【正文】 和諧社會、提高執(zhí)政能力起到了積極的推動作用。有些行政機(jī)關(guān)頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳；有些行政機(jī)關(guān)越權(quán)執(zhí)法，實(shí)施了不屬于行政管理范圍內(nèi)的行為。要加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，促使行政機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，清除官本位、專斷作風(fēng)、特權(quán)思想等封建專制意識的影響，牢固樹立法律權(quán)威至上的觀念。所有行政執(zhí)法人員每年必須參加一定課時(shí)的執(zhí)法培訓(xùn)。要對規(guī)范性文件的合法性、合理性全面審查，防止問題文件的出臺和實(shí)施。六是要健全行政投訴制度。五、加大懲戒力度，嚴(yán)肅責(zé)任追究。一是責(zé)任心不強(qiáng)，講待遇多，講奉獻(xiàn)少，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻(xiàn)，滿足于工作任務(wù)的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高；二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數(shù)黨員干部滿足于已有成績，不求上進(jìn)，不思發(fā)展；四是少數(shù)黨員干部驕氣有余，謙虛不夠，聽不進(jìn)別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。三、對策建議要針對當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，進(jìn)一步加強(qiáng)教育，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。要使理論學(xué)習(xí)要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是“理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合”，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為對公司發(fā)展的新認(rèn)識、指導(dǎo)工作的新理念、破解難題的新思路；二是“個(gè)人學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)、討論相結(jié)合”，通過個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、討論相結(jié)合，達(dá)到加深理解，相互啟發(fā)，增強(qiáng)效果的目的；三是“學(xué)習(xí)與多樣活動相結(jié)合”，將學(xué)習(xí)與組織參觀學(xué)習(xí)、社會調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、有獎?wù)魑?、知識競賽等活動相結(jié)合，擴(kuò)展和豐富學(xué)習(xí)形式，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。要重點(diǎn)加強(qiáng)激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度，嚴(yán)格考核程序，完善考核方式，重視民主評議，從德、能、勤、績、廉幾個(gè)方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核評定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；要加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，對違反制度的行為，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實(shí)處，使制度在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)和懲治作用。第四篇：民行監(jiān)督中檢察建議應(yīng)用存在的問題及對策百有論文網(wǎng)（）民行監(jiān)督中檢察建議應(yīng)用存在的問題及對策百有免費(fèi)在線資料庫（）收集在民行檢察監(jiān)督工作中，除了充分行使抗訴監(jiān)督權(quán)外，還大量使用民事行政檢察建議這種形式來解決民事行政訴訟活動中出現(xiàn)的某些問題和案件判決、裁定及調(diào)解存在的錯(cuò)誤。辦案程序不規(guī)范。民行檢察建議作為補(bǔ)充法律規(guī)定的不足有其積極的方面，但要防止其應(yīng)用的主觀隨意性，必須在法律上對其適用范圍和條件加以界定和限制，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)注意把握如下幾條標(biāo)準(zhǔn)：一是標(biāo)的小，影響不大不需要抗訴的民行申訴案件。四是暫緩執(zhí)行檢察建議。三是附卷存查。學(xué)?，F(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及科級職數(shù)多于編辦核定的職數(shù)是由于歷史原因形成的，建議給予理順，同時(shí)，隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，建議增加教學(xué)與學(xué)生管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和科級職數(shù)。對人民法院拖延拒不采納民行檢察建議，其中符合抗訴條件的，檢察機(jī)關(guān)仍應(yīng)提出抗訴。規(guī)范檢察建議程序。調(diào)解書作為人民法院審判活動的結(jié)果，一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人，即與判決、裁定具有同等的法律效力，從法理的角度講，對確有錯(cuò)誤的調(diào)解書，檢察機(jī)關(guān)無疑可以抗訴，但根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，調(diào)解書不屬抗訴范圍，因此可以用檢察建議的方式進(jìn)行監(jiān)督。二、對策針對上述問題，筆者結(jié)合近年來辦案中運(yùn)用檢察建議的實(shí)際，談一下解決問題對策。從人民法院角度看，民行檢察建議既然是建議，則可以接受，也可以不采納，糾正與不糾正，再審與否，主動權(quán)在法院，有的法院甚至將檢察建議以當(dāng)事人申訴案件對待，使民行檢察建議難以達(dá)到監(jiān)督目的，更難以在公眾中樹立法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的威望。（七）嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)口，保持黨員隊(duì)伍的純潔性 在注意發(fā)展黨員，壯大黨員隊(duì)伍的同時(shí)，要切實(shí)保證黨員發(fā)展質(zhì)量。要定期開展“評先評優(yōu)”活動，大張旗鼓地表彰在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者，以模范黨員干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵(lì)廣大黨員干部，強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，自覺以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)。因此，要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部堅(jiān)定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題，解決世界觀、人生觀和價(jià)值觀問題。政治學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠。古浪縣監(jiān)察局二00九年二月二十六日第三篇：思想作風(fēng)方面存在問題及對策建議思想作風(fēng)方面存在問題及對策建議近幾年來，各級黨組織在黨員教育和黨風(fēng)建設(shè)方面工作成效明顯，黨員干部思想素質(zhì)有了明顯提高，但有些黨員干部還存在著以下一些思想和作風(fēng)方面的突出問題：一、黨性觀念不夠強(qiáng)（一）部分黨員黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質(zhì)、宗旨、使命，以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)；未能真正樹立馬克思主義、共產(chǎn)主義理想信念，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認(rèn)識不清，從而對黨的事業(yè)喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；（二）不注重自身的黨性修養(yǎng)，思想覺悟退化。同時(shí)，對審批事項(xiàng)的審批標(biāo)準(zhǔn)、條件、責(zé)任、權(quán)限、時(shí)限等做進(jìn)一步規(guī)范，積極實(shí)施“一站式”服務(wù)的陽光政務(wù)工程，加快電子政務(wù)建設(shè)。四是建立重大行政處罰案件、行政許可備案制度。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)依法行政。沒有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊(duì)伍，依法行政就會成為一句空話。一些部門之間有利爭著上，無利躲 著走，爭管轄，爭權(quán)力，爭罰款，造成重罰輕管，以罰代管。一些行政機(jī)關(guān)依法行政工作還只是停留在會議上，文件中，流于形式，并沒有真正落實(shí)到行動當(dāng)中?？梢砸浴皺z察建議”等形式建議人民法院暫緩執(zhí)行人民法院接到人民檢察院暫緩執(zhí)行的“檢察建議”后，人民法院應(yīng)當(dāng)暫緩執(zhí)行。（四）爭取與法院聯(lián)合會簽開展執(zhí)行監(jiān)督領(lǐng)域的合作明確將暫緩執(zhí)行檢察建議作為一種監(jiān)督方式相關(guān)文件，對符合暫緩執(zhí)行的檢察建議，法院要暫緩執(zhí)行；對不宜暫