【正文】 士達新材料有限公司，進出場井然有序； ；，請向音控室旁的工作人員示意； ，不得大聲喧嘩或接打電話，有事外出需向活動組織部門負責人請假。注：由于方陣限定人數(shù)為10人1組，暫先考慮以下基本方陣框架（生產(chǎn)部2組）、（客戶部、技術部合并為1組）、（安環(huán)部、后勤部合并為1組）、（行政資料部、財務部、統(tǒng)計部合并為1組）、（采購部、漆谷研究院、品保部合并為1組）、（行政人事部、電商部合并為1組），屆時，結合上述小組實際報名人數(shù)可作部分人員調(diào)整。、經(jīng)營目標、方針政策、規(guī)章制度、作業(yè)標準等列入企業(yè)文化建設范疇，不斷營造濃厚的文化氛圍。通過日常文體活動和競技活動，培養(yǎng)一支文體骨干隊伍，制定活動制度，定期研究活動內(nèi)容，并抓好活動布置、檢查、總結，為員工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學習資料、報紙雜志等。因此，我們要堅持以人為本，通過提高員工素質(zhì)來提高企業(yè)的綜合實力。企業(yè)文化活動大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術性、思想性4大類型。同時，它又是企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而持久地促進企業(yè)健康向上、積極進取文化環(huán)境的生成和發(fā)展?；顒尤骸盎踊顒印保梢詮囊韵禄顒又羞x取，未勝或出錯者可罰酒）臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。六、活動經(jīng)費及預算：1000元/桌 4桌合計4000元 ：紅酒4瓶300元：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元 （大號）：400元 總預計：5000元活動二：跳蚤市場一、活動簡介:活動以員工積極參與為主，自己成為攤主進行買賣活動，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。場地有限，先報名者先得。（1）各攤主負責清理自己攤位的衛(wèi)生。：，每部門抽選2名員工代表部門參賽。希望我們能團結在FAB這個大家庭中，共同為公司更好的發(fā)展而努力。身處市場前沿，面對全球經(jīng)濟的競爭，如何才能齊聚團隊的力量形成合力，在競爭與發(fā)展中通過不斷學習來提高核心競爭力，從而使團隊更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，拓展訓練將給學員提供一種答案。15：2016：00 爭分奪秒——信任背投員工輪番站在平臺由高處跌落，余隊員在平臺前面排成兩列，隊列和平臺形成一個合適角度，這些隊員向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一個安全的承接區(qū)。另外，每個網(wǎng)洞只能用一次。二、活動時間：每天下班后選拔賽，周末決賽三、活動地點：22層培訓室四、活動參與人員：集團公司全體員工五、活動流程： （1）以員工自愿報名為主，不限制參賽人數(shù)，每人限報1首歌曲。（1）評委5名，由公司高管擔任，每位選手演唱完畢由評委再評分表上進行打分，并大聲說出這位選手的分數(shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當場公布，最后按平均分高低排名次。二、活動時間：待定三、活動地點：22樓培訓室四、活動參與人員：集團公司員工五、活動流程：（一）比賽項目設置撲克牌、跳棋（五子棋、象棋）（二）報名工作（自愿報名參加）報名時間：待定 報名地點：主辦方 報名聯(lián)系人： 咨詢電話：報名方式：員工可以個人名義到各部門負責人處報名，各部門負責人統(tǒng)一報給主辦方。叫牌時可以叫 “1 分 ”，“2 分 ”，“3 分 ”，“ 不叫 ”。②單牌：單個牌（如紅桃 5）。⑧順：二個或更多的連續(xù)三張牌（如： 33344555666777888）。順牌按最大的一張牌的分值來比大小。每個選手角內(nèi)有10顆棋子成正三角放置，兩人共20顆棋子。比賽當天18：00參賽人員進行簽到，未簽到者，由主辦方工作人員進行聯(lián)系，聯(lián)系不到或未能按時參加比賽者，視為棄賽，直接淘汰出局。比賽方式：每組比賽共40分鐘，每半場20分鐘；中場休息10分鐘。，各位選手需到比賽場地進行簽到，并有10分鐘的時間熟悉機器（也可自帶鼠標、鍵盤、手柄）。（四）決賽階段：,使比賽設備齊全,使活動如期按計劃進行。大家可以從身邊的實際案例或自己的親身經(jīng)歷著手，暢談自己的認識、感受和體會。一、活動宗旨：促進交流，強身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操二、活動時間：具體時間另行安排三、活動地點：具體地點另行安排四、活動主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報名員工六、活動形式：競技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等。后勤人員：負責提供后勤保障服務，提供藥箱和礦泉水等。確定申報節(jié)目的最終節(jié)目單。（四）幸運抽獎。以上是各種企業(yè)文化活動開展的構思方案，對于具體的實施開展，還需經(jīng)領導審批。二、活動組織部門行政人事部牽頭，公司全體員工共同參與。領導、員工就坐。人員安排：組織人員：一類節(jié)目至少一名組織人員。日常訓練：每周進行訓練，按報名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對抗賽。（四）后期工作：最終評定優(yōu)秀作品一篇，刊登到精彩報上。，主辦方作最終整體總結。（三）復賽：（主辦方安排時間）。比賽項目有：魔獸爭霸、CF、DOTA、實況足球、連連看。每場比賽結束后，淘汰者退場，勝出者第二天18：00以抽簽方式進行下一輪比賽，直至選出每類棋（牌）的前六名優(yōu)勝者。則重新開局，該局比賽作廢。每場比賽只進行一局，采取淘汰制。出炸彈時按牌的分值比大小。⑥單順：五張或更多的連續(xù)單牌（如： 45678 或 78910JQK）。將三張底牌交給地主，并亮出底牌讓所有人都能看到。每輪比賽結束后輸?shù)囊环奖惶蕴?，獲勝的一方進入下一輪比賽。集團的所有員工每人將得到一顆“精彩之星”，每顆“精彩之星”代表一票投給自己喜歡的參賽者。（5）主辦方負責收集參賽人員的歌曲名稱、音樂伴奏，并進行演唱排序。17：30 活動點評 根據(jù)團隊PK項目的具體表現(xiàn)，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評！讓每個隊員都切身的體會本次活動帶來的最深的感悟與成長。走出森林的唯一出路被一個巨大的蜘蛛網(wǎng)封鎖了，你們必須從蜘蛛網(wǎng)中鉆過去(不能繞過去，也不能從網(wǎng)的上面或下面過去)。效率來源于團隊的每一個人力量的集結。“愛心大使”，并給予獎勵。如違反一次將倒扣1分。二、活動時間：待定三、活動地點：22層培訓室四、活動參與人員：集團公司員工五、活動過程（1）活動要求：，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性。（3）繪制活動現(xiàn)場