【正文】 期整改等方式；五、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可直接對(duì)相關(guān)單位及其工作人員實(shí)施預(yù)警處臵。對(duì)不符合政策，確定不能辦理的，應(yīng)耐心細(xì)致做好解釋工作。第三條 風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)象主要為具有行政審批權(quán)、公共資源配置權(quán)、資金管理分配權(quán)、干部人事管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰權(quán)、黨政一把手和其他易引發(fā)腐敗現(xiàn)象等風(fēng)險(xiǎn)崗位。第六條 建立風(fēng)險(xiǎn)崗位預(yù)警信息分級(jí)管理機(jī)制。完成期限：一般在辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分析調(diào)查定級(jí)后一周內(nèi)完成。完成期限：誡勉糾錯(cuò)的期限根據(jù)誡勉糾錯(cuò)對(duì)象存在問題的輕重程度確定，最長在辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分析調(diào)查定級(jí)后不超過10天。完成期限：限期整改的期限根據(jù)存在的問題的輕重程度確定，最長不超過20天。辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到預(yù)警信息后，應(yīng)及時(shí)對(duì)收集到的信息從信息來源、數(shù)量、內(nèi)容等方面進(jìn)行辨識(shí)、分析，確定預(yù)警等級(jí)并提出處置建議。辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時(shí)收集、整理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息、處置和反饋情況，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理預(yù)警臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)信息采集要做到及時(shí)、真實(shí)、全面。第十條 按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采集到的崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行預(yù)警分級(jí)。第十五條 建立《崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警警報(bào)發(fā)布臺(tái)帳》，對(duì)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警問題實(shí)行掛牌督辦、辦結(jié)銷號(hào)。實(shí)施期限：責(zé)令整改的期限根據(jù)責(zé)令整改對(duì)象存在的問題的輕重程度確定，最長不超過1個(gè)月。誡勉糾錯(cuò)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)制定措施并及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯(cuò)落實(shí)情況，并將相關(guān)情況報(bào)鎮(zhèn)黨委。對(duì)舉報(bào)、測(cè)評(píng)反映出的問題比較嚴(yán)重，但又不構(gòu)成違紀(jì)或有違紀(jì)傾向的干部，發(fā)出詢問函，要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出說明或提出整改措施。第五篇：襄陽國土資源分局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控方案襄區(qū)土資發(fā)?2010?19號(hào)襄陽國土資源分局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《襄陽區(qū)全面推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。組織一次學(xué)習(xí)大討論、撰寫一篇心得體會(huì)、舉辦一期學(xué)習(xí)專欄，使每個(gè)黨員干部職工都能夠充分認(rèn)識(shí)開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的目的、內(nèi)容和意義，提高每個(gè)黨員干部職工參與腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的主動(dòng)性和積極性。個(gè)人要對(duì)照自身崗位職權(quán)，結(jié)合以往履職及制度執(zhí)行的實(shí)際情況，從工作態(tài)度、崗位職責(zé)等方面認(rèn)真排查可能發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)因工作職責(zé)發(fā)生變動(dòng)或承擔(dān)階段性重要工作引起權(quán)力 變化的，按規(guī)定重新評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。完善辦事公開機(jī)制和崗位廉政承諾制，對(duì)政策法規(guī)、職能職權(quán)、工作紀(jì)律、辦事規(guī)則等公開上墻，接受群眾監(jiān)督。風(fēng)險(xiǎn)處置。(二)強(qiáng)化責(zé)任,穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)遮掩、袒護(hù)不廉潔行為的,要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理,要充分體現(xiàn)每個(gè)崗位的不同特點(diǎn),形成以人為點(diǎn)、以工作流程為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,做到提醒誡勉在前、建章立制在前、監(jiān)督制約在前。（五）檢查考核（11月1日11月15日）局建立督查、考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲等制度，將開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的情況納入日常工作考評(píng)之中，各單位每半年對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作進(jìn)行一次自查，并將自查情況報(bào)局腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控辦公室。（10月1日10月31日）風(fēng)險(xiǎn)收集。重點(diǎn)加強(qiáng)權(quán)力制約，科學(xué)分權(quán)制權(quán)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程；對(duì)自由裁量權(quán)過大的，細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范實(shí)施程序；對(duì)于工作流程不規(guī)范的，進(jìn)行流程優(yōu)化和調(diào)整；對(duì)于制度缺失或不完善的，建立健全相關(guān)制度并抓好落實(shí)。根據(jù)權(quán)力的大小、腐敗風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率和危害程度等情況，確定為高、一般、低三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)行分組管理，分組負(fù)責(zé)。查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)。召開全系統(tǒng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)。對(duì)不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。根據(jù)群眾反映，對(duì)思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在一般性問題的黨員干部，由黨委決定對(duì)其談話，要求其對(duì)組織需了解、核實(shí)的問題如實(shí)作出回答或說明。實(shí)施方式：①告誡勸勉。實(shí)施方法：①限期整改。第十二條 按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對(duì)不同的預(yù)警級(jí)別，填寫《崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警警報(bào)》。第九條 根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險(xiǎn)大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警劃分為“紅、黃、藍(lán)”三級(jí)，其預(yù)警等級(jí)依次降低。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。預(yù)警信息員在重大工作開展前或發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)苗頭時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送預(yù)警信息；辦公室接到預(yù)警信息后，應(yīng)及時(shí)分析評(píng)估，提出處置建議，下發(fā)預(yù)警通知書，并加強(qiáng)督查，督促有關(guān)科室采取切實(shí)措施予以防范。二級(jí)預(yù)警由預(yù)警對(duì)象所在科室的辦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。處置方式：①限期整改。對(duì)警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履職或履行不到位的工作人員，進(jìn)行告誡，指出其存在的問題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。處置方式：①組織談話。預(yù)警信息收集包括內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)渠道。對(duì)違反法律法規(guī)或有關(guān)制度，給國家集體利益、辦事群眾合法權(quán)益造成損害或其他不良后果，服務(wù)態(tài)度差，辦事超時(shí)等造成不良影響的，辦事群眾有權(quán)投訴舉報(bào)。群眾辦事問及的第一位工作人員為首問責(zé)任人。（三）預(yù)警處置情況納入單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)，凡實(shí)施了一、二、三級(jí)預(yù)警的，視情況在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中予以扣分。第十四條 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置督查制度。第八條 市廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息處置中心建立預(yù)警信息庫和電子平臺(tái)，對(duì)預(yù)警信息實(shí)行信息化管理。第三條 市紀(jì)委監(jiān)察局設(shè)立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息處置中心（綜合室），負(fù)責(zé)全市廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警控制的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作。第二章 信息收集第四條 廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息收集的重點(diǎn)內(nèi)容是：（一）行政許可和審批、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、便民服務(wù)情況；（二）重大事項(xiàng)決策、重要人