【正文】 的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。[參考文獻(xiàn)]《中共中央國務(wù)院關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》，1998年6月23日國務(wù)院下發(fā)；《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》，2000年12月25日國務(wù)院下發(fā)；《國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度向失業(yè)保險制度并軌》，2005年2月24日勞動和社會保障部與財政部聯(lián)合下發(fā)。在這種情況下,政務(wù)公開的內(nèi)容、政務(wù)公開的程序、政務(wù)公開的責(zé)任很難達(dá)到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、和諧一致?！?政務(wù)公開的發(fā)展也要在一定的政治、經(jīng)濟(jì)和社會基礎(chǔ)之上進(jìn)行,是這些要素相互作用的結(jié)果,推行政務(wù)公開轉(zhuǎn)自:://必須充分重視這些因素。在政務(wù)公開方面,大多數(shù)的公民已經(jīng)具有一定的心理準(zhǔn)備和適應(yīng)力,這為政務(wù)公開的實施提供了很好的社會保障。第五篇：行政管理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文選題（參考）序號論文范圍1勞工政策與勞動關(guān)系2公共政策制定過程3社會政策與社會保障4范圍：區(qū)域公共管理問題5范圍：區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理問題6范圍：中國人口問題7范圍：政府規(guī)模討論8城市公共管理具體問題探討(如:**市交通管理問題、**市垃圾管理問題）9城市形象與經(jīng)營10城市化問題11城市綜合執(zhí)法體制問題12大部制與城市管理體制改革13網(wǎng)絡(luò)條件下的公民參與14大學(xué)城的城中村問題環(huán)境政策與環(huán)境倫理社會福利服務(wù)：國際比較與中國實踐我國的財政體制改革與政府間關(guān)系的協(xié)調(diào)非盈利組織管理研究非盈利組織的地位與作用研究政府管制的邊界、方式研究我國高等教育投資體制改革及其社會承受力分析公共產(chǎn)品的供給體制改革研究我國社會保障制度建設(shè)研究政府的教育供給職能及其實現(xiàn)途徑我國教育管理體制改革研究教育均衡公平發(fā)展與政府責(zé)任研究27我國民辦教育發(fā)展與政府作用研究中國非營利組織的人力資源管理研究城市治理專題研究地方政府專題研究非營利組織研究行政學(xué)理論前沿與方法33中國古代行政實踐與行政思想研究34改革開放30年腐敗趨勢研究：分析改革開放以來（總體的或者某個領(lǐng)域的）腐敗案件的數(shù)量、類型、涉及的領(lǐng)域、處理的結(jié)果，等等35改革開放30年腐敗治理研究：分析改革開放以來治理腐敗出臺的各種制度、規(guī)范性文件，解讀其治理思路及其變化，分析其原因36政治優(yōu)先、經(jīng)濟(jì)優(yōu)先、社會優(yōu)先——中國60年發(fā)展路徑分析：認(rèn)識中國從政治掛帥到改革開放再到和諧社會轉(zhuǎn)變的原因、歷程和影響?，F(xiàn)在,不少地區(qū)對政務(wù)公開的信息反應(yīng)冷淡,不是公眾參政議政的意識薄弱,而是當(dāng)?shù)卣?wù)公開的信息不符合當(dāng)?shù)乩习傩盏脑竿鸵蟆８母镩_放以來,中國的經(jīng)濟(jì)始終保持較快的增長速度,綜合國力大大加強,中國已進(jìn)入小康社會,得到了國際輿論的肯定,這為我國的政務(wù)公開打下了一個了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。資料來源于公務(wù)員之家:///我國的政務(wù)公開是從村務(wù)公開開始的,然后由村到鄉(xiāng)鎮(zhèn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣市以及更高級的一些政府部門。中國具有自己特殊的國情。