【正文】 四、活動(dòng)形式新員工見(jiàn)面會(huì)公司案例或其它代表性案例的討論、分享讀好書(shū)活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽技能比拼生日慶祝組織員工觀賞影片行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)宣傳教育、科普學(xué)習(xí)活動(dòng)員工涂鴉版1其他形式五、活動(dòng)意義通過(guò)每一次的活動(dòng)，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經(jīng)歷和體驗(yàn)公司成長(zhǎng)的每一個(gè)階段，有助于形成民主、樂(lè)觀向上的工作氣氛。（三）年會(huì)節(jié)目表演：依照節(jié)目單進(jìn)行節(jié)目表演。八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)活動(dòng)服裝、道具、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的支出金額。人員安排：裁判：1名（有經(jīng)驗(yàn)的非比賽人員）。本次活動(dòng)充分展現(xiàn)員工積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺(tái)。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 4項(xiàng)活動(dòng)都取前三名獎(jiǎng)金設(shè)置：一等獎(jiǎng)共4名（1200元）、二等獎(jiǎng)共4名（800元）、三等獎(jiǎng)共4名（400元）共計(jì)：2400元活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)美文征集一、活動(dòng)介紹：定期由精彩報(bào)編委會(huì)擬定一個(gè)主題，集團(tuán)員工均可投稿，編委會(huì)評(píng)選出的優(yōu)秀作品將在精彩報(bào)上刊登，并有獎(jiǎng)金送出二、活動(dòng)時(shí)間：每月精彩報(bào)發(fā)布下月主題，每月25日前接受投稿三、活動(dòng)地點(diǎn)：集團(tuán)公司四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工五、活動(dòng)流程：（一）征稿要求，題目自擬，文體不限。各參賽隊(duì)（選手）可到現(xiàn)場(chǎng)拉票，也可各自組織拉拉隊(duì)在活動(dòng)期間及到現(xiàn)場(chǎng)加油。二、活動(dòng)時(shí)間：待定三、活動(dòng)地點(diǎn)：22層辦公區(qū)四、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工五、活動(dòng)流程：（一）報(bào)名階段： ：待定 ：主辦方 ：各部門(mén)人員以個(gè)人或部門(mén)為單位報(bào)名到主辦方工作人員處。（2）比賽方式：抽簽分組，3局2勝制；每組的負(fù)方淘汰，每組的勝方再進(jìn)行抽簽，直到冠亞軍產(chǎn)生； 工作人員：裁判2人，記分1人；比賽規(guī)則：球拍和球應(yīng)低于腰部已下發(fā)球，任何一腳不能離開(kāi)地面、發(fā)球不能有腳移動(dòng)等動(dòng)作，違規(guī)的不計(jì)算成績(jī)；第一球發(fā)球抽簽，后續(xù)球由勝方發(fā)球； 3局2勝制；每局15分制，每贏1球記1分；若打到14平時(shí)，先得15分的為贏，不進(jìn)行加球賽；單打羽毛球落點(diǎn)不能出內(nèi)環(huán)線，雙打羽毛球落點(diǎn)不能出外環(huán)線。，流動(dòng)監(jiān)督場(chǎng)內(nèi)所有比賽；每個(gè)比賽小組設(shè)裁判員一名，監(jiān)督本小組比賽，維持場(chǎng)內(nèi)秩序，記錄比賽結(jié)果。獲勝者進(jìn)入下一輪比賽。單牌按分值比大小，依次是 大王 小王 2AKQJ109876543，不分花色。⑦雙順：三對(duì)或更多的連續(xù)對(duì)牌（如： 334457788991010JJ）。某一選手出完牌時(shí)本局結(jié)束。一副牌 54 張，一人 17 張，留 3 張做底牌，在確定地主之前玩家不能看底牌。公司將開(kāi)展棋牌類活動(dòng)。（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考：歌曲難度、音準(zhǔn)、服裝、禮儀等幾個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算（請(qǐng)以拓展公司報(bào)價(jià)為準(zhǔn)）活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽一、活動(dòng)介紹：圍繞公司“激情高效”的企業(yè)精神，本著以增強(qiáng)員工凝聚力和充分發(fā)揮創(chuàng)造性為原則，公司計(jì)劃開(kāi)展大規(guī)模的文藝活動(dòng)——歌詠比賽。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒?？茨慕M的速度快。六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 愛(ài)心大使獎(jiǎng)勵(lì)：500元活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練一、活動(dòng)介紹個(gè)人的發(fā)展，依賴于一個(gè)強(qiáng)大的組織的成功，強(qiáng)大組織的成功來(lái)源于眾多具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力和挑戰(zhàn)意識(shí)成員的有機(jī)組合。，并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績(jī)中。（2）活動(dòng)過(guò)程與內(nèi)容： ：、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分。（1）將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分為各個(gè)區(qū)域（食品區(qū)，精品區(qū)?）