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企業(yè)管理模擬實訓報告-文庫吧在線文庫

2025-10-27 14:04上一頁面

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【正文】 務總監(jiān)1名,財務助理1名,采購主管1名,營銷主管1名,負責生產運營1名。結果接手企業(yè)后連續(xù)兩年虧損,第2年竟然到了總資產價值只有10個幣的地步,瀕臨破產。我們開始大膽地打出廣告,多接產品訂單,結合自己企業(yè)的生產能力,加大交易量,盡量多地獲取利潤,同時進行合理數(shù)量貸款,這才扭轉了資金周轉不足的問題,開始改變了這個企業(yè)的運營情況,由以前的連年虧損變?yōu)橛?。第四、透過游戲的體驗引導,發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓練領導能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。在做每一個決定的時候,我們一定要進行充分詳細的調查分析,而不能憑主觀臆斷來盲目指令。第三,平衡材料需求,優(yōu)化訂購批量。之后我一一改正了自己的問題,雖然結果并不是很完美,但于之前的結果相比卻有了很大的提高。它既開闊了我們的視野,又增長了我們的見識,提高了我們的能力,為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。這次的實訓借助于計算機的特有功能,將現(xiàn)代企業(yè)生產經(jīng)營活動過程中的主要內容有機地融合為一體,使我們在短時間內充分應用所學到的現(xiàn)代管理理論知識進行實踐嘗試,猶如身臨其境,使我們獲得在實際工作中需要幾年才能感受到到的經(jīng)驗和體會。也了解到?jīng)Q策的過程是根據(jù)市場經(jīng)濟形勢變化及競爭企業(yè)可能采取的經(jīng)營戰(zhàn)略和銷售策略,制定出本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和產品銷售策略?,進而制定出本企業(yè)的產品生產計劃,調整設備和人員的生產能力,最后再進行產品成本預算和修訂產品銷售價格。在這次的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策模擬實習中,通過對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策仿真系統(tǒng)的應用,我在短短的幾天時間內運用所學基本管理理論和方法,對市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策的進行了實踐性嘗試。深刻領悟企業(yè)綜合競爭能力的來源,理解客戶終身價值的意義,從注重產品與推銷轉變?yōu)樽⒅乜蛻魸M意。還將會在思想深處發(fā)生脫胎換骨一般的變化,跨越性的完成從職能型管理到經(jīng)營型管理、從經(jīng)驗型管理到科學化管理、從內窺式管理到開放型管理、從反應式管理到運籌式管理的思想轉型,從而培養(yǎng)管理者的全局意識和系統(tǒng)思考能力,更新管理者的決策模式,提升管理者的思維格局。其次,我們應該根據(jù)市場以及競爭對手來分析要不要開發(fā)新產品,或者保留我們現(xiàn)有的P1在國際市場的優(yōu)勢地位或者未來P2也被國際市場慢慢接受,可以保留P2在國際市場的絕對地位。我們遇到了資金不足、產能不足或過剩、如何進行市場開發(fā)和產品轉產、如何合理打廣告接生產單等一系列的問題。沙盤模擬培訓是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓課程。在這個沙盤模擬系統(tǒng)中,我覺得經(jīng)營企業(yè)并不是想象中的那么簡單。對于這個錯誤,當時操作的銷售總監(jiān)可算是懊悔死了,但大家包括我都沒有怪她,相反而是安慰她,我覺得這是我們組最好的精神,我們都不會去怨誰,大家都知道每個人都有努力做好自己的事。在選擇產品和市場上,我們參考了市場預測,以及我們的經(jīng)驗,作出了選擇,在選擇生產線上,我們這次從長遠考慮了下,在參考了上次,我們選擇了生產效率比較快,但前期投資比較大的自動線。關于我們原材料,可能由于我們的生產線太多了,而且不是同時建的,可能算起來有點繞,但大部分原因在于沒有熟悉這些模擬規(guī)則,算起來思維不夠清晰,總是會缺少原材料,導致產品無法生產,這也是我們組這兩年中的大問題。在老師介紹完模擬規(guī)則后,我們開始了模擬的六年。要求管理團隊必須在謀求當前的現(xiàn)實利益基礎上做出為將來發(fā)展負責的決策。進TSO認證,我們認為P1產品已經(jīng)在本地市場上淡出,P2產品較大的市場份額,但P3產品沿、尚有市場,于是就重點把廣告投到P2產品的兩個市場,在前幾年的基礎上,我們有了閑置的資金,我們租用了B廠房并投入全自動生產線,雖然有點遲,但只要產能跟上,廣告費用到位,還是能取得很好的收益。首先我們進行的是確定企業(yè)的名稱,所產產品,口號等,然后確定CEO(首席執(zhí)行官)最后由CEO確定COO(生產總監(jiān))CSO(營銷總監(jiān))CPO(采購總監(jiān))CFO(財務總監(jiān))CIO(信息主管)財務助理及商業(yè)間諜。這次實訓讓我深刻了解到,不管在工作中還是在生活中要和老師,同學保持良好的關系是很重要的。我們通過不同角色的扮演,運用企業(yè)經(jīng)營管理理論和信息化
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