【正文】 長(zhǎng)也是通過(guò)個(gè)的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。并將卡片數(shù)量報(bào)主辦方。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 冠軍：1名（獎(jiǎng)金500元）亞軍：2名（獎(jiǎng)金各300元）季軍：3名（獎(jiǎng)金各100元）共計(jì)：1400元活動(dòng)四：感恩小卡片一、活動(dòng)介紹公司是我們第二個(gè)家，在這個(gè)大家庭中，我們相互幫助、共同努力，對(duì)于大家彼此的幫助你是否也想說(shuō)點(diǎn)什么？做點(diǎn)什么？公司特為大家提供“感恩小卡片”活動(dòng)。：，由主辦方人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則。：公司《員工手冊(cè)》全部?jī)?nèi)容及公司其他規(guī)章制度?；顒?dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽一、活動(dòng)簡(jiǎn)介:為了讓員工們加深對(duì)公司的了解，熟悉崗位工作，認(rèn)識(shí)自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動(dòng)性，打造一流工作團(tuán)隊(duì)。（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序、氣氛，保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。由主辦方及時(shí)解決。三、活動(dòng)時(shí)間：每月第二個(gè)周五 16:0018:00四、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室五、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工六、活動(dòng)過(guò)程： （1）員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。二、活動(dòng)可能性分析:，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無(wú)味棄之可惜。連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒。適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開始報(bào)數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時(shí)不能喊出來(lái)，以拍手或敲擊桌子代替，當(dāng)數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯(cuò)或太慢則罰。本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)活動(dòng)一：“壽星大表白”達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果 活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”二、活動(dòng)時(shí)間：每月20日 18:3021:30三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂或永大酒店四、活動(dòng)參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級(jí)別公司管理人員五、活動(dòng)過(guò)程： 活動(dòng)一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對(duì)公司、同事的的感謝，那就請(qǐng)大聲說(shuō)出來(lái)！活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”點(diǎn)生日蠟燭，全體參會(huì)高管齊唱生日歌，每人許一個(gè)愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。二、活動(dòng)的目的與宗旨，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。附：《2017員工活動(dòng)計(jì)劃表》第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃一、活動(dòng)背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工根據(jù)職業(yè)崗位的需要及自身情況，積極參加實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)取得技術(shù)資格證書和學(xué)歷證明，努力造就一支有專業(yè)技能特長(zhǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對(duì)象?；顒?dòng)項(xiàng)目：歌王大賽，達(dá)人秀，從加強(qiáng)員工文體活動(dòng)的基礎(chǔ)和載體入手，形成以員工興趣小組為骨干，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，以基層文化工地為龍頭的點(diǎn)、線、面員工文化生活框架，為員工提供各種活動(dòng)形式?；顒?dòng)項(xiàng)目：讀書交流、分享會(huì)，總經(jīng)理開放日，集體觀影活動(dòng)。，建立員工聯(lián)系卡，讓廣大員工參與到企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動(dòng)，切實(shí)保障維護(hù)員工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益。遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司目前正處于初期發(fā)展階段，做好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手：一、做好凝聚力量工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。六、附則本次活動(dòng)由公司行政人事部統(tǒng)一組織指揮、監(jiān)督實(shí)施，最終解釋權(quán)歸公司行政人事部所有。第一篇：六月份企業(yè)文化活動(dòng)方案安徽名士達(dá)新材料有限公司關(guān)于公司6月份企業(yè)文化活動(dòng)組織開展的策劃方案一、活動(dòng)目的為紀(jì)念中華人民共和國(guó)建黨96周年，公司決定本月組織“紅歌”大合唱比賽，喚起紅色記憶，弘揚(yáng)紅色文化，傳承紅色精神，增強(qiáng)員工民族自信心與自豪感，激勵(lì)員工愛國(guó)、愛企熱情，激發(fā)員工立足本職、愛崗敬業(yè)，凝聚人心、鼓舞斗志，積極融入到企業(yè)快速發(fā)展中。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次活動(dòng)比賽取小組團(tuán)隊(duì)前三名，分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品暫定；凡參與比賽的選手均獲有“參與獎(jiǎng)”紀(jì)念品一份，獎(jiǎng)品暫定?？v觀一些現(xiàn)代旅游企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)旅游企業(yè)的成功背后，無(wú)不有著豐厚的企業(yè)文化。隨時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，大力加強(qiáng)政策教育，多做釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)的工作，引導(dǎo)員工樹立與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的團(tuán)體觀念，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。“大家”思想，把企業(yè)建成溫馨的“員工之家”，讓每一位員工都具有把企業(yè)當(dāng)“家”的歸屬感。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化觀念，創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)智力型員工，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂、形式多樣的文化活動(dòng)，達(dá)到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。，使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近，與員工貼得更緊。公司企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過(guò)對(duì)人的培育來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。，要以培訓(xùn)高級(jí)技工、提升技術(shù)等級(jí)為目的，通過(guò)崗位練兵和技術(shù)比武，組織員工特別是青年員工拜師學(xué)藝、學(xué)絕技、學(xué)絕活，要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一大批“能工巧匠”“名師高徒”和“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)工種帶頭人”。通過(guò)員工活動(dòng)的實(shí)施，逐漸形成遷安中唐的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng)，不僅滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和智力開發(fā)等問(wèn)題，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。其次，還有一些像新書報(bào)告會(huì)、生活對(duì)話會(huì)、沙龍等。三、建議活動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)一：高管生日會(huì) 活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng) 活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽 活動(dòng)四：感恩小卡片 活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練 活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽 活動(dòng)七：棋牌類比賽 活動(dòng)八：球類比賽 活動(dòng)九：電子競(jìng)技比賽 活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集四、活動(dòng)參與人員全體工作人員五、主辦部門活動(dòng)一：高管生日會(huì)一、活動(dòng)簡(jiǎn)介： 公司擬計(jì)劃于每月為本月過(guò)生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊張的工作之余為高管減壓，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒。根據(jù)指定的字說(shuō)一個(gè)成語(yǔ)，第