【正文】 命負(fù)責(zé)；大的說(shuō)，是對(duì)別人的生命、企業(yè)生存發(fā)展負(fù)責(zé)。義務(wù)①在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操縱規(guī)程，服從治理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；②應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)步安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急能力；③發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)治理職員或則本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的職員應(yīng)及時(shí)予以處理。（8）違章操縱：?jiǎn)T工不遵守規(guī)章制度，冒險(xiǎn)進(jìn)行操縱的行為。（14）職業(yè)安全：是指人們進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有職員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。v發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用者。v1對(duì)易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)和處理。最低墜落著落點(diǎn)在作業(yè)位置可能墜落到的最低點(diǎn)，稱(chēng)最低墜落點(diǎn)。四必須：主線(xiàn)路、變壓器、高壓開(kāi)關(guān)柜檢驗(yàn)時(shí)必須按要求辦理工作票證。v 3．觸電者緊握電線(xiàn)時(shí)，可用干燥的木柄斧，膠把等工具切斷電線(xiàn)，或用干木板，干膠板等盡緣物插進(jìn)觸觸電者身下借以隔斷電源。（二）火災(zāi)的三要素v物質(zhì)燃燒必須具備三個(gè)條件：可燃物、助燃物、點(diǎn)火源。v 4．下降、熄滅階段： 火災(zāi)將要燒盡或被撲滅的階段，要進(jìn)步警惕防止復(fù)燃。v窒息法 ：就是阻止空氣流進(jìn)燃燒區(qū)或用不燃物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物質(zhì)得不到足夠的氧所而熄滅，如用二據(jù)化碳滅火，氮?dú)猓魵?，用不燃或難燃的物件直接覆蓋在燃燒物表面，隔盡空氣，使燃燒停止。其它類(lèi)：如泡沫、干粉滅火器、1211滅火器等。而一氧化碳是火災(zāi)中致人死亡的主要燃燒產(chǎn)物之一，其毒性在于對(duì)血液中血紅蛋白的高親和性，其對(duì)血紅蛋白的親和力比氧氣高出250倍，因此，它能夠阻礙人體血液中氧氣的輸送，引起頭痛、虛脫、神智不清等癥狀和肌肉調(diào)節(jié)障礙等。v 2．要防煙：一旦確認(rèn)起火，不管四周有無(wú)煙霧，都應(yīng)采取防煙措施，常見(jiàn)措施是用干，濕毛巾捂住口鼻。假如火場(chǎng)煙霧較大，很丟臉清楚或者判定不出安全出口的正確位置，那么可以通過(guò)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)煙霧的走向來(lái)尋找安全出口。尤其是在穿越煙霧區(qū)時(shí)，盡量屏住呼吸，快速前進(jìn)，從而減少有毒氣體進(jìn)進(jìn)體內(nèi)。如各種防護(hù)眼鏡等；(3)耳部防護(hù)用品。十二、日常安全教育企業(yè)應(yīng)開(kāi)展班組安全活動(dòng)，做好基本功練習(xí)。五、不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備，用具和衣物。十三、未安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具，不準(zhǔn)使用。動(dòng)火作業(yè)的六大禁令一、動(dòng)火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動(dòng)火。應(yīng)杜盡各種玩忽職守職守，弄虛作假行為的發(fā)生。三級(jí)安全教育指進(jìn)廠教育、車(chē)間教育、班組教育。Ａ、安全 Ｂ、效益Ｃ、生活漏電保護(hù)器的作用是防止（Ａ）。四不放過(guò)的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持事故原因分析不清不放過(guò)、沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)受到處罰不放過(guò)、他人沒(méi)受到教育不放過(guò)。三、必須切斷動(dòng)力電，并使用安全燈具。讓我們都能認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵循，都能夠做到比過(guò)去的自己、比現(xiàn)在的自己、比想象中的自己都還要更好，體現(xiàn)出自己更高的職業(yè)素養(yǎng)！二、培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)（共7課時(shí)）公司基本情況介紹：（1課時(shí)）《員工手冊(cè)》解讀：（4課時(shí)）消防安全知識(shí)：管理基礎(chǔ)知識(shí)： 1課時(shí)）1課時(shí)）（（篇二：《員工手冊(cè)》培訓(xùn)方案 《員工手冊(cè)》培訓(xùn)方案一、提高自身培訓(xùn)能力：逐步提升人事行政部門(mén)培訓(xùn)人員自身培訓(xùn)能力，為酒店培訓(xùn)出大量合格的優(yōu)秀型人才做好前期準(zhǔn)備工作。（2）強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)的培訓(xùn)模式：培訓(xùn)《員工手冊(cè)》中的重點(diǎn)內(nèi)容，讓員工了解到哪些制度是不可以違反的，了解到違反規(guī)定后將有何處罰規(guī)定。（7）培訓(xùn)員工視企業(yè)利益高于個(gè)人利益，清楚的了解到自己的一言一行將會(huì)直接影響酒店的形象，培養(yǎng)員工做到今日我以酒店為榮的思想觀念。、下班時(shí)，由本人在指紋機(jī)上打考勤。：（含1天），說(shuō)明請(qǐng)假事由報(bào)部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)； （含2天）以上者，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。