【正文】 、人道的重要問題。就業(yè)可以說是殘疾人改善生活狀況、參與社會生活和實現(xiàn)人生價值的最重要的途徑。負責特殊文字、授予的學習推廣工作；制定殘疾人勞動就業(yè)工作計劃，指導殘疾人職業(yè)技術培訓和殘疾人組織興辦福利企業(yè)和經濟實體；掌握殘疾人就就業(yè)供需信息，組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)和其他形式就業(yè)，負責征收殘疾人就業(yè)保障金；組織實施殘疾人扶貧解困工作；協(xié)助有關部門開展殘疾讓你社會保障工作；組織實施和管理盲人按摩培訓和 盲人按摩等。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。還有是農村養(yǎng)殖業(yè)加工業(yè)，殘聯(lián)對其進行資金援助，并且政策上優(yōu)惠，免稅免租金，目前工投入了約40萬元。在整個就業(yè)形勢非常緊張的大背景下，由于自身障礙和環(huán)境的影響，殘疾人就業(yè)的矛盾就更為突出。就業(yè)能力與受教育水平成正比．殘疾人受教育水平低這一現(xiàn)實狀況將嚴重地影響殘疾人就業(yè)的數量和質量。充分發(fā)揮社會普通職業(yè)教育機構的作用。在開展康復工作中．應當從實際出發(fā)，將現(xiàn)代康復技術與我國傳統(tǒng)康復技術相結合；以康復機構為骨干，社區(qū)康復為基礎，殘疾人家庭為依托，為殘疾人提供有效的康復服務。要加大對福利企業(yè)的投資，進行技術改造與產業(yè)升級，提高福利企業(yè)市場競爭力，政府要制定更加規(guī)范和詳細的稅收優(yōu)惠政策，扶持福利企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。參考文獻：[1][Z][2][J] （1）：7881第三篇：殘疾人就業(yè)政策skip to 目前我國有殘疾人8300多萬，處于就業(yè)年齡段（男16－59歲、女16－54歲）的殘疾人近3200萬，其中農村2400萬、城鎮(zhèn)770萬，城鎮(zhèn)在業(yè)殘疾人441萬、不在業(yè)殘疾人329萬。城鎮(zhèn)扶持有勞動能力的無業(yè)殘疾人參加各類生產自救組織，對于暫時無法就業(yè)的給予救濟。據統(tǒng)計，1979年全國僅有福利企業(yè)1106家，；。這些措施有力地落實了我國集中與分散相結合的殘疾人就業(yè)指導方針，并通過將殘疾人就業(yè)納入國家殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，給予政策優(yōu)惠和扶持保護措施，進一步拓展了殘疾人就業(yè)渠道，豐富了就業(yè)形式。1999年，國務院辦公廳轉發(fā)了勞動保障部、國家計委、民政部、財政部、人事部、稅務總局、工商局、中國殘聯(lián)《關于進一步做好殘疾人勞動就業(yè)工作若干意見》（國辦發(fā)〔1999〕84號），要求進一步制定、完善有關法規(guī)和扶持政策，廣泛開展職業(yè)培訓和就業(yè)服務，全面實施按比例安排殘疾人就業(yè)，大力扶持個體就業(yè)和自愿組織起來就業(yè)，穩(wěn)定、搞活集中就業(yè)，推動殘疾人勞動就業(yè)工作提高到一個新水平。按比例就業(yè)覆蓋面不斷加大，殘疾人就業(yè)的行業(yè)職種更加多樣；殘疾人集中就業(yè)由各級政府興辦的福利企業(yè)，擴展到各種所有制福利企業(yè)和其他福利性的事業(yè)單位；殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人數從改革開放初期的不足10萬猛增到200余萬。省市縣三級殘疾人就業(yè)服務機構達到3094個，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)的殘疾人就業(yè)服務網絡。我國殘疾人就業(yè)仍面臨較大壓力和諸多困難，主要表現(xiàn)在： ①與社會總體就業(yè)水平仍存在較大差距。城鎮(zhèn)殘疾人職工參加社會保險人數和保險種類明顯低于城鎮(zhèn)職工參保的平均水平。一些地方和部門對殘疾人仍存在歧視和偏見，就業(yè)機會不平等，同工不同酬現(xiàn)象還時有發(fā)生。實施“勞動保障型就業(yè)”，有利于促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)，并得到較高水平的社會保障，主要建議如下。黨政機關、社會團體、事業(yè)單位和國有企業(yè)要帶頭安排殘疾人就業(yè)。加大政策執(zhí)行力度和剛性約束。通過激勵機制，使用人單位在“安人”與“交金”之間作出理性選擇。當前殘疾人就業(yè)的一個難點是長期失業(yè)的特困殘疾人，需要由政府直接實施就業(yè)援助，開發(fā)適合這部分殘疾人就業(yè)的公益崗位?？