首先，通過靈活的授權(quán)，顯示了領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊成員的信任，也給團(tuán)0團(tuán)隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員之間的融合度和團(tuán)隊的士氣。激勵功能在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)必須運用各種激勵理論對工作班成員進(jìn)行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力。凝聚力高，可能提高生產(chǎn)效率，也可能降低生產(chǎn)效率。因為抓好教育培訓(xùn)是提高隊員知識水平和綜合素質(zhì)的重要途徑，而隊員的知識技能是激發(fā)創(chuàng)新能力的前提條件。一個學(xué)習(xí)型組織的理論、工具和方法就是分出三個領(lǐng)域，這三個領(lǐng)域是對核心能力的支持。一個高效的團(tuán)隊要具有以下幾個特征：清晰的目標(biāo)。設(shè)立團(tuán)隊與個人的表現(xiàn)目標(biāo)等等都有利于團(tuán)隊凝聚力的培育。管理者與團(tuán)隊成員共同建立目標(biāo),融團(tuán)隊目標(biāo)與個人目標(biāo)于一體,使個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)高度一致,可以大大提高團(tuán)隊的生產(chǎn)效率。通常可以借助一些常見的管理工具來簡化團(tuán)隊建設(shè)工作。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊事業(yè)。另外,團(tuán)隊的外部因素也會影響到團(tuán)隊的凝聚力,一個團(tuán)隊總是與外界環(huán)境不斷地發(fā)生著交互作用,積極進(jìn)取的外部環(huán)境必然會對團(tuán)隊凝聚力的增強起到正面的促進(jìn)作用,相反,消極的外部環(huán)境則會對團(tuán)隊凝聚力產(chǎn)生負(fù)面影響,如團(tuán)隊間的合理競爭會增強團(tuán)隊凝聚力, 當(dāng)團(tuán)隊之間開展競爭時,各自的團(tuán)體內(nèi)部就會產(chǎn)生壓力和威脅,迫使所有的成員自覺地團(tuán)結(jié)起來,減少內(nèi)部分歧。團(tuán)隊是否能夠持續(xù)為其成員提供其所期望的激勵, 會對團(tuán)隊凝聚力產(chǎn)生重要影響,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者可以在很大程度上影響和控制這類影響團(tuán)隊成員需求的因素。(3)成員的相吸性。團(tuán)隊凝聚力可以是團(tuán)隊成員關(guān)于情境的理解與反應(yīng)趨向一致的過程，也可以是成員對他人行為的附的創(chuàng)業(yè)激情。這主要表現(xiàn)在三個方面：l、團(tuán)隊本身對成員的吸引力。實際問題包含夫妻異地分居、住房、孩子上學(xué)、贍養(yǎng)老人等問題，解決一些生活中可以預(yù)料的一些不穩(wěn)定因素。在我國，腐敗是在人民可以接受的范圍之內(nèi)嗎？動輒百萬、千萬，涉案金額上億的貪官并不稀奇。不要讓不法之徒利用，保持中華人民共和國官員的本性和中國共產(chǎn)黨黨員的黨性。如若發(fā)現(xiàn)自己查辦不了的貪官，及時上傳上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)關(guān)并做好保密工作。讓法律充分發(fā)揮懲罰、威懾、教育功能。該回避的時候沒有回避，極易滋生腐敗，面對親屬的事情、案件，官員處理的時候難免會有失公正。(三)建立健全法律、制度體系，加強法制反腐建設(shè)黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，就進(jìn)一步加強反腐敗工作提出了新的思路。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是進(jìn)行政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和思想領(lǐng)導(dǎo)，而不是大小事務(wù)都由黨來抓，這樣便會分散黨的精力，使黨不能一心一意的抓大事。