【正文】 中，我們堅(jiān)持以提高認(rèn)識、改進(jìn)工作為目的，緊緊圍繞“科學(xué)、履職、服務(wù)”這個(gè)主題，學(xué)理論轉(zhuǎn)觀念，查問題找原因，定措施建機(jī)制，做到“四個(gè)始終”。二是把解放思想大討論活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀緊密聯(lián)系起來。在實(shí)踐活動(dòng)中，班子成員形成了各自的調(diào)研材料。三、主要成效 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有力地激發(fā)了廣大黨員干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)有為的工作熱情和創(chuàng)新精神，隊(duì)伍整體的精神面貌發(fā)生了明顯變化，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。四、下步打算在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提高思想認(rèn)識水平和服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力的基礎(chǔ)上，依據(jù)整改落實(shí)方案，狠抓落實(shí)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)融入日常工作，不斷深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新實(shí)踐。切實(shí)端正工作作風(fēng)、規(guī)范從政行為、樹立誠信形象、創(chuàng)造良好環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)對落實(shí)整改措施情況的監(jiān)督檢查。通過大力宣傳廉政文化，形成干部廉潔、群眾監(jiān)督、組織凝聚力和號召力進(jìn)一步增強(qiáng)的良好局面，推進(jìn)支行各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。在機(jī)關(guān)辦公樓醒目位置懸掛廉政文化標(biāo)語牌。要進(jìn)一步完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各股室發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長、廣大干部職工積極參與的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。聯(lián)系人：曹衛(wèi)生聯(lián)系電話：63000976（共印100份）中國人民銀行吳江市支行辦公室2010年2月25日印發(fā)吳江市推行中小民營企業(yè)金融顧問制度工作方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”總體思路和要求，大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務(wù)，積極推動(dòng)我市民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會（中小企業(yè)局）決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度。企業(yè)金融顧問人才庫原則上每年更新一次，由協(xié)調(diào)小組于每年2月底前面向社會公布。結(jié)對企業(yè)不定期向金融顧問通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；結(jié)合金融顧問提供金的融服務(wù)或產(chǎn)品建議，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)承受能力自行決策。金融顧問制度的推進(jìn)，必將有利于增進(jìn)銀企之間的互相了解和信任，有利于深化銀政銀企合作，有利于提高金融服務(wù)的針對性和有效性。同時(shí)，協(xié)調(diào)小組于每年底向企業(yè)以及有關(guān)部門征求反饋意見，結(jié)合各銀行業(yè)金融部門上報(bào)的金融顧問工作情況，通過新聞媒體組織進(jìn)行集中展評和測評，評選星級金融顧問與優(yōu)秀單位。(二)政務(wù)公開的時(shí)間是否與公開事項(xiàng)的內(nèi)容相適應(yīng)。第五條政務(wù)公開評議可采用公眾評議、代表評議和監(jiān)督員評議等形式。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會、上門走訪等方式反饋。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，使班子成員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，保持班子的先進(jìn)性、純潔性和在群眾中的示范性；二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，繼續(xù)保持班子堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力；三是充分發(fā)揮求是創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神，以踏實(shí)的工作作風(fēng)嶄新的精神面貌，創(chuàng)造更加輝煌的工作成績；四是加強(qiáng)自律，廉潔敢管，樹立班子良好的形象，要求每個(gè)班子成員重在自律、貴在自責(zé)、勤在自勉，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，從嚴(yán)規(guī)范自己的言行；五是改善領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式。一是充分發(fā)揮貨幣政策導(dǎo)向作用，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是以創(chuàng)建金融服務(wù)示范區(qū)，不斷支持經(jīng)濟(jì)增長，扶助地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)筑社會信用管理系統(tǒng)，大力推行文明服務(wù)的形象工程，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象；三是以創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范區(qū)，不斷完善制度約束機(jī)制。三、主要任務(wù)（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持用鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”武裝全體黨員，教育全行干部職工。（三）落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，培養(yǎng)良好的道德風(fēng)尚。（六）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：XXX副組長：XXXXXXXXX成員：XXXXXXXXXXXX辦公室設(shè)在支行辦公室，XXX兼任辦公室主任。