【正文】 個(gè)方面：其一，對(duì)稅務(wù)干部的思想行為起導(dǎo)向作用，把稅務(wù)系統(tǒng)的文化建設(shè)寓于黨的理想信念、創(chuàng)新精神、競爭意識(shí)等先進(jìn)文化，引導(dǎo)其圍繞稅收工作的目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，稅務(wù)部門倡導(dǎo)什么理念，稅務(wù)干部就圍繞倡導(dǎo)的理念做好具體工作，不偏不離。一方面，稅務(wù)文化引導(dǎo)每位稅務(wù)干部正確理解稅收工作的重要意義和稅務(wù)工作在國民經(jīng)濟(jì)中不可取代的地位、作用，使他們產(chǎn)生努力工作的意愿，為稅收事業(yè)發(fā)展凝聚巨大的推動(dòng)力；另一方面，稅務(wù)文化的出發(fā)點(diǎn)是以人為本，其魅力就是把稅務(wù)干部的價(jià)值觀統(tǒng)一起來，增進(jìn)稅務(wù)干部之間的理解、關(guān)懷和支持，形成強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，就會(huì)產(chǎn)生持久的動(dòng)力，激勵(lì)每個(gè)稅務(wù)干部充分發(fā)揮自己的積極性和主動(dòng)性，向著既定的目標(biāo)去奮斗。稅務(wù)文化總體規(guī)劃還比較抽象，缺乏較為整體規(guī)范的策劃，各級(jí)稅務(wù)部門現(xiàn)在是“瞎子摸象”、“各地為政”、“各盡手段”、“各具特色”，稅務(wù)文化共建力度不夠。稅務(wù)文化建設(shè)需要全員參與、全心投入、全力實(shí)施，為此，要采取切實(shí)有效的宣傳、動(dòng)員措施，使各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的重要性、緊迫性和長期性，把它列入重要日程，放到突出位臵，持之以恒，一抓到底。著手行為文化影響。精神文化是靈魂，它能為稅務(wù)文化建設(shè)提供導(dǎo)向，使稅務(wù)文化的內(nèi)涵更加豐富，影響更加深遠(yuǎn)。——“選人”：一是稅務(wù)部門立足自身的發(fā)展需要，面向社會(huì)招錄所需要的人，二是從內(nèi)部選拔人才充實(shí)到所需的崗位上工作。根據(jù)定性的訪談分析和定量的調(diào)研問卷分析結(jié)果，結(jié)合稅局稅務(wù)文化現(xiàn)狀形成調(diào)研報(bào)告，提出相應(yīng)的建議，確定完善和加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的方向。政績是人們通過某種努力而取得的成就和結(jié)果，又是與一定需要和滿足聯(lián)系在一起的，因而，如何褒揚(yáng)政績是激勵(lì)人們積極從事各種活動(dòng)的最直接動(dòng)力。物質(zhì)激勵(lì)是滿足人們需要最根本最有效的途徑。目前雖然已初步形成了上下左右一致的文化建設(shè)氛圍，但基層單位本身仍存在著相當(dāng)?shù)亩栊?，不是我要干而是讓我干、不是認(rèn)真干而是推著轉(zhuǎn)、不是比著干而是觀望看，甚至有的單位只忙于“樓上樓下，電燈電話”，而無視思想覺悟，政治素質(zhì)；有的單位只忙于裝飾裝簧，靚麗華貴，而不顧現(xiàn)實(shí)可能，實(shí)際效果；還有的短期行為、臨時(shí)抱佛腳；急于求成，一口吃個(gè)胖子，使基層文化建設(shè)偏離思想文化，遠(yuǎn)離治本軌道。大力發(fā)展先進(jìn)文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅(jiān)決抵制腐朽文化”。一是要充分認(rèn)識(shí)批評(píng)的作用。在建設(shè)中國特色的社會(huì)主義過程中，廉政文化是中國共產(chǎn)黨和中國國家機(jī)關(guān)在廉潔從政方面所構(gòu)建的思想、政治、法律、制度體系的標(biāo)志，反映了廉政建設(shè)的變化、發(fā)展和進(jìn)步狀態(tài)。廉政文化建設(shè)作為稅務(wù)部門懲防體系的重要內(nèi)容，旨在加大預(yù)防工作力度，使反腐倡廉教育面向全體稅務(wù)部門和稅務(wù)干部，努力提高稅務(wù)部門和稅務(wù)干部的依法行政的執(zhí)法理念，使其自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)、不犯或少犯錯(cuò)誤。一是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，增強(qiáng)廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性。三是將廉政文化建設(shè)融入的稅收工作當(dāng)中。既要確保各項(xiàng)稅收政策執(zhí)行到位，又要維護(hù)正常的納稅秩序，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，做到嚴(yán)格依法行政。