關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)-文庫吧在線文庫
【正文】 他工作。負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源行政相關(guān)管理制度和工作流程。三、負責(zé)就工廠重大人事任免事項提供參考意見。十一、負責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時做好糾正和預(yù)防工作。、招待用品的采購和管理。負責(zé)組織編寫各部門職位說明書。負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜。負責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。行政經(jīng)理工作職責(zé)7負責(zé)公司行政的日常管理工作。協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。1推進現(xiàn)場7S管理，嚴格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準時制管理。,組織建設(shè),行政管理等方面的專項建議,并致力于提高公
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