【正文】 要充分調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，全行干部職工要大力支持創(chuàng)建活動，責任人做好有關工作，積極為創(chuàng)建活動出謀劃策，努力形成人人參與、人人管理、人人監(jiān)督創(chuàng)建工作的良好局面。創(chuàng)建領導小組將不定期開展檢查和測評工作，總結宣傳推廣好的典型，鞭策后進。領導小組：組長：XXX副組長：XXXXXXXXX成員：XXXXXXXXXXXX辦公室設在支行辦公室，XXX兼任辦公室主任。同時要大力開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”和爭創(chuàng)“文明股室”、“文明家庭”、“文明行員”活動力度。（六）加強業(yè)務培訓，努力提高干部職工業(yè)務素質(zhì)。實行交心談心制度，建立談心卡，定期召開黨組會，研究職工的思想狀況，關心職工生活，將思想政治工作與金融業(yè)務工作相結合，促進業(yè)務工作開展。（三）落實《公民道德建設綱要》，培養(yǎng)良好的道德風尚。第三，要繼續(xù)在廣大黨員中開展學鄧小平理論、學黨章，繼續(xù)開展好“讀好一本書，寫好一篇心得”，黨員與非黨員結對幫扶活動，以黨建帶團建，促進支行各項工作再上新臺階。三、主要任務（一）加強黨的建設，堅持用鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”武裝全體黨員，教育全行干部職工。辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，辦公設施擺放整齊，杜絕亂堆、亂放、串崗、遲到、早退等現(xiàn)象；四是民主意識濃厚。一是充分發(fā)揮貨幣政策導向作用，支持地方經(jīng)濟發(fā)展；二是以創(chuàng)建金融服務示范區(qū)，不斷支持經(jīng)濟增長，扶助地方經(jīng)濟發(fā)展，構筑社會信用管理系統(tǒng)，大力推行文明服務的形象工程，提高服務質(zhì)量，樹立良好形象；三是以創(chuàng)建內(nèi)部管理規(guī)范區(qū)，不斷完善制度約束機制。開展崗位培訓和行員任職資格考試，以此促進支行干部職工學習風氣的形成；三是抓載體。堅持黨組中心組學習制度，使班子成員的思想政治和業(yè)務素質(zhì)有明顯提高，保持班子的先進性、純潔性和在群眾中的示范性；二是加強團結協(xié)作，繼續(xù)保持班子堅強的戰(zhàn)斗集體和強大的領導力；三是充分發(fā)揮求是創(chuàng)新、開拓進取的精神，以踏實的工作作風嶄新的精神面貌，創(chuàng)造更加輝煌的工作成績；四是加強自律，廉潔敢管，樹立班子良好的形象，要求每個班子成員重在自律、貴在自責、勤在自勉，認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，從嚴規(guī)范自己的言行；五是改善領導藝術，改進領導方式?！?4 —第五篇：中國人民銀行XXX支行中國人民銀行XXX支行2009文明單位創(chuàng)建實施方案為進一步深化支行“文明單位”創(chuàng)建工作，以“文明單位”建設推動業(yè)務工作爭創(chuàng)一流，現(xiàn)制定2009年文明單位創(chuàng)建活動實施方案如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針，以“三個文明”建設為核心，落實“一崗雙責”責任制，切實加強支行領導班子和職工隊伍建設，加大政治文明建設工作力度，加強支行內(nèi)部管理，貫徹落實金融工作方針，充分履行中央銀行職責，建設一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的高素質(zhì)中央銀行干部職工隊伍，并以此促進支行各項工作的開展，繼續(xù)把具有中央銀行特點的文明單位創(chuàng)建活動不斷引向深入。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會、上門走訪等方式反饋。(三)監(jiān)督員評議:從社會聘請政務公開監(jiān)督員對中國人民銀行祿豐縣支行政務公開工作進行監(jiān)督評議。第五條政務公開評議可采用公眾評議、代表評議和監(jiān)督員評議等形式。(四)政務公開形式是否符合《中國人民銀行政務公開實施辦法》第十六、十九條，《中國人民銀行祿豐縣支行政務主動公開制度》第九條和《中國人民銀行祿豐縣支行政務依申請公開制度》第十五條的相關規(guī)定，是否便捷。(二)政務公開的時間是否與公開事項的內(nèi)容相適應。第三條中國人民銀行祿豐縣支行政務公開評議工作由中國人民銀行祿豐縣支行政務公開領導小組安排部署，政務公開領導小組辦公室組織實施。同時，協(xié)調(diào)小組于每年底向企業(yè)以及有關部門征求反饋意見，結合各銀行業(yè)金融部門上報的金融顧問工作情況，通過新聞媒體組織進行集中展評和測評，評選星級金融顧問與優(yōu)秀單位。為不斷提高企業(yè)（社會公眾）對金融顧問活動的認知度、跟蹤報道已經(jīng)取得的階段性成效，協(xié)調(diào)小組不定期開展金融顧問、金融服務、金融產(chǎn)品以及對接成效等多種形式的宣傳報道工作，包括金融顧問形象展示、民營企業(yè)金融服務與產(chǎn)品展示、金融顧問服務成效和成功典型案例、金融顧問總結評比結果等。