關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 他工作。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源行政相關(guān)管理制度和工作流程。三、負(fù)責(zé)就工廠重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)。十一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)做好糾正和預(yù)防工作。、招待用品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜。負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。行政經(jīng)理工作職責(zé)7負(fù)責(zé)公司行政的日常管理工作。協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。1推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，嚴(yán)格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問(wèn)題的高度和效率，認(rèn)真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準(zhǔn)時(shí)制管理。,組織建設(shè),行政管理等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公
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