，憑醫(yī)院診斷書(shū)辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以?xún)?nèi)的病休可以免附診斷證明；，按本人請(qǐng)事假扣工資標(biāo)準(zhǔn)的70%扣除工資，福利、獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除。：基本工資：2000元，崗位效益考核工資： 1900元，電話(huà)及交通費(fèi)： 600元，合計(jì)：4500元。、駕駛員1：基本工資：1300元，崗位效益考核工資：1100元，電話(huà)及交通費(fèi)：150元，合計(jì)：2550元。請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明，按事假的70%扣工資。1本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正的在崗正式員工，并且解釋權(quán)屬公司?！秵T工培訓(xùn)手冊(cè)》是企業(yè)員工的“培訓(xùn)指南”，凡進(jìn)入企業(yè)的員工都必須通過(guò)入職培訓(xùn)合格方可上崗，然后在工作實(shí)踐中不斷培訓(xùn)提高。第四章供配電崗位目的：熟悉電工崗位職責(zé)及項(xiàng)操作、維保規(guī)程，提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)供電設(shè)備管理，保讓供電設(shè)備的穩(wěn)定、安全、滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。第八章巡護(hù)保安崗位目的：熟悉巡護(hù)保安崗位職貴，保證管理區(qū)域全方位巡護(hù)，掌握重點(diǎn)部位防范措施，學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，防止各類(lèi)案件、事件發(fā)生。第六章中央空調(diào)崗位目的：熟悉中央空調(diào)工崗位職責(zé)及維保、應(yīng)急規(guī)程，保障中央空調(diào)設(shè)備住性能良好，掌握應(yīng)急處置方法，減少損失，保證冷氣供應(yīng)。第二章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位目的：熟悉企業(yè)各類(lèi)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。招聘條件；； ； ；； 。效益考核工資和電話(huà)及交通費(fèi)考核標(biāo)準(zhǔn)：按各崗位職責(zé)按月進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)按各崗位職責(zé)考核辦法執(zhí)行。、門(mén)衛(wèi)輔助：基本工資：1350元，崗位效益考核工資：900元，電話(huà)及交通費(fèi)：50元，合計(jì)：2300元。、財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)：基本工資：1350元，崗位效益考核工資：1200元，電話(huà)及交通費(fèi)：150元，合計(jì)：2700元。員工工資水平與公司經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，員工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況上下浮動(dòng)。由各部門(mén)主管和oa管理部門(mén)進(jìn)行考勤登記，每月底通過(guò)公司oa郵箱登記匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并作為季度、半和年終考核、獎(jiǎng)懲依據(jù)。、早退每月累計(jì)5次以上（含），按曠工一天處理。此次培訓(xùn)內(nèi)容將進(jìn)一步使員工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，切實(shí)的了解到各部門(mén)間互相協(xié)作的重要性。（3）員工儀容儀表的培訓(xùn)：讓新員工了解各崗位的標(biāo)準(zhǔn)儀容儀表規(guī)范要求，并做到嚴(yán)格遵守規(guī)定。（3）休息、事假、曠工、福利待遇：計(jì)劃安排時(shí)間為10分鐘。七、必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。賞罰標(biāo)準(zhǔn)：全月總分排名最后的員工處罰50元獎(jiǎng)勵(lì)第一的員工。A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共計(jì)60分）操縱工六嚴(yán)格的內(nèi)容是什么？上外自考（10分）一、嚴(yán)格執(zhí)行交***制二、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。根據(jù)《 禁煙令》規(guī)定，無(wú)視禁煙禁火規(guī)定而無(wú)證動(dòng)火和吸煙的，處罰責(zé)任人 200 元/人次，并根據(jù)情況加重處罰直至待崗或辭退。在工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)每個(gè)職工應(yīng)該做到“三懂”懂生產(chǎn)原理、懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造。五、不按時(shí)作動(dòng)火分析，禁止動(dòng)火。三、嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。九、檢驗(yàn)設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)、不準(zhǔn)開(kāi)始檢驗(yàn)。生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)的十四個(gè)不準(zhǔn)一、加強(qiáng)明火治理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。如手套、指套；(7)足部防護(hù)用品。v（7）謹(jǐn)慎跳樓v 在非跳即死的情況下跳樓時(shí)，抱些棉被等物向樓下車(chē)棚，草地或樹(shù)上跳，減緩沖擊力。