除了抓好日常的警示教育專題學(xué)習(xí)外，通過典型案例的剖析，不斷增強(qiáng)地稅干部的廉潔自律意識(shí)，激發(fā)稅務(wù)干部珍惜崗位、自覺抵御誘惑，不斷加強(qiáng)自我教育，自我約束的能力。三、基層稅務(wù)部門開展廉政文化的幾點(diǎn)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)廉政文化是對(duì)傳統(tǒng)教育方法的一個(gè)重大突破，基層稅務(wù)部門應(yīng)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識(shí)廉政文化建設(shè)的重要意義，明確廉政文化建設(shè)貴在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，牢牢把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的探索和實(shí)踐活動(dòng)，才能深入推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）重在實(shí)踐，注重實(shí)效廉政文化建設(shè)不論是采取何種形式，都一定要貼近群眾，貼近實(shí)際，貼近生活，寓教于理，寓教于文，寓教于樂，富于親和力、吸引力、滲透力，使廣大氣象干部職工樂于和易于接受，使廉潔理念、廉政意識(shí)入腦入心。稅務(wù)文化從根本上說，是稅務(wù)部門職工共有的價(jià)值體系。（4）針對(duì)性。需要說明的是，優(yōu)秀的稅務(wù)文化和企業(yè)文化不是與生俱有的，都需要建設(shè)的。第一步調(diào)研前的準(zhǔn)備第二步深度訪談第三步調(diào)研問卷設(shè)計(jì)第四步問卷調(diào)研第五部結(jié)果應(yīng)用。第四篇：稅務(wù)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考稅務(wù)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考平?jīng)鍪袊叶悇?wù)局稽查局雷曉亮稅務(wù)文化建設(shè)是在稅收征管活動(dòng)過程中，各地根據(jù)各自客觀條件，所形成的稅務(wù)制度、行為、精神文化。我們參加稅務(wù)工作的時(shí)候，當(dāng)時(shí)人們就說：如果行政上不好好工作就放到市管會(huì)（工商、稅務(wù)）收稅，那時(shí)確是這樣，稅務(wù)方面聚集了各單位來的人，基礎(chǔ)條件比較差，管理比較粗放。稅務(wù)文化建設(shè)到今天，我們的稅務(wù)文化指向是先進(jìn)性的大眾接受的稅務(wù)文化，越來越認(rèn)識(shí)到不同利益群體他們?cè)谶@個(gè)大家庭的訴求是不一樣的。這種潛規(guī)則意識(shí)無處不體現(xiàn)，降低了了從事稅務(wù)職業(yè)使命感和責(zé)任感，事實(shí)上分割了稅務(wù)文化建設(shè)的團(tuán)體目標(biāo)指向，茫然無目的理想信念虛無化。所以技術(shù)可以讓渡，經(jīng)驗(yàn)是學(xué)習(xí)不來的，要有自己的創(chuàng)造。一個(gè)團(tuán)隊(duì)靠什么取勝，稅務(wù)文化建設(shè)的魅力更能詮釋一個(gè)團(tuán)隊(duì)的取得的成功。抓住物質(zhì)需求第一位特點(diǎn)，搞好物質(zhì)文明的建設(shè)，為稅務(wù)文化建設(shè)提供保障。一、稅務(wù)文化的內(nèi)涵“文化”有廣義和狹義之分。因而，大力倡導(dǎo)國稅文化，在國稅事業(yè)發(fā)展中加快推進(jìn)文化建設(shè)和管理，就是對(duì)傳統(tǒng)的、僅限于物質(zhì)層的制度管理和行為管理的再造，突出全體稅干的工作主體和管理主體地位，以形成最佳的管理機(jī)制為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)并合理配臵全體干部的能動(dòng)因素，其意義和作用是十分重大的。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，關(guān)鍵在于練好內(nèi)功，激發(fā)內(nèi)在活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。（一）牢牢把握稅務(wù)先進(jìn)文化這一發(fā)展方向。