（2）現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，可放一些輕松活潑的音樂(lè)活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。根據(jù)指定的字說(shuō)一個(gè)成語(yǔ)，第一個(gè)成語(yǔ)的尾字為第二個(gè)成語(yǔ)的首字，一直接下去，哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語(yǔ)的首字為勝。三、建議活動(dòng)項(xiàng)目活動(dòng)一：高管生日會(huì) 活動(dòng)二：跳蚤市場(chǎng) 活動(dòng)三：企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽 活動(dòng)四：感恩小卡片 活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練 活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽 活動(dòng)七：棋牌類比賽 活動(dòng)八：球類比賽 活動(dòng)九：電子競(jìng)技比賽 活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集四、活動(dòng)參與人員全體工作人員五、主辦部門(mén)活動(dòng)一：高管生日會(huì)一、活動(dòng)簡(jiǎn)介： 公司擬計(jì)劃于每月為本月過(guò)生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊張的工作之余為高管減壓，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和智力開(kāi)發(fā)等問(wèn)題，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動(dòng)競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。通過(guò)員工活動(dòng)的實(shí)施，逐漸形成遷安中唐的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。公司企業(yè)文化建設(shè)必須以人為本，通過(guò)對(duì)人的培育來(lái)提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)文化觀念，創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容和載體，創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)方法，圍繞建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)智力型員工，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文化活動(dòng)，達(dá)到鼓舞思想斗志，豐富精神生活，陶冶人們情操的目的，使旅游企業(yè)步入持續(xù)發(fā)展的軌道。隨時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，大力加強(qiáng)政策教育，多做釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)的工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立與公司同進(jìn)步、共發(fā)展的團(tuán)體觀念，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次活動(dòng)比賽取小組團(tuán)隊(duì)前三名，分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品暫定；凡參與比賽的選手均獲有“參與獎(jiǎng)”紀(jì)念品一份，獎(jiǎng)品暫定。六、附則本次活動(dòng)由公司行政人事部統(tǒng)一組織指揮、監(jiān)督實(shí)施，最終解釋權(quán)歸公司行政人事部所有。，建立員工聯(lián)系卡，讓廣大員工參與到企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動(dòng)，切實(shí)保障維護(hù)員工的知情、參與、選擇和監(jiān)督權(quán)益。，從加強(qiáng)員工文體活動(dòng)的基礎(chǔ)和載體入手，形成以員工興趣小組為骨干，以單項(xiàng)活動(dòng)為依托，以基層文化工地為龍頭的點(diǎn)、線、面員工文化生活框架，為員工提供各種活動(dòng)形式。因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力中最活躍、最積極的因素，也是企業(yè)先進(jìn)文化所要關(guān)注和影響的對(duì)象。附：《2017員工活動(dòng)計(jì)劃表》第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)方案永達(dá)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃一、活動(dòng)背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任。本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)活動(dòng)一：“壽星大表白”達(dá)到預(yù)熱暖場(chǎng)的效果 活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕” 活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”二、活動(dòng)時(shí)間：每月20日 18:3021:30三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂或永大酒店四、活動(dòng)參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級(jí)別公司管理人員五、活動(dòng)過(guò)程： 活動(dòng)一：“壽星大表白”在公司工作又一年了，這一年一定有