中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)決定了他在我國國家政權(quán)和社會主義事業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。這些理論是馬克思主義與中國實際的結(jié)合，具有劃時代的指導(dǎo)意義，只有全國的官員都去學(xué)習(xí)這些理論，大家才能團(tuán)結(jié)一致、統(tǒng)一思想朝著同一個方向使勁，使祖國繁榮昌盛。要保證每一位官員在清正廉潔的情況下能達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄?。法律對腐敗行為的定性和定量不夠精?xì)，量刑幅度過大，為人情因素影響懲戒提供了可能。忘記自己的偉大追求，被世俗所侵染。好色成了貪官們追求的目標(biāo)，2010年落馬的11名省部級官員，竟然無一不與金錢和女色有染。但最終兩名出資人均未受到司法審判，是因為時任公安部副部長的鄭少東出面干涉，經(jīng)時任廣東省政法委書記陳紹基批示司法部門放棄了對兩名出資人的追究。(四)我國腐敗案件的串案、窩案、案中案多發(fā)串案、窩案、案中案涉案人數(shù)多。十多道“緊箍咒”密集出臺，社會各界普遍叫好，但也有少數(shù)官員干部“暗度陳倉”，隱蔽腐敗。寧夏紀(jì)委通報的12起“小官腐敗”案,幾乎都是在“重要部門”或“特殊領(lǐng)域”——3個來自住房公積金和醫(yī)保部門、3個因為套取征地補償款翻了船,而其余的6個跟危房改造、騙保、挪用專項資金等有關(guān)。中核集團(tuán)原負(fù)責(zé)人康日新等人的落馬均體現(xiàn)了部分國企以及壟斷行業(yè)的腐敗。關(guān)鍵詞：權(quán)力政治腐敗制度監(jiān)督我國腐敗問題現(xiàn)狀及對策分析什么是腐敗？腐敗是權(quán)力的濫用，即不正當(dāng)?shù)乩谜凸娝x予的權(quán)力和權(quán)威來為個人或個人所效忠的某個集團(tuán)謀取利益。三、腐敗現(xiàn)狀的對策分析腐敗存在已經(jīng)成了客觀事實，現(xiàn)在我們要做的就是打擊現(xiàn)有的腐敗現(xiàn)象，同時對在任的官員進(jìn)行預(yù)防，防治結(jié)合，使反腐工作起到實際的效果。論證方法：從上述的基本論點和其后緊隨的論據(jù)，可以看出本論文主要采用直接論證方法，通過具體的數(shù)據(jù)、科學(xué)原理、定理或者一般性真實的判斷來證明論點。過于穩(wěn)定的職業(yè)，容易扼殺個性，使人銳氣消磨，創(chuàng)造力減退。二、公務(wù)員錄用的存在多“入口”的問題，有失公平和平等性，降低了人員的整體素質(zhì)。本論文主要著重提出公務(wù)員制度中在分類管理、錄用、意識、活力四個方面存在的問題，并給予相應(yīng)的完善方案，簡說其改制后的重大意義，對于“和諧”兩字的詮釋！基本論點和論據(jù)：一、公務(wù)員的分類管理的不科學(xué)，比重失衡，造成專業(yè)技術(shù)人才缺乏，綜合類人員過多，影響行政效率，不利于政府職能的全面、專業(yè)、合理實施。四、公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性是其他任何行業(yè)所不能比擬的，使得公務(wù)員環(huán)境缺乏活力，是對人才的浪費和束縛，導(dǎo)致國家政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)缺陷。結(jié)論：完善公務(wù)員制度，解決存在的主要問題。面對誘惑，不能自我認(rèn)知。隨著人與人之間的關(guān)系越來越庸俗化，官員政治素質(zhì)不過硬等原因，權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等腐敗行為不斷發(fā)生。被給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部中，省部級干部1人，地廳級干部33人，縣處級干部356人，鄉(xiāng)科級干部5857人。征地拆遷、土地出讓、繳納土地出讓金、調(diào)整用地性質(zhì)、規(guī)劃審批、項目選址、調(diào)整容積率、產(chǎn)權(quán)登記等環(huán)節(jié)都充斥著官商勾結(jié)。(三)我國目前的腐敗方式多樣傳統(tǒng)腐敗方式仍然存在。公車 拍賣定向“賤賣”“中央要求全國黨政