為此，要注重體現(xiàn)稅務(wù)文化內(nèi)涵，充分調(diào)動(dòng)資源優(yōu)勢，開辟設(shè)立稅務(wù)文化網(wǎng)、稅務(wù)文化室、稅收文化園、稅務(wù)文化墻等等；要規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦公、辦稅場所和相關(guān)設(shè)施的稅務(wù)徽標(biāo)、宣傳用語；規(guī)范稅務(wù)人員著裝上崗和掛牌服務(wù)制度；規(guī)范涉稅資料的種類和樣式并印上稅務(wù)標(biāo)志；積極運(yùn)用稅務(wù)雜志、歌曲、稅務(wù)網(wǎng)頁等多種形象載體，建立稅務(wù)形象識(shí)別體系，努力營造“以人為本”的工作和生活環(huán)境，發(fā)揮物態(tài)文化實(shí)踐稅務(wù)文化、傳播稅務(wù)文化的功能，將稅務(wù)部門的整體形象傳達(dá)給社會(huì)大眾。四要開展形式多樣的教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)。使文化理念內(nèi)化于心。要采取有效措施，狠抓制度的落實(shí)，努力使法規(guī)制度成為干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。發(fā)揮稅務(wù)文化的溝通引導(dǎo)作用，在系統(tǒng)內(nèi)部確立平等互助的理念，尤其在涉及干部職工切身利益的問題決策上，滿足知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，獲得廣泛認(rèn)同，引導(dǎo)干部職工樹立主人翁意識(shí)和對(duì)稅收事業(yè)的歸屬感。要以稅務(wù)文化建設(shè)為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部樹立時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，把“活到老、學(xué)到老”的訓(xùn)導(dǎo)付諸實(shí)踐，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，不斷營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。另一方面，圍繞文化生活，開展集體活動(dòng)。加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)，引導(dǎo)干部規(guī)范執(zhí)法。從規(guī)范干部職工日常行為、工作行為、職業(yè)行為入手制定一系列標(biāo)準(zhǔn)化的稅務(wù)干部行為準(zhǔn)則。要推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，必須建好平臺(tái)，創(chuàng)新載體，否則文化建設(shè)就會(huì)成為“水中月”、“鏡中花”。稅務(wù)文化是稅務(wù)建設(shè)的文化源泉，是不斷開創(chuàng)工作新局面的重要精神支撐，是實(shí)現(xiàn)制度與目標(biāo)的思想保障，是制度創(chuàng)新與工作創(chuàng)新的觀念基礎(chǔ)，是稅務(wù)機(jī)關(guān)行為規(guī)范的內(nèi)在約束，是稅務(wù)機(jī)關(guān)活力的內(nèi)在源泉。不僅要滿足干部職工的物質(zhì)需求，還要滿足干部職工的精神文化需求。物態(tài)文化是精神文化、制度文化的基礎(chǔ)，具體包括環(huán)境文化、文體設(shè)施和報(bào)刊、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等文化網(wǎng)絡(luò)與著裝、標(biāo)志等有形物，是稅務(wù)文化的表現(xiàn)和載體；制度文化國稅文化建設(shè)的核心，是稅務(wù)人員的行業(yè)準(zhǔn)則，是一種具有約束力的行為規(guī)范，規(guī)范著物質(zhì)文化和精神文化的建設(shè)，如稅務(wù)總局的《五要十不準(zhǔn)》等；精神文化，是稅務(wù)文化的核心和靈魂，是廣大稅務(wù)干部信守的基本信念、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌等，是形成制度化和物態(tài)文化的思想基礎(chǔ)。開創(chuàng)稅務(wù)文化建設(shè)美好的未來。現(xiàn)在中國的企業(yè)平均35年就由盛而衰，企業(yè)競爭加劇企業(yè)的淘汰，實(shí)際上就是經(jīng)營理念企業(yè)文化沒有走向成熟。物質(zhì)建設(shè)是奠定稅務(wù)文化建設(shè)進(jìn)而改進(jìn)稅務(wù)人員日常工作行為、生活習(xí)慣、信仰品行、價(jià)值觀念的天然保障。不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同，團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)不一。文化建設(shè)的起步要認(rèn)識(shí)這種復(fù)雜性。