【正文】 期整改等方式；五、紀檢監(jiān)察機關可直接對相關單位及其工作人員實施預警處臵。對不符合政策，確定不能辦理的，應耐心細致做好解釋工作。第三條 風險崗位廉能風險預警對象主要為具有行政審批權、公共資源配置權、資金管理分配權、干部人事管理權、行政執(zhí)法權、行政處罰權、黨政一把手和其他易引發(fā)腐敗現(xiàn)象等風險崗位。第六條 建立風險崗位預警信息分級管理機制。完成期限：一般在辦風險崗位廉能管理工作領導小組辦公室分析調查定級后一周內完成。完成期限：誡勉糾錯的期限根據(jù)誡勉糾錯對象存在問題的輕重程度確定，最長在辦風險崗位廉能管理工作領導小組辦公室分析調查定級后不超過10天。完成期限：限期整改的期限根據(jù)存在的問題的輕重程度確定，最長不超過20天。辦風險崗位廉能管理工作領導小組辦公室收到預警信息后，應及時對收集到的信息從信息來源、數(shù)量、內容等方面進行辨識、分析，確定預警等級并提出處置建議。辦風險崗位廉能管理工作領導小組辦公室應及時收集、整理風險預警信息、處置和反饋情況，建立風險崗位廉能管理預警臺帳，實行動態(tài)管理。崗位廉能風險信息采集要做到及時、真實、全面。第十條 按照以上標準，對采集到的崗位廉能風險信息進行預警分級。第十五條 建立《崗位廉能風險預警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉能風險預警問題實行掛牌督辦、辦結銷號。實施期限：責令整改的期限根據(jù)責令整改對象存在的問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。誡勉糾錯對象應當在10個工作日內制定措施并及時糾正錯誤行為，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督檢查其糾錯落實情況，并將相關情況報鎮(zhèn)黨委。對舉報、測評反映出的問題比較嚴重，但又不構成違紀或有違紀傾向的干部，發(fā)出詢問函，要求其在規(guī)定的時間內作出說明或提出整改措施。第五篇：襄陽國土資源分局腐敗風險預警防控方案襄區(qū)土資發(fā)?2010?19號襄陽國土資源分局腐敗風險預警防控工作實施方案為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)《襄陽區(qū)全面推進腐敗風險預警防控工作實施方案》的有關要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。組織一次學習大討論、撰寫一篇心得體會、舉辦一期學習專欄，使每個黨員干部職工都能夠充分認識開展腐敗風險預警防控工作的目的、內容和意義，提高每個黨員干部職工參與腐敗風險預警防控工作的主動性和積極性。個人要對照自身崗位職權，結合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況，從工作態(tài)度、崗位職責等方面認真排查可能發(fā)生的各類風險。對因工作職責發(fā)生變動或承擔階段性重要工作引起權力 變化的，按規(guī)定重新評定風險等級。完善辦事公開機制和崗位廉政承諾制，對政策法規(guī)、職能職權、工作紀律、辦事規(guī)則等公開上墻，接受群眾監(jiān)督。風險處置。(二)強化責任,穩(wěn)步推進。對遮掩、袒護不廉潔行為的,要追究相關負責人和責任人的責任。對確定的風險點要重點進行監(jiān)督管理,要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點,形成以人為點、以工作流程為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的腐敗風險防控機制,做到提醒誡勉在前、建章立制在前、監(jiān)督制約在前。（五）檢查考核（11月1日11月15日）局建立督查、考核、評估、獎懲等制度，將開展腐敗風險預警防控工作的情況納入日常工作考評之中，各單位每半年對腐敗風險預警防控工作進行一次自查，并將自查情況報局腐敗風險預警防控辦公室。（10月1日10月31日）風險收集。重點加強權力制約，科學分權制權；加強內部管理，優(yōu)化工作流程；對自由裁量權過大的，細化裁量標準，規(guī)范實施程序；對于工作流程不規(guī)范的，進行流程優(yōu)化和調整；對于制度缺失或不完善的，建立健全相關制度并抓好落實。根據(jù)權力的大小、腐敗風險發(fā)生幾率和危害程度等情況，確定為高、一般、低三個風險等級，實行分組管理，分組負責。查找腐敗風險。召開全系統(tǒng)腐敗風險預警防控工作動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務。對不符合要求的，責其限期整改，紀檢監(jiān)察室跟蹤督促指導，直至問題解決。根據(jù)群眾反映，對思想、工作、生活、作風等方面存在一般性問題的黨員干部，由黨委決定對其談話，要求其對組織需了解、核實的問題如實作出回答或說明。實施方式：①告誡勸勉。實施方法：①限期整改。第十二條 按照領導批示的意見，針對不同的預警級別，填寫《崗位廉能風險預警警報》。第九條 根據(jù)分析結果，按照存在問題的風險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉能風險預警劃分為“紅、黃、藍”三級，其預警等級依次降低。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風險，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。預警信息員在重大工作開展前或發(fā)現(xiàn)風險苗頭時，應及時向辦風險崗位廉能管理工作領導小組辦公室報送預警信息；辦公室接到預警信息后，應及時分析評估，提出處置建議，下發(fā)預警通知書，并加強督查，督促有關科室采取切實措施予以防范。二級預警由預警對象所在科室的辦分管領導負責。處置方式：①限期整改。對警示提醒后仍未改正的，未認真履職或履行不到位的工作人員，進行告誡，指出其存在的問題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。處置方式：①組織談話。預警信息收集包括內部和外部兩個渠道。對違反法律法規(guī)或有關制度，給國家集體利益、辦事群眾合法權益造成損害或其他不良后果，服務態(tài)度差，辦事超時等造成不良影響的，辦事群眾有權投訴舉報。群眾辦事問及的第一位工作人員為首問責任人。（三）預警處置情況納入單位年度黨風廉政建設責任制考評，凡實施了一、二、三級預警的，視情況在年度黨風廉政建設責任制考核中予以扣分。第十四條 建立廉政風險預警處置督查制度。第八條 市廉政風險預警信息處置中心建立預警信息庫和電子平臺，對預警信息實行信息化管理。第三條 市紀委監(jiān)察局設立廉政風險預警信息處置中心（綜合室），負責全市廉政風險預警控制的指導協(xié)調和組織實施工作。第二章 信息收集第四條 廉政風險預警信息收集的重點內容是：（一）行政許可和審批、行政處罰、行政事業(yè)性收費、執(zhí)紀執(zhí)法、便民服務情況；（二）重大事項決策、重要人