【正文】 （二）因工作失職、瀆職，出現(xiàn)行政執(zhí)法錯(cuò)案、引發(fā)各種損失或其他不良后果的；（三）違反行政事業(yè)性收費(fèi)規(guī)定，擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、變更收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或改變收費(fèi)性質(zhì)等亂收費(fèi)的；（四）違反行政執(zhí)法自由裁量辦法，濫用自由裁量權(quán)，隨意處罰、以罰代管的；（五）其他執(zhí)行不力情形。被問(wèn)責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局立案查處；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第七條 在服務(wù)民生方面，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)：（一）對(duì)縣委、縣政府確定的民生工程，或?qū)ι鐣?huì)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)，未能按期完成的；（二）因決策失誤或工作失職，發(fā)生環(huán)境污染事故，給群眾正常生產(chǎn)生活造成不良影響的；（三）違反征地拆遷政策規(guī)定，損害群眾權(quán)益的；（四）在社會(huì)保障、政策扶持、救助救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中違規(guī)辦事、顯失公平的；（五）違反保障性住房準(zhǔn)入、分配管理規(guī)定的，回遷房和保障性住房發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的；（六）在供水、供電、供氣、公共交通、網(wǎng)絡(luò)通訊和醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)中，因工作失職、失誤，給群眾生活造成嚴(yán)重影響的；（七）其他損害群眾合法權(quán)益的。第十三條 對(duì)單位的問(wèn)責(zé)方式：作出書面檢查、責(zé)令整改、責(zé)令公開(kāi)道歉、通報(bào)批評(píng)。單位或單位主要領(lǐng)導(dǎo)受到問(wèn)責(zé)的，取消單位當(dāng)各類評(píng)先資格。第二十二條 問(wèn)責(zé)調(diào)查實(shí)施。必要時(shí)，也可由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門直接作出問(wèn)責(zé)決定。對(duì)個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)的，《問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)對(duì)象本人及其所在單位；對(duì)單位實(shí)施問(wèn)責(zé)的，《問(wèn)責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)單位及其主要負(fù)責(zé)人。第五章附則第三十四條 對(duì)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派、工商聯(lián)、群眾團(tuán)體及其工作人員的問(wèn)責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。學(xué)校安全穩(wěn)定工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人是本學(xué)校安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。必要時(shí)應(yīng)會(huì)同公安、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、衛(wèi)生等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。不得因被問(wèn)責(zé)當(dāng)事人申辯而從重問(wèn)責(zé)。（七）被問(wèn)責(zé)當(dāng)事人申訴期間，不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。（三）本制度自發(fā)布之日起施行。（十）對(duì)應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的安全穩(wěn)定事故，問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)未在期限內(nèi)完成問(wèn)責(zé)的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)的上級(jí)行政主管部門或上級(jí)黨委、政府應(yīng)責(zé)令其限期完成問(wèn)責(zé)，并依照本辦法對(duì)問(wèn)責(zé)決定機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的不作為實(shí)行問(wèn)責(zé)。作出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。情況復(fù)雜的，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但整個(gè)調(diào)查工作應(yīng)在30 個(gè)工作日內(nèi)完成。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行調(diào)整工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職方式問(wèn)責(zé)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。本辦法施行前制定的問(wèn)責(zé)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)到位。調(diào)查結(jié)束后，提出問(wèn)責(zé)建議。第二十條 問(wèn)責(zé)線索來(lái)源：（一）上級(jí)機(jī)關(guān)或者本級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；（二）紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門的案件移送或建議；（三）縣委、縣政府組織的重要考核、評(píng)議、測(cè)評(píng)、考察、督查的結(jié)果；（四）新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)曝光的材料；（五）群眾反映和舉報(bào)；（六）其他信息渠道的反映。第十五條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：（一）干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的；（二）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；（三）對(duì)檢舉人、控告人、投訴人打擊報(bào)復(fù)或陷害的；（四）其他具有從重處理情節(jié)的。第十一條 黨政機(jī)關(guān)工作人員，在社會(huì)管理和維護(hù)社會(huì)公德中，違反相關(guān)規(guī)定、造成不良后果的。第三條 問(wèn)責(zé)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第九條其他需要問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)。