要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，全行干部職工要大力支持創(chuàng)建活動(dòng)，責(zé)任人做好有關(guān)工作，積極為創(chuàng)建活動(dòng)出謀劃策，努力形成人人參與、人人管理、人人監(jiān)督創(chuàng)建工作的良好局面。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期開展檢查和測評工作，總結(jié)宣傳推廣好的典型，鞭策后進(jìn)。同時(shí)要大力開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”和爭創(chuàng)“文明股室”、“文明家庭”、“文明行員”活動(dòng)力度。實(shí)行交心談心制度，建立談心卡，定期召開黨組會，研究職工的思想狀況，關(guān)心職工生活，將思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展。第三，要繼續(xù)在廣大黨員中開展學(xué)鄧小平理論、學(xué)黨章，繼續(xù)開展好“讀好一本書，寫好一篇心得”，黨員與非黨員結(jié)對幫扶活動(dòng)，以黨建帶團(tuán)建，促進(jìn)支行各項(xiàng)工作再上新臺階。辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，辦公設(shè)施擺放整齊，杜絕亂堆、亂放、串崗、遲到、早退等現(xiàn)象；四是民主意識濃厚。開展崗位培訓(xùn)和行員任職資格考試，以此促進(jìn)支行干部職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成；三是抓載體?！?4 —第五篇：中國人民銀行XXX支行中國人民銀行XXX支行2009文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案為進(jìn)一步深化支行“文明單位”創(chuàng)建工作，以“文明單位”建設(shè)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作爭創(chuàng)一流，現(xiàn)制定2009年文明單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設(shè)”的方針，以“三個(gè)文明”建設(shè)為核心，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，加大政治文明建設(shè)工作力度，加強(qiáng)支行內(nèi)部管理，貫徹落實(shí)金融工作方針，充分履行中央銀行職責(zé)，建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的高素質(zhì)中央銀行干部職工隊(duì)伍，并以此促進(jìn)支行各項(xiàng)工作的開展，繼續(xù)把具有中央銀行特點(diǎn)的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。(三)監(jiān)督員評議:從社會聘請政務(wù)公開監(jiān)督員對中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督評議。(四)政務(wù)公開形式是否符合《中國人民銀行政務(wù)公開實(shí)施辦法》第十六、十九條，《中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)主動(dòng)公開制度》第九條和《中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)依申請公開制度》第十五條的相關(guān)規(guī)定，是否便捷。第三條中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)公開評議工作由中國人民銀行祿豐縣支行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。為不斷提高企業(yè)（社會公眾）對金融顧問活動(dòng)的認(rèn)知度、跟蹤報(bào)道已經(jīng)取得的階段性成效，協(xié)調(diào)小組不定期開展金融顧問、金融服務(wù)、金融產(chǎn)品以及對接成效等多種形式的宣傳報(bào)道工作，包括金融顧問形象展示、民營企業(yè)金融服務(wù)與產(chǎn)品展示、金融顧問服務(wù)成效和成功典型案例、金融顧問總結(jié)評比結(jié)果等。七、激勵(lì)金融顧問創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務(wù)。同時(shí)，優(yōu)先推選正處在擴(kuò)張期、準(zhǔn)備“走出去”、急需金融服務(wù)的成長型中小企業(yè)。三、設(shè)立和充實(shí)金融顧問人才庫。領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)體制，工作機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)與中支紀(jì)委、縣紀(jì)委聯(lián)系，爭取上級紀(jì)委和地方紀(jì)委的支持和指導(dǎo)，確保我行“一行一品”活動(dòng)建設(shè)取得明顯成效。四、有關(guān)要求（一）、高度重視，加強(qiáng)管理。結(jié)合支行黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全支行財(cái)務(wù)管理公開、行務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主管理公開、重大事項(xiàng)報(bào)告制度公開，進(jìn)一步健全廉潔自律管理機(jī)制。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆中央紀(jì)委六次會議，國務(wù)院第四次廉政工作會議和總分行、中支紀(jì)檢監(jiān)察工作的部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，以廉政制度為基礎(chǔ)，以豐富多彩廉政文化活動(dòng)為載體，以黨員干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念、宗旨意識、革命傳統(tǒng)、道德品質(zhì)、法制觀念等方面的教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，狠抓落實(shí)，一把手要當(dāng)好第一責(zé)任人，對確定的整改措施要逐項(xiàng)分解，落實(shí)到崗位和個(gè)人，排定時(shí)間，限時(shí)完成。要結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大精神，不斷地提升認(rèn)識境界，實(shí)現(xiàn)新的升華。（二）工作的積極性和主動(dòng)性得到進(jìn)一步改善。三是召開黨員組織生活會，會上黨員干部積極發(fā)言，認(rèn)真開展批評與自我批評，大家認(rèn)為各自都不同程度存在：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；視野不寬，因循守舊，求