【正文】 人就業(yè)工作受到較大影響。1988年，鄧樸方同志在中國殘聯(lián)第一次全國代表大會(huì)上作出了發(fā)展“勞動(dòng)福利型”殘疾人事業(yè)的論斷，其核心就是把就業(yè)放在突出的位置，作為解決殘疾人問題的關(guān)鍵、發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益的根本，其具體內(nèi)涵是政府為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街道企業(yè)和福利工廠為支柱，有組織地開展殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)等工作，使殘疾人就近就便得到服務(wù)，并解決殘疾人溫飽，提高其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位，從而開拓出一條有中國特色的殘疾人事業(yè)發(fā)展道路。精神、智力殘疾和重度殘疾人職業(yè)康復(fù)勞動(dòng)等輔助性就業(yè)進(jìn)入探索實(shí)踐階段。殘疾人就業(yè)地區(qū)差異明顯，不同殘疾類別就業(yè)也不平衡?！笆濉逼陂g，國家將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)提供了特殊的歷史性機(jī)遇。按比例就業(yè)制度的核心是實(shí)行崗位預(yù)留，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，%。逐步建立完善殘疾人職業(yè)能力評(píng)估和職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，制定殘疾人就業(yè)崗位開發(fā)目錄，為企業(yè)提供崗位支持補(bǔ)貼及服務(wù)，如無障礙就業(yè)環(huán)境（工位）改造補(bǔ)貼、無障礙員工生活設(shè)施改造補(bǔ)貼，免費(fèi)手語輔助服務(wù)，盲人定向行走訓(xùn)練及導(dǎo)盲犬等服務(wù)。有條件的地方還應(yīng)為其提供額外的崗位補(bǔ)貼，并在規(guī)劃社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，提供崗位預(yù)留和租金補(bǔ)貼。這既有利于實(shí)現(xiàn)稅收優(yōu)惠與不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、用工成本相適應(yīng)，也給用人單位一定的利益空間，鼓勵(lì)更多的企業(yè)吸納殘疾人集中就業(yè)。樹立殘疾人創(chuàng)業(yè)典范，廣泛宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)能力和特殊比較優(yōu)勢，倡導(dǎo)對(duì)殘疾人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)予以幫扶。加強(qiáng)各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，提升服務(wù)的針對(duì)性和服務(wù)效能。 由于縣委縣政府的高度重視，通過。在做好集中安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)上，我們還積極走出去，派人到外地考察，最大限度地幫助殘疾人解決就業(yè)門路。但是，由于受傳統(tǒng)觀念的束縛，社會(huì)上一些人，甚至一些單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)仍存有一定偏見。到目前，全縣已安置殘疾人就業(yè)430余人，累計(jì)收繳就業(yè)保障金140余萬元，被評(píng)為全省殘疾人按比例就業(yè)工作先進(jìn)單位。三、立項(xiàng)單位：廣東省英德市殘聯(lián)四、項(xiàng)目培訓(xùn)目標(biāo)總體目標(biāo)：2013年到2015年，基本上解決英德市有勞動(dòng)能力殘疾人就業(yè)問題，完善殘疾人就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；分段目標(biāo)：、2013年6月1 日—2011年6月30日，完成殘疾人招聘工作，統(tǒng)計(jì)、收集殘疾人相關(guān)報(bào)名資料；、2013年7月1日—2013年7月3日，對(duì)參加培訓(xùn)的殘疾人進(jìn)行此次培訓(xùn)的內(nèi)容舉行解答； 、2013年7月5日，將參加此次培訓(xùn)的殘疾人同志安排到英德市殘聯(lián)殘疾人培訓(xùn)基地，并為培訓(xùn)做好動(dòng)員工作；、2013年7月8日，舉行殘疾人培訓(xùn)就業(yè)的開學(xué)典禮； 3013年9月1日，安排第一批培訓(xùn)的人員到有需求、有愛心的企業(yè)就業(yè)；逐步擴(kuò)大培訓(xùn)就業(yè)人數(shù)；盡可能無障礙的生活，實(shí)現(xiàn)自己的夢想！弘揚(yáng)人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價(jià)值的平臺(tái)五、工作任務(wù)集中與分散相結(jié)合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施，多渠道、多層次、多形式提高殘疾人的就業(yè)率。并充分利用現(xiàn)代化手段，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)成果，使殘疾人能走上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的道路；殘疾人反向知識(shí)輸出：讓他們向社會(huì)宣講殘疾普及知識(shí)，讓其他人引起注意。進(jìn)一步改善殘疾人狀況，不斷縮小殘疾人生活狀況與社會(huì)平均水平的差距。十五、項(xiàng)目優(yōu)勢：香港亞洲商學(xué)院在中國內(nèi)地已經(jīng)有八年的在職經(jīng)理教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，目前在國內(nèi)各種企業(yè)就職職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)員人數(shù)3820名，學(xué)員企業(yè)單位3000多家，有豐富的用人單位資源，并且所有的學(xué)員都有企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，可以在學(xué)員中組織助殘義工團(tuán)作為師資支持，并逐步吸引社會(huì)相關(guān)技能師資，為殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；國家相關(guān)政策的支持與地方政府的幫助，見附件：《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法 》及《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》。