第三篇：縣公務(wù)人員問(wèn)責(zé)辦法（試行）縣公務(wù)人員問(wèn)責(zé)辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)人員的監(jiān)督，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，提高工作效率，規(guī)范從政行為，根據(jù)《縣領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》制定本辦法。第三十四條 在調(diào)查處理過(guò)程中，有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第三十條 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。第二十條 黨委、政府或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第五條至第十一條規(guī)定的情形，或者依據(jù)下列反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在上述問(wèn)責(zé)情形的線索，可以啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序：（一）公民、法人或其他組織提出的檢舉、控告材料；（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示、批示；（三）縣級(jí)或縣級(jí)以上黨委委員、紀(jì)委委員、人大代表、政協(xié)委員提出的意見(jiàn)、建議；（四）黨委、人大、政府、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)等提出的意見(jiàn)、建議；（五）工作考核、民主行風(fēng)評(píng)議結(jié)果；（六）處理重大事故、案件查處、審計(jì)等工作材料；（七）新聞媒體曝光的材料；（八）其他反映領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)責(zé)情形的材料。第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第五條至第十一條所列情形，并且具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：（一）隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻撓、不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查；（二）堅(jiān)持過(guò)錯(cuò)行為，使損失、影響繼續(xù)擴(kuò)大；（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他相關(guān)人員；（四）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問(wèn)責(zé)調(diào)查處理人員；（五）黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。第八條 在履行社會(huì)管理職責(zé)中，有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題不及時(shí)解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問(wèn)題能夠解決而不及時(shí)解決；（二）發(fā)生影響投資環(huán)境或擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重大事件；（三）發(fā)生特大安全事故，損害國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；（四）處臵突發(fā)公共事件或社會(huì)治安案件失當(dāng)，造成重大人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失；（五）虛報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件或其他重要情況。第二篇：黃驊市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法(試行)注：王書記已批示“擇機(jī)上常委會(huì)議討論”。第十六條 問(wèn)責(zé)決定應(yīng)按照紀(jì)律處分決定的送達(dá)程序進(jìn)行送達(dá)，送達(dá)由紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)行。第十二條 問(wèn)責(zé)前，主管部門應(yīng)向分管行長(zhǎng)或黨委起草問(wèn)責(zé)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第七條問(wèn)責(zé)方式可根據(jù)案件、事故、事件性質(zhì)，情節(jié)，資金風(fēng)險(xiǎn)、損失大小和應(yīng)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行：（一）首問(wèn)主管部門負(fù)責(zé)人，再問(wèn)分管行領(lǐng)導(dǎo)或主要行領(lǐng)導(dǎo)；（二）問(wèn)責(zé)可采取誡勉談話，停職檢查，引咎辭職，責(zé)令辭 職，免職。第二條問(wèn)責(zé)對(duì)象主要是主管部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員。本轄區(qū)發(fā)生重大案件、重大事故、重大事件，造成100萬(wàn)元（含）以上資金風(fēng)險(xiǎn)、損失或在社會(huì)上造成負(fù)面影響的；或在本年度轄內(nèi)連續(xù)發(fā)生三起案件、事故、事件的；對(duì)重大案件、事故、事件發(fā)生后，應(yīng)采取措施而未采取，或采取措施不力，導(dǎo)致后果擴(kuò)大，造成農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)受到損害的；領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意、指使員工實(shí)施違法違規(guī)行為，或決策失誤，引發(fā)重大事故或群體性事件，受到外部監(jiān)管部門或地方黨政批評(píng)的。第九條 具有本辦法第六條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，可以免于問(wèn)責(zé)：（一）經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定自查發(fā)現(xiàn)的案件、事故的；（二）因自然災(zāi)害等不可抗力的；（三）其他可免于問(wèn)責(zé)情形的。第十五條 給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的問(wèn)責(zé)決定，必須按照干部管理權(quán)限，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。第四章 附 則第十九條本辦法由中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二章 問(wèn)責(zé)的情形第五條 在決策中，有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)：（一）制定、發(fā)布與黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，以及法律法規(guī)相違背的決定