所以，建設(shè)稅務(wù)文化，能夠在更高的層次上提高稅務(wù)管理水平，提高稅務(wù)每一個(gè)團(tuán)體每個(gè)成員對(duì)自身社會(huì)地位、工作環(huán)境、相互關(guān)系的認(rèn)同，這種認(rèn)同是在稅收征管活動(dòng)過程中長期積累和建設(shè)的碩果，是大家公認(rèn)的文化規(guī)范，具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束的功能。稅務(wù)文化規(guī)劃以稅務(wù)文化組織、稅務(wù)文化制度、稅務(wù)文化管理和企業(yè)文化評(píng)審辦法為支撐，制定稅務(wù)文化中長期建設(shè)規(guī)劃和各稅務(wù)文化建設(shè)實(shí)施重點(diǎn)任務(wù)。而稅務(wù)文化作為行政文化的一種，是基于非贏利目的，實(shí)現(xiàn)國家職能，體現(xiàn)國家意志所創(chuàng)建的一系列管理規(guī)范，在社會(huì)生活中居于主導(dǎo)地位。（6）創(chuàng)新性。（2）行業(yè)性。但用發(fā)展和創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)要求，要進(jìn)一步提升稅務(wù)文化建設(shè)的整體效能，還必須直面一些亟待解決的問題。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，需要深入研究廉政文化，提升廉政文化建設(shè)的理論水平。榮譽(yù)激勵(lì)既可以使榮譽(yù)獲得者經(jīng)常用這種榮譽(yù)鞭策自己，又可以為其他人樹立學(xué)習(xí)的榜樣。堅(jiān)持把弘揚(yáng)和培育“廉政文化”與深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想相結(jié)合，與弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和不斷創(chuàng)新相結(jié)合，使廉政文化與日常的廉政教育、思想道德教育融為一體。廉政文化建設(shè)作為一種意識(shí)形態(tài)，是“無形”的，它需要“有形”的制度做為保障才能建立持久、完善的運(yùn)作方式和長效機(jī)制。二是充分發(fā)揮各種文化陣地和藝術(shù)形式的作用。二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，能夠幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部實(shí)現(xiàn)執(zhí)法內(nèi)容公開化、執(zhí)法手段信息化、執(zhí)法流程明細(xì)化、執(zhí)法責(zé)任明確化和執(zhí)法監(jiān)督便民化，防止出現(xiàn)損害納稅人利益的“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不正之風(fēng)的發(fā)生?？偩旨o(jì)檢組長賀邦靖指出：要堅(jiān)持“三個(gè)貫穿于”工作方針，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收政策法規(guī)的制定、稅收征管體制機(jī)制建設(shè)和改革的總體設(shè)計(jì)之中，貫穿于“兩權(quán)”運(yùn)行的全過程之中，對(duì)搞上有政策、下有對(duì)策、有令不行、不禁不止，造成重大損失的，必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。三是要提高領(lǐng)導(dǎo)者的語言表達(dá)能力。這是一個(gè)單位的“陽光雨露”、精神支柱。針對(duì)目前“信仰危機(jī)論”、“金錢萬能論”的干擾破壞，要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”這一中國化馬列主義理論的重要思想，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，全心全意為人民服務(wù)，以此來堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念、堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)道路的信心和決心，營造健康向上的思想氛圍，占領(lǐng)社會(huì)主義文化陣地。目前反映的突出問題就是獎(jiǎng)勵(lì)太“薄”，不足掛齒，當(dāng)然欲望是無止境的，也只有觀念上的滿足，才是真正的滿足。最主要的是要走向正規(guī)，體現(xiàn)先進(jìn)性。稅務(wù)文化實(shí)施普智經(jīng)盛在稅務(wù)文化實(shí)施方面，開發(fā)出了“五星”實(shí)施模型，將主要從傳播、培訓(xùn)、激勵(lì)、固化、牽引等五個(gè)主要的緯度進(jìn)行系統(tǒng)化的稅務(wù)文化建設(shè)。五、稅務(wù)文化建設(shè)的思路稅務(wù)文化建設(shè)是一種文化塑造過程，需要有力的措施和明確的步驟推進(jìn)方