)性、思想性4大類型。同時，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而持久地促進企業(yè)健康向上、積極進取文化環(huán)境的生成和發(fā)展?；顒尤骸盎踊顒印保梢詮囊韵禄顒又羞x取，未勝或出錯者可罰酒）臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當(dāng)音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。六、活動經(jīng)費及預(yù)算：1000元/桌 4桌合計4000元 ：紅酒4瓶300元：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元 （大號）：400元 總預(yù)計：5000元活動二：跳蚤市場一、活動簡介:活動以員工積極參與為主，自己成為攤主進行買賣活動，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。場地有限，先報名者先得。（1）各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。：，每部門抽選2名員工代表部門參賽。希望我們能團結(jié)在FAB這個大家庭中，共同為公司更好的發(fā)展而努力。身處市場前沿，面對全球經(jīng)濟的競爭，如何才能齊聚團隊的力量形成合力，在競爭與發(fā)展中通過不斷學(xué)習(xí)來提高核心競爭力，從而使團隊更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，拓展訓(xùn)練將給學(xué)員提供一種答案。15：2016：00 爭分奪秒——信任背投員工輪番站在平臺由高處跌落，余隊員在平臺前面排成兩列，隊列和平臺形成一個合適角度，這些隊員向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一個安全的承接區(qū)。另外，每個網(wǎng)洞只能用一次。二、活動時間：每天下班后選拔賽，周末決賽三、活動地點：22層培訓(xùn)室四、活動參與人員：集團公司全體員工五、活動流程： （1）以員工自愿報名為主，不限制參賽人數(shù)，每人限報1首歌曲。（1）評委5名，由公司高管擔(dān)任，每位選手演唱完畢由評委再評分表上進行打分，并大聲說出這位選手的分?jǐn)?shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當(dāng)場公布，最后按平均分高低排名次。二、活動時間：待定三、活動地點：22樓培訓(xùn)室四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）比賽項目設(shè)置撲克牌、跳棋（五子棋、象棋）（二）報名工作（自愿報名參加）報名時間：待定 報名地點：主辦方 報名聯(lián)系人： 咨詢電話：報名方式：員工可以個人名義到各部門負(fù)責(zé)人處報名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報給主辦方。叫牌時可以叫 “1 分 ”，“2 分 ”，“3 分 ”，“ 不叫 ”。②單牌：單個牌（如紅桃 5）。⑧順：二個或更多的連續(xù)三張牌（如： 33344555666777888）。順牌按最大的一張牌的分值來比大小。每個選手角內(nèi)有10顆棋子成正三角放置，兩人共20顆棋子。比賽當(dāng)天18：00參賽人員進行簽到，未簽到者，由主辦方工作人員進行聯(lián)系，聯(lián)系不到或未能按時參加比賽者，視為棄賽，直接淘汰出局。比賽方式：每組比賽共40分鐘，每半場20分鐘；中場休息10分鐘。，各位選手需到比賽場地進行簽到，并有10分鐘的時間熟悉機器（也可自帶鼠標(biāo)、鍵盤、手柄）。（四）決賽階段：,使比賽設(shè)備齊全,使活動如期按計劃進行。大家可以從身邊的實際案例或自己的親身經(jīng)歷著手，暢談自己的認(rèn)識、感受和體會。四、活動形式新員工見面會公司案例或其它代表性案例的討論、分享讀好書活動知識競賽技能比拼生日慶祝組織員工觀賞影片行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)宣傳教育、科普學(xué)習(xí)活動員工涂鴉版1其他形式五、活動意義通過每一次的活動，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經(jīng)歷和體驗公司成長的每一個階段，有助于形成民主、樂觀向上的工作氣氛。七、活動內(nèi)容：競技類比賽: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)的方法，由項目負(fù)責(zé)人自行安排。四樓活動室、二樓活動室。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標(biāo)志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影。（五）聚餐。（三）年會節(jié)目表演：依照節(jié)目單進行節(jié)目表演。八、活動經(jīng)費：由各項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)計活動服裝、道具、活動獎勵的支出金額。人員安排：裁判：1名（有經(jīng)驗的非比賽人員）。本次活動充分展現(xiàn)員工積極進取、樂觀向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺。（四）后期工作：最終評定優(yōu)秀作品一篇，刊登到精彩報上。，主辦方作最終整體總結(jié)。（三）復(fù)賽：（主辦方安排時間）。比賽項目有：魔獸爭霸、CF、DOTA、實況足球、連連看。每場比賽結(jié)束后，淘汰者退場，勝出者第二天18：00以抽簽方式進行下一輪比賽，直至選出每類棋（牌）的前六名優(yōu)勝者。則重新開局，該局比賽作廢。每場比賽只進行一局，采取淘汰制。出炸彈時按牌的分值比大小。⑥單順：五張或更多的連續(xù)單牌（如： 45678 或 78910JQK）。將三張底牌交給地主，并亮出底牌讓所有人都能看到。每輪比賽結(jié)束后輸?shù)囊环奖惶蕴@勝的一方進入下一輪比賽。集團的所有員工每人將得到一顆“精彩之星”，每顆“精彩之星”代表一票投給自己喜歡的參賽者。（5）主辦方負(fù)責(zé)收集參賽人員的歌曲名稱、音樂伴奏，并進行演唱排序。17：30 活動點評 根據(jù)團隊PK項目的具體表現(xiàn)，各隊隊長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊員的組織紀(jì)律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的