【正文】 全心全意為人民服務(wù)，始終把黨的事業(yè)至上、人民利益至上作為公安執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點。選擇典型案例，采取以案說法，以案學(xué)法的形式，對民警進行培訓(xùn)，提高民警的執(zhí)法水平。二是要進一步健全刑事案件對接工作機制，推廣輕微刑事案件快速辦理機制，推進刑事案件速裁程序試點工作，堅持公檢法司聯(lián)席會議制度，強化協(xié)作配合機制，不斷提高刑事案件辦案質(zhì)量。對年終執(zhí)法質(zhì)量考評也可以建立專門系統(tǒng)統(tǒng)一抽取案件，在考評后自動生成考評分數(shù)，進行統(tǒng)計、分析和研判，以便確定工作重點。二、抓住制度建設(shè)這個核心，用明晰的標(biāo)準保障執(zhí)法規(guī)范從明確執(zhí)法崗位和執(zhí)法主體職責(zé)入手，分崗、分級、分層設(shè)定執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，通過制度的完善，執(zhí)法的每 個環(huán)節(jié)均納入實時的管理，各警種、各崗位的職責(zé)進一步明確，權(quán)限進一步明晰，程序進一步完善，從接處警、受案、立案到偵辦、查處乃至案卷裝訂基本實現(xiàn)了有規(guī)可依、有章可循，民警在認真執(zhí)行各項制度中逐漸養(yǎng)成了規(guī)范執(zhí)法的良好行為習(xí)慣。從實施的規(guī)模和參與人數(shù)上來看，絕大多數(shù)基層森林公安機關(guān)民警都學(xué)習(xí)和傳閱過，認真領(lǐng)會了上級森林公安機關(guān)關(guān)于加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的實施方案；但從實施效果來看，與上級森林公安機關(guān)加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的具體要求還存在著一定的差距。作為基層森林公安機關(guān)在查辦這一類型的涉林案件中，如何一方面既要維護法律的權(quán)威，確保具體的方法、具體的程序、步驟、具體的法條引用等都必須在法治的框架內(nèi)實施和運行，做到有法必依、違法必究。要通過加強執(zhí)法行為制度化建設(shè)，對辦理涉林案件的每一個環(huán)節(jié)和措施制定確實可行的、操作性強的具體規(guī)定。（五）積極加強執(zhí)法監(jiān)督，糾正執(zhí)法偏差要建立和完善一套規(guī)范、有效的監(jiān)督機制，確保監(jiān)督有力、有序。總之，積極探索適應(yīng)基層森林公安機關(guān)執(zhí)法實踐需要的，形成權(quán)責(zé)明確、高效運轉(zhuǎn)、管理科學(xué)的執(zhí)法規(guī)范化體系，并在執(zhí)法實踐中不斷完善，依靠制度和機制規(guī)范執(zhí)法行為，才能糾正執(zhí)法偏差，堵塞執(zhí)法漏洞，從根本上整體推進基層森林公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。這樣做一方面可以激發(fā)工作積極性，提高工作效率，另一方面也有利于形成健康向上的工作風(fēng)氣，實現(xiàn)人人有事干，個個擔(dān)責(zé)任的目標(biāo)?；鶎由止矙C關(guān)如出現(xiàn)違反執(zhí)法程序的行為，輕則影響執(zhí)法質(zhì)量，重則引起行政復(fù)議、行政訴訟甚至追究執(zhí)法責(zé)任，這就要求基層森林公安民在日常執(zhí)法工作中，要牢固樹立證據(jù)意識、法律意識、責(zé)任意識，嚴抓執(zhí)法質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法程序，既能有效打擊涉林違法犯罪活動，又能有效保護自己，從根本上維護民警的合法權(quán)益。因此，從這一角度而言，在基層森林公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動中，只有在思想、觀念上堅持把全面提升執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的主線，把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)當(dāng)成增強森林公安機關(guān)增強公信力、樹立隊伍良好形象，維護林區(qū)群眾合法權(quán)益、實現(xiàn)社會公平正義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能從根本上整體推進基層森林公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。（二）執(zhí)法環(huán)境的影響當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，在新的歷史條件下，各種社會矛盾凸顯，反映到林區(qū)社會治安方面，就是群體性事件時有顯現(xiàn)。第五篇：淺談森林公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)淺談基層森林公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)單位：**縣森林公安局摘要：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是當(dāng)前森林公安五化建設(shè)的重要內(nèi)容，在當(dāng)前涉林矛盾糾紛頻發(fā)、林區(qū)社會穩(wěn)定面臨挑戰(zhàn)的新時期，如何扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，是當(dāng)前基層森林公安機關(guān)在執(zhí)法實踐中的中心工作。作為推動民主法治進程的公安機關(guān)，本身就是法律的實施執(zhí)行機構(gòu)，不僅要帶頭學(xué)法、自覺守法，更要正確用法、規(guī)范執(zhí)法。近幾年來，雖然公安機關(guān)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”、“大討論”、“大練兵”、“大接訪”、“三考”活動和“三基”工程建設(shè)，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得了長足的進步。要做好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，就必須有一套完備的制度體系作為保障。為此，要結(jié)合民警的實際情況和實戰(zhàn)需要，點面兼顧、突出重點、有針對性地開展各項法制培訓(xùn)活動。三、推動新時代公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的思考。三是不履職盡責(zé)，未能嚴格執(zhí)法，如對群眾報警不出警或不及時出警處置，案件該立不立、該查不查等。三是外部監(jiān)督渠道不廣泛，執(zhí)法環(huán)節(jié)不能做到完全公開，使得每個環(huán)節(jié)都置于監(jiān)督之下。一方面，從信訪投訴、個案監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量考評等情況看，群眾不滿意的執(zhí)法問題還很多，執(zhí)法不作為、亂作為、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法制度不落實等問題仍然存在。(五)、必須大力加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日?？荚u與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與網(wǎng)上考評相結(jié)合，落實執(zhí)法辦案獎懲制度，將執(zhí)法質(zhì)量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。新時期、新形勢下，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚 “權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過程又是服務(wù)人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護、管理和服務(wù)的關(guān)系，真正做到“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。(二)警察整體素質(zhì)不高，隊伍不規(guī)范有一調(diào)查統(tǒng)計表明，%，%，已有了長足的進步，但調(diào)查結(jié)果又表明，%的高學(xué)歷警察，多在辦公室，在基層的很少，目前我國警察的整體素質(zhì)狀況令人擔(dān)憂。最主要的有以下幾個方面：(一)公安管理體制存在弊端隨著市場經(jīng)濟的不斷推進，現(xiàn)行的公安管理體制弊端日益顯現(xiàn)，人事管理體制、財政保障體制，執(zhí)法監(jiān)督體制都不能適應(yīng)當(dāng)前的執(zhí)法活動，表現(xiàn)在：，目前，公安機關(guān)列入當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)編制序列，實行公務(wù)員人事管理，地方組織人事部門的制約使內(nèi)部人事管理缺乏自主權(quán)。(三)濫用職權(quán)：表現(xiàn)最明顯的就是自由裁量權(quán)的濫用，同類案件違法情節(jié)相似，罰款數(shù)額卻相差懸殊，原因在于當(dāng)事人態(tài)度的好