十一、長遠(yuǎn)發(fā)展展望：當(dāng)殘疾人，都獲得一定技能，獲得一份崗位的時(shí)候，社會(huì)將變得更加美麗！十二、短期夢想：讓農(nóng)村的部分殘疾人能有機(jī)會(huì)走出自己的村子，看一看外邊的世界，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值、創(chuàng)造未來，親身感受一下祖國發(fā)展的巨大成果。十、就業(yè)觀點(diǎn)：授人以魚，不如授之以漁。聯(lián)系有關(guān)企事業(yè)單位開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，爭取企業(yè)能夠優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。由于我們的職業(yè)技能培訓(xùn)措施得力，2005年12月，全市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)中心依托我們縣第一職業(yè)中專正式掛牌成立。針對(duì)這一情況，我們立即向法院提起申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1998年以來，全縣共安置非農(nóng)業(yè)殘疾人就業(yè)達(dá)430余人，減免各類工商稅費(fèi)200萬元。幫助殘疾人就業(yè)，不是殘聯(lián)一個(gè)部門能夠解決的問題，需要廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，齊心協(xié)力才能夠?qū)崿F(xiàn)。特別是我們這些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)遇到了一些新問題和新情況。 可引導(dǎo)非正規(guī)就業(yè)殘疾人按照個(gè)人繳費(fèi)能力和意愿，選擇城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)或新農(nóng)保、新農(nóng)合等，盡快納入社會(huì)保障體系。從中國殘聯(lián)近期對(duì)相關(guān)?。▍^(qū)、市）的調(diào)研來看，殘疾人創(chuàng)業(yè)帶頭人普遍具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、掌握一技之長，通過創(chuàng)辦福利企業(yè)、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工藝品作坊，建立農(nóng)村殘疾人經(jīng)濟(jì)合作組織等方式帶動(dòng)殘疾人就業(yè)，平均1個(gè)創(chuàng)業(yè)單位帶動(dòng)80100人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，最多可達(dá)上千人。但政策實(shí)施后也出現(xiàn)了新的情況，不少地方福利企業(yè)大幅減少，殘疾人集中就業(yè)規(guī)模急劇萎縮。為此筆者提出以下建議。而我國將各地社會(huì)平均工資作為殘疾人就業(yè)保障金的征繳基數(shù)，僅接近安排1名殘疾人的用工成本，造成“交金不安人”用人單位大量出現(xiàn)。殘疾人按比例就業(yè)是我國法定的一項(xiàng)特殊就業(yè)制度，但由于用人單位認(rèn)識(shí)不到位，有些地方的用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額低于使用殘疾人的用工成本，目前殘疾人按比例就業(yè)人數(shù)不到城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)總數(shù)的1/3，未安排或安排比例不足的用人單位仍占相當(dāng)數(shù)量；近年來作為代償性的殘疾人就業(yè)保障金征繳數(shù)量不斷增長，這雖在一定程度上促進(jìn)了殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作的開展，但卻偏離了督促用人單位吸納殘疾人就業(yè)的政策原意。各地普遍存在殘疾人不能適應(yīng)按比例就業(yè)崗位要求的情況，靈活就業(yè)的殘疾人適應(yīng)市場變化能力也較差。④培養(yǎng)和涌現(xiàn)出一大批殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人和“能工巧匠”。先后實(shí)施了殘疾人事業(yè)的4個(gè)五年計(jì)劃和殘疾人就業(yè)配套實(shí)施方案，殘疾人就業(yè)納入國家計(jì)劃，《殘疾人保障法》修訂、《就業(yè)促進(jìn)法》、《殘疾人就業(yè)條例》等重要法律法規(guī)和政策頒布實(shí)施，殘疾人就業(yè)逐步納入法制化、制度化軌道。1982年聯(lián)合國確定19831992年為“聯(lián)合國殘疾人十年”，制定了《關(guān)于殘疾人世界行動(dòng)綱領(lǐng)》。在當(dāng)前國家加大保障和改善民生力度、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加快構(gòu)建殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系的新形勢下，如何盡快實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)由“勞動(dòng)安置型”向“勞動(dòng)保障型”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，提高就業(yè)層次和保障水平，成為現(xiàn)實(shí)而緊迫的問題。 綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái) 事業(yè)統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng) 信息報(bào)送系統(tǒng) 郵件服務(wù)系統(tǒng)首頁 殘聯(lián)概況 領(lǐng)導(dǎo)簡介 機(jī)構(gòu)設(shè)置 事業(yè)發(fā)展 文獻(xiàn)中心 政策法規(guī) 業(yè)務(wù)頻道 事業(yè)統(tǒng)計(jì) 服務(wù)指南 簡報(bào)理論研究 維權(quán) 組織建設(shè) 康復(fù) 社會(huì)保障 就業(yè) 保增值保值，保障金的使用要規(guī)范合理○四、總結(jié)殘疾人就業(yè)問題紛繁復(fù)雜，需要更多的努力和關(guān)注。廣泛開展殘疾人1。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題也是很有限，譬如還有我國存在的殘疾人就業(yè)中女性占比例低，女性所占比例不到1/3；同樣農(nóng)村女性就業(yè)殘疾人數(shù)量也是遠(yuǎn)低于男性，女性所占比例不到四成另外還有殘疾人就業(yè)受歧視，殘疾人教育程度低等問題。