【正文】 下限，阻礙了小企業(yè)和微小服務(wù)業(yè)企業(yè)的進入；③精神殘疾人僅能在封閉式的工（農(nóng)）療機構(gòu)參加生產(chǎn)勞動，一些福利企業(yè)紛紛清退此類殘疾人員工。降低福利企業(yè)享受稅收優(yōu)惠的準入門檻，可將10人的下限修改為34人，鼓勵小型企業(yè)、微型服務(wù)業(yè)企業(yè)和社區(qū)盲人按摩站點進入吸納殘疾人集中就業(yè)領(lǐng)域。各地都應(yīng)積極扶持殘疾人能人大戶自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。為自主擇業(yè)、靈活就業(yè)殘疾人提供穩(wěn)定保障。對在城鎮(zhèn)工作滿十年以上的農(nóng)村非正規(guī)就業(yè)殘疾人，應(yīng)享受社保接續(xù)服務(wù)，或整體納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療社會保障。將殘疾人培訓促就業(yè)納入政府專項就業(yè)促進項目，圍繞用人單位和殘疾人就業(yè)需求開展個性化培訓，實行動態(tài)實名制管理，并逐步提高殘疾人職業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)的補貼標準，用足用好殘疾人就業(yè)保障金。 合作單位：新華網(wǎng) IBM（中國）看漢科技無障礙支持單位：哈爾濱億時代（瀏覽本網(wǎng)主頁，建議將電腦顯示屏的分辨率調(diào)為1024*768）第四篇：殘疾人就業(yè)工作匯報殘疾人勞動就業(yè)是解決殘疾人奔小康問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。我縣殘疾人勞動就業(yè)工作，在上級殘聯(lián)和縣委政府的領(lǐng)導重視下，通過努力取得了一些成效，現(xiàn)將我縣的殘疾人就業(yè)工作情況匯報如下：一、我縣安置殘疾人勞動就業(yè)概況我縣地處聊城最南端，總面積1064平方公里，下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，各類企業(yè)400余家，總?cè)丝?60000人，其中殘疾人33600人，殘疾人占全縣總?cè)丝诘?%。使他一家終于擺脫了貧困走向了致富路。我們縣始終把動員社會力量關(guān)心殘疾人就業(yè)作為工作重點。2005年9月份，經(jīng)與臨沂市太合食品有限公司聯(lián)系協(xié)商，在我縣招收安置了36名殘疾工人，月收入都在1000元以上，有的甚至達到了1500元，成為自食其力的勞動者。有效地推動了我縣殘疾人就業(yè)工作的開展。針對這些情況，我們曉之以理，動之以情，講清安排殘疾人就業(yè)，繳納就業(yè)保障金是法律賦予殘疾人的一項合法權(quán)利，同時，也是黨和政府、社會各界關(guān)心殘疾人的具體體現(xiàn)，是殘疾人平等參與社會活動的重要一環(huán)。第一年執(zhí)行了兩個拒繳單位，其他等待觀望的單位也都乖乖的交上了就業(yè)保障金。五是開展職業(yè)技術(shù)培訓。第五篇：殘疾人就業(yè)計劃書弘揚人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價值的平臺廣東省英德市人民政府殘疾人工作委員會 培訓就業(yè)項目實施方案項目名稱 ：殘疾人培訓就業(yè) 組織單位：英德市殘聯(lián) 主持單位 ：英德市殘聯(lián)協(xié)作單位：香港亞洲商學院大陸管理中心 項目負責人： 聯(lián) 系 人 ： 電 話 ：項目策劃人：英德市殘聯(lián)名譽副主席：段祖斌2013年 5 月盡可能無障礙的生活，實現(xiàn)自己的夢想！日1弘揚人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價值的平臺項目實施方案一、立項依據(jù)為了貫徹黨中央、國務(wù)院“全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期做出的促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的重大部署”的政策和方針，根據(jù)中發(fā)《中華人民共和國殘疾人保障法》、〔2008〕7號與[中華人民共和國國務(wù)院令]第488號文件件指示精神及《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的決定》（粵發(fā)［2009］9號）等有關(guān)法規(guī)政策，發(fā)展殘疾人事業(yè)，實現(xiàn)全體人民共享改革發(fā)展成果，有利于維護殘疾人合法權(quán)益，有利于調(diào)動殘疾人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮殘疾人在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。