所以火災(zāi)發(fā)生后，應(yīng)該迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)，切忌貪戀錢(qián)財(cái)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)發(fā)生之后，應(yīng)該先撥打“119”火警電話(huà)，向接警職員講清楚起火地點(diǎn)、單位、燃燒物、燃燒程度等，消防職員接到報(bào)警后會(huì)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)救援，這樣不但可以最大限度地減少火災(zāi)損失，而且還可以爭(zhēng)取更多的被火圍困的人獲得消防職員的救助，減少職員傷亡。然而，1996年4月，黑龍江省哈爾濱市天鵝飯店發(fā)生火災(zāi)，造成10人喪生，在這些遇難者中，有中國(guó)人、朝鮮人，在火災(zāi)中同樣面臨死亡威脅的還有6名日本人，而他們卻憑著豐富的逃生經(jīng)驗(yàn)順利逃生，幸免于難。由燃燒或熱解作用所產(chǎn)生的懸浮在大氣中可見(jiàn)的固體或液體顆?？偡Q(chēng)為煙。由噴嘴和管路組成。初起火災(zāi)的撲救原則：v 1．救人第一和集中兵力的原則。點(diǎn)火源的種類(lèi)：A明火及高溫表面B摩擦與撞擊C電火花D靜電E雷擊火災(zāi)燃燒的四個(gè)階段：v 1．初始階段：一般固體可燃物質(zhì)著火燃燒后，在15分鐘內(nèi)，燃燒面積不大，火焰不高，輻射熱不強(qiáng)，煙和所流活動(dòng)緩慢。B類(lèi)火災(zāi)：指液體火災(zāi)和可熔化的固體物質(zhì)火災(zāi)。二嚴(yán)禁：嚴(yán)禁電線(xiàn)亂接亂拉，臨地線(xiàn)架線(xiàn)必須符合安全要求，并做到人走線(xiàn)拆除。（四必須，二嚴(yán)禁）v 電氣事故的種類(lèi)：v 電氣事故主要包括：電流傷害，電磁場(chǎng)傷害事故，雷電事故，靜電事故和某些短路事故障。v1違反其它法律、法規(guī)明文規(guī)定的行為。v不按操縱規(guī)定，擅安閑機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作?，迁场爽峭戣尸乾牵课锏牟话踩珷顟B(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。（13）三懂四會(huì)：懂生產(chǎn)原理，懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造；會(huì)操縱、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障和處理事故，會(huì)正確使用消除器材和防護(hù)器材安全生產(chǎn)的“四個(gè)必須” ：1．必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。（4）事故：職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱(chēng)，通常會(huì)使正常活動(dòng)中斷，造成職員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。二、我國(guó)安全生產(chǎn)法律基本體系２００２年６月２９日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)２００２年６月２９日中華人民共和國(guó)主席令第七十號(hào)公布自２００２年１１月１日起施行我國(guó)安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的原則。業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)那只是時(shí)間題目。本次結(jié)帳只結(jié)算底薪和加班費(fèi)，并扣除當(dāng)月生活費(fèi)，水電費(fèi)。不在工廠吃飯的員工，每月補(bǔ)150元。情節(jié)嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。第十三條 做好客人來(lái)訪(fǎng)登記工作及保安交接工作，做到以禮貌待人，并要求來(lái)客出示證件，除需填寫(xiě)〈來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)登記〉外，還應(yīng)登記其出入廠的時(shí)間并發(fā)給來(lái)訪(fǎng)人員〈來(lái)賓卡〉第十四條 做好防盜工作，定時(shí)開(kāi)關(guān)安全防火門(mén)，檢查廠房門(mén)閉情況，加強(qiáng)巡邏，防止外人進(jìn)入廠房，發(fā)現(xiàn)偷竊，立即制止并將偷盜者送行政部或公安機(jī)關(guān)，盜警電話(huà)：110。第四條 保安不但要嚴(yán)格遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，而且做好監(jiān)督員工遵守工作紀(jì)律，以保證公司正常開(kāi)展各項(xiàng)工作。2．竊取工廠資料或故意泄露工廠機(jī)密致工廠蒙受損失者。2．捏造事實(shí)欺騙上級(jí)主管者。4．造謠生事，散播謠言，致工廠蒙受不利者。9．將公司物品亂貼貼紙或者物品者。每三條有下列行為之一者，處以20元罰款：1．不服從上級(jí)主管或管理人員合理指揮，情節(jié)輕微者。第二條 有下列行為之一者，處以10元罰款：1． 擅自涂改，污損廠證者。4． 上、下班刷卡或食堂就餐插隊(duì)者。第三條 公司所在就餐人員應(yīng)保持就餐位置（臺(tái)面、地面）清潔，所有剩下菜飯應(yīng)倒入指定的雜物桶內(nèi)。、廠門(mén)口、必須主動(dòng)接受保安檢查。6．公司因工傷休假的員工，公司給予基本薪金，但每天須正常打卡，打完卡后必須回車(chē)間報(bào)到由車(chē)間、部門(mén)主管批準(zhǔn)后，方可回去休息！7．服務(wù)年限滿(mǎn)一年以上員工，可請(qǐng)5天的有薪婚假，應(yīng)具備當(dāng)時(shí)政府出示婚姻登記證明書(shū)正本，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，均可享有基本工資。第四條 新進(jìn)員工入廠時(shí)公司會(huì)根據(jù)不同季節(jié)發(fā)放廠服,新員工進(jìn)入本公司需交1寸免冠彩色相片2張，身份證復(fù)印件1張。第五條 新員工進(jìn)入本公司辦理手續(xù)完畢后，公司將會(huì)發(fā)給工作服及廠牌、ID卡，