金融顧問制度的推進，必將有利于增進銀企之間的互相了解和信任，有利于深化銀政銀企合作，有利于提高金融服務的針對性和有效性。七、激勵金融顧問創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務。結對企業(yè)不定期向金融顧問通報生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、發(fā)展策略等情況；結合金融顧問提供金的融服務或產(chǎn)品建議，根據(jù)風險承受能力自行決策。同時，優(yōu)先推選正處在擴張期、準備“走出去”、急需金融服務的成長型中小企業(yè)。企業(yè)金融顧問人才庫原則上每年更新一次，由協(xié)調(diào)小組于每年2月底前面向社會公布。三、設立和充實金融顧問人才庫。聯(lián)系人：曹衛(wèi)生聯(lián)系電話：63000976（共印100份）中國人民銀行吳江市支行辦公室2010年2月25日印發(fā)吳江市推行中小民營企業(yè)金融顧問制度工作方案為認真貫徹落實市委、市政府“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”總體思路和要求，大力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)金融服務，積極推動我市民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，人民銀行吳江市支行與市經(jīng)濟和信息化委員會（中小企業(yè)局）決定聯(lián)合推行中小民營企業(yè)金融顧問制度。領導小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，要建立和完善領導體制，工作機制，主動加強與中支紀委、縣紀委聯(lián)系，爭取上級紀委和地方紀委的支持和指導，確保我行“一行一品”活動建設取得明顯成效。要進一步完善黨組統(tǒng)一領導、黨、政、工、團齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各股室發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長、廣大干部職工積極參與的廉政文化建設領導機制。四、有關要求（一）、高度重視，加強管理。在機關辦公樓醒目位置懸掛廉政文化標語牌。結合支行黨風廉政建設，建立健全支行財務管理公開、行務公開、黨務公開、民主管理公開、重大事項報告制度公開，進一步健全廉潔自律管理機制。通過大力宣傳廉政文化，形成干部廉潔、群眾監(jiān)督、組織凝聚力和號召力進一步增強的良好局面，推進支行各項工作又好又快發(fā)展。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照十七屆中央紀委六次會議，國務院第四次廉政工作會議和總分行、中支紀檢監(jiān)察工作的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，以廉政制度為基礎，以豐富多彩廉政文化活動為載體，以黨員干部為重點，加強理想信念、宗旨意識、革命傳統(tǒng)、道德品質(zhì)、法制觀念等方面的教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作作風。切實加強對落實整改措施情況的監(jiān)督檢查。領導班子要高度重視，狠抓落實，一把手要當好第一責任人，對確定的整改措施要逐項分解，落實到崗位和個人，排定時間，限時完成。切實端正工作作風、規(guī)范從政行為、樹立誠信形象、創(chuàng)造良好環(huán)境。要結合學習黨的十七大精神，不斷地提升認識境界，實現(xiàn)新的升華。四、下步打算在學習實踐活動提高思想認識水平和服務科學發(fā)展能力的基礎上，依據(jù)整改落實方案，狠抓落實，把學習實踐活動融入日常工作，不斷深化學習，提高認識，鞏固和擴大學習實踐活動的成果，推動科學發(fā)展的新實踐。（二）工作的積極性和主動性得到進一步改善。三、主要成效 學習實踐活動有力地激發(fā)了廣大黨員干部團結進取、奮發(fā)有為的工作熱情和創(chuàng)新精神，隊伍整體的精神面貌發(fā)生了明顯變化，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。三是召開黨員組織生活會，會上黨員干部積極發(fā)言，認真開展批評與自我批評，大家認為各自都不同程度存在：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強；視野不寬，因循守舊，求穩(wěn)怕亂；工作中眼高手低，不求有功、但求無過，滿足于一般要求等不足和問題，表示以科學發(fā)展觀學習實踐活動為契機，制定計劃，努力整改，更好地為昌寧經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務。在實踐活動中，班子成員形成了各自的調(diào)研材料。三是結合支行實際，請縣委黨校老