六、組織形式：充分利用政策的扶持成立殘疾人就業(yè)培訓中心，根據(jù)企業(yè)的崗位需求為能適合崗位工作的殘疾人進行相關(guān)技能、知識的就業(yè)培訓，并推薦到有需要的企業(yè)就業(yè)；簽訂殘疾人就業(yè)保障合同；就業(yè)培訓中心定期跟蹤管理；給用人單位授予殘疾人就業(yè)單位的榮譽牌匾；（參考樣本圖片）為符合政策要求的企業(yè)申請免殘疾人保障金；成立殘疾人就業(yè)協(xié)會；七、實現(xiàn)方式：發(fā)揮香港亞洲商學院學員力量，組織有志于扶殘助殘的亞商學員、企業(yè)管理精英、市場營銷精英、企業(yè)家等為廣大殘疾人進行授課、幫扶。讓用人單位意識到，殘障人在其他方面的生命品質(zhì)要高于很多沒有殘障的這些人，只是盡可能無障礙的生活，實現(xiàn)自己的夢想！弘揚人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價值的平臺他們?nèi)狈λ艘粯拥氖芙逃龣C會，缺少伯樂。做到與其他人的互幫互助。要想讓殘疾人真正的融入社會，就必須讓其獲得同等的受教育和就業(yè)的權(quán)力，讓他們變得堅強、自信，擁有一個快樂的人生。部分殘疾人因為缺乏技能無法就業(yè)，只能依靠政府或他人救濟或幫助。十三、終極目標：建立殘疾人職業(yè)學校；十四、項目推進困難：英德市各類殘疾人合計63288人，%，其中：肢體殘疾14556人、聽力殘疾15822人、言語殘疾1266人，視力殘疾8860人、精神殘疾6329人、智力殘疾3164人、多重盡可能無障礙的生活，實現(xiàn)自己的夢想！弘揚人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價值的平臺殘疾13291人。十六、工作計劃計劃書經(jīng)英德殘聯(lián)審批后交上級批準并立項，并需得到政府的支持并立案！項目啟動后制定定詳細的前期運作資金計劃，并通過申請政府補貼、社會支援、企業(yè)贊助籌備運作資金；組建團隊，并制定殘疾人就業(yè)培訓中心、殘疾人創(chuàng)業(yè)中心、后勤管理中心相關(guān)的章程、管理資料、具體實施并落實；成立殘疾人就業(yè)培訓中心，并做好就業(yè)培訓前期的基礎(chǔ)建設(shè)；與有崗位需求的企業(yè)簽訂就業(yè)培訓、人員上崗合同，針對企業(yè)的需求選定適合崗位的殘疾人，根據(jù)企業(yè)的崗位要求進行相關(guān)的技能培訓，社會知識、相關(guān)法律知識、人際關(guān)系的交往、團隊的融洽、自信心等培訓，培訓合格后安排就業(yè)，并享受平等的待遇；對就業(yè)的殘疾人建立信息檔案跟蹤管理，并定期回訪、長效跟蹤；對安排殘疾人就業(yè)的單位、企業(yè)頒發(fā)“扶殘助殘先進單位”的榮譽牌匾，并為就業(yè)單位申請政府優(yōu)惠政策；為殘疾人申請就業(yè)補助、政策優(yōu)惠；為殘疾人創(chuàng)造更多的價值！盡可能無障礙的生活，實現(xiàn)自己的夢想！5。這些都需要有關(guān)部門的配合和指導。我們的團隊主要解決有就業(yè)意識，技能需求的殘疾人培訓技能，促進其就業(yè)。我們可以利用網(wǎng)絡(luò)，對其進行培訓、引導，讓他們通向世界。以網(wǎng)絡(luò)及面對面培訓形式為主，個別知識接受有困難的，可以采取到家輔導、就業(yè)后再培訓的形式讓殘疾人能真正實現(xiàn)與正常人同等的社會價值觀。九、長效機制保障：在已就業(yè)的殘疾人培養(yǎng)骨干，通過骨干老帶新，逐步擴大面。授課內(nèi)容：相關(guān)技能訓練、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導、康復指導、政策解讀與引導。二、立項目標：弘揚人道主義精神，為殘疾人平等參與社會生活、共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果營造更加有利的環(huán)境，讓他們體面地生存。在此基礎(chǔ)上，我們與第一職業(yè)中專達成一致協(xié)議，每年定期舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓。2005年初，我們根據(jù)近年來我縣的殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀，又組織有關(guān)人員對全縣80余個企、事業(yè)單位殘疾人安置情況，進行了核查摸底，對安置合格不合格人員20名人員進行了清理，徹底澄清了殘疾人就業(yè)的底子，為下一部做好分散按比例安置殘疾人就業(yè)，提供了可靠依據(jù)。但還有個別單位，不管你是磨破了嘴，還是你跑斷了腿，我就是堅持不安排殘疾人，不繳納就業(yè)保障金。實施按比例安置殘疾人勞動就業(yè)，是國家在深化改革，建立市場經(jīng)濟體制的新形勢下，針對殘疾人就業(yè)工作而采取的正確措施，它對殘疾事業(yè)的發(fā)展以及對國家經(jīng)濟和社會發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。目前一所制造汽車配件的銀海機械有限公司正在興建之中，建成后可安排殘疾人60名。工商、稅務(wù)等部門對