紤]當前殘疾人就業(yè)的特殊困難，具體比例應不低于當年本地公益崗位開發(fā)總數的30%。完善鼓勵小型企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)集中安排殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策。為解決以上問題，應適當調整完善有關政策規(guī)定。取消對精神殘疾人就業(yè)的政策限制，鼓勵康復后穩(wěn)定期的精神殘疾人實現(xiàn)彈性就業(yè)，鼓勵托養(yǎng)服務機構、輔助性工廠、工（農）療機構多安排精神殘疾、智力殘疾及重度殘疾人輔助性就業(yè)。對殘疾人能人大戶和殘疾人就業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)，應重點給予特惠性貼息貸款扶持，對福利企業(yè)合適的產品落實政府優(yōu)先采購、專產專營等特惠政策，幫助此類企業(yè)做大做強。目前城鎮(zhèn)就業(yè)殘疾人中近50%是個體就業(yè)、自主擇業(yè)和靈活就業(yè)，他們的社會保險和救助問題日漸突出，就醫(yī)、住房、子女就學等方面存在特殊困難。加快殘疾人就業(yè)服務體系建設。加大對中高等殘疾人職業(yè)教育機構的扶持力度，應逐步實現(xiàn)職業(yè)教育和職業(yè)資格的“雙證”教育，開展校企合作，建立殘疾人大中專畢業(yè)生見習補貼制度，提高殘疾人職業(yè)教育培訓水平和就業(yè)率。聯(lián)系我們網站無障礙聲明 Copy169。近幾年來，國家和各級政府十分重視殘疾人勞動就業(yè)工作，相繼出臺了許多有關法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，從而使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業(yè)也逐步走向法制化軌道。殘疾人中有勞動能力且在就業(yè)年齡范圍內的殘疾人11316人，占殘疾人總數的34%。從1998年開始，縣殘聯(lián)對2000余戶貧困殘疾人進行了資金、技術等方面的扶持，目前，在縣殘聯(lián)的扶持下，全縣已有2600戶貧困殘疾人實現(xiàn)了自主就業(yè)逐步擺脫了貧困。特別是殘工委成員單位，都作了明確的分工，按照各自的分工，各職能部門充分發(fā)揮職能作用，教育部門承擔起了殘疾人職業(yè)技能培訓的工作，民政部門組織發(fā)展福利企業(yè)，積極安排殘疾人集中就業(yè)。今年，我們又協(xié)調組建了一所福利企業(yè)陽谷縣鼎新材料有限公司，目前該公司已經開始試運營，共安排殘疾人15名。%比例安置勞動就業(yè)。有的單位聽了殘聯(lián)同志苦口婆心的解釋理解了，積極組織安排了殘疾人，有的單位積極繳納了保障金。局面打開了，各個單位都認識到了殘疾人就業(yè)的重要性，都紛紛主動與殘聯(lián)聯(lián)系，安排殘疾人，沒有安排夠的也主動繳納了殘疾人就業(yè)保障金，就這樣經過幾年的努力，陽谷縣的殘疾人就業(yè)工作有了突破性的進展。隨著社會的不斷發(fā)展，廣大殘疾人對教育的需求也日益增長，越來越多的殘疾人渴望能夠得到較高層次、較高質量的教育，結合社會需求和殘疾人的特點，我們將殘疾人職業(yè)技能培訓作為殘疾人平等參與社會生活，實現(xiàn)自主就業(yè)的一種有效途徑，我們在2004年，積極爭取縣職業(yè)中專的支持，舉辦了全縣首屆殘疾人職業(yè)技能培訓班，這個培訓班共設立了縫紉、機電維修、畜牧獸醫(yī)等3個專業(yè)，參加學習的殘疾人有30多名，這些殘疾人通過3個月的免費系統(tǒng)學習，取得了勞動資格證書，走向社會成為自食其力的勞動者。號召各級政府單位以保障殘疾人的生命健康權、生存權和發(fā)展權為主線，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，充分認識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要意義，進一步增強發(fā)展殘疾人事業(yè)的緊迫感和使命感，切實采取有力措施，推動全國殘疾人事業(yè)加快發(fā)展。以教培訓為主導，提升殘疾人的文化技能、掌握就業(yè)本領，實現(xiàn)殘疾人集中就業(yè)、行業(yè)就業(yè)，進一步為殘疾人搭建就業(yè)平臺，促進殘疾人多渠道、多形式就業(yè)。八、初期主要面向對象：肢體、聽力、言語、視力輕度殘疾人，重點突破農村殘疾人技能提升與就業(yè)問題。實施措施：培訓進網絡、到家庭。也只有獲得了相應技能，取得了相應崗位后，他們才能減輕家庭負擔，讓一些困難家庭走出困境。即使有一些人有技能提升需求，也常因經濟困難或行動不便難以實現(xiàn)。需要全面掌握殘疾人自身生活的情況，并根據殘疾人的身體、文化、素質情況進行分類，仔細分析，并且需要核實情況，加以認證，保證項目開展的針對性，重點推進，逐步實現(xiàn)老帶新