企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的識別防范與化解-文庫吧在線文庫
【正文】 須管理法律風(fēng)險(xiǎn)。,二、企業(yè)(qǐy232。,二、企業(yè)(qǐy232。,二、企業(yè)(qǐy232。)面臨的主要法律風(fēng)險(xiǎn)： ②識別歸類 ?風(fēng)險(xiǎn)識別一覽表?見下頁,第十二頁，共二十八頁。l236。,第十八頁，共二十八頁。經(jīng)過艱辛努力，以涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪為由申請轉(zhuǎn)作刑事案件處理，迫使原告(yu225。,四、政府法規(guī)的公布、更改(gēnggǎi)與企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn),按國家法律法規(guī)制定企業(yè)的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行，這是依法治企的根本原那么，也是防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的根本保障。,四、政府法規(guī)的公布、更改與企業(yè)的法律(fǎlǜ)風(fēng)險(xiǎn),〔一〕這兩部法規(guī)對企業(yè)的影響 ?勞動(dòng)合同法?施行后，我國勞動(dòng)合同法律制度發(fā)生的主要變 〔1〕加強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者簽訂書面(shūmi224。,第二十四頁，共二十八頁。,四、政府法規(guī)(fǎguī)的公布、更改與企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn),〔三〕積極應(yīng)對，依法管理，進(jìn)步勞動(dòng)用工管理程度 繼續(xù)深化學(xué)習(xí)、研究?勞動(dòng)合同法?； 全面檢查、清理(qīnglǐ)、修改勞動(dòng)用工管理制度，尤其是含有依?條例?處分職工內(nèi)容的規(guī)章制度； 加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，創(chuàng)新勞動(dòng)用工方式和管理手段； 制定集團(tuán)公司員工違背勞動(dòng)合同及規(guī)章制度管理方法； 對?條例?規(guī)定的9種處分職工方式的應(yīng)對措施； 〔1〕局部廢止局部暫時(shí)沿用； 〔2〕全部廢止尋找替代措施； 加強(qiáng)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理。開灤集團(tuán) 楊 中。謝謝,第二十八頁，共二十八頁。例一：華宸公司訴北京運(yùn)海公司、開灤連帶支付240萬元欠款建立工程合同糾紛案。 謝謝！,第二十七頁，共二十八頁。 二是依法用工，勞動(dòng)用工管理必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，絕不能超越這個(gè)范圍和底線。y242。)市場經(jīng)濟(jì)體制階段，各級政府新法規(guī)的公布、老法規(guī)條文的更改還是相當(dāng)頻繁的。,本案反映出的管理問題 ： 北繁工貿(mào)公司未經(jīng)工商登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，根據(jù)我國法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，不具有對外開展經(jīng)營活動(dòng)的主體資格，而北繁中心卻允許其對外從事商貿(mào)活動(dòng)，違背了我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。 三是本次國債業(yè)務(wù)不幸遭遇了雖屬國有性質(zhì)但缺失誠信的航空證券公司。,第十七頁，共二十八頁。,二、企業(yè)(qǐy232。,二、企業(yè)(qǐy232。)法律風(fēng)險(xiǎn)管理,〔二〕構(gòu)建體系 專業(yè)管理體系： 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理建立在各專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的根底上，各業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，各級的業(yè)務(wù)主管部門，為法律風(fēng)險(xiǎn)所依存事項(xiàng)的主管和控制部門，自然也是法律風(fēng)險(xiǎn)管理的第一道防線，承擔(dān)啟動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、與法律事務(wù)機(jī)構(gòu)共同(g242。,二、企業(yè)(qǐy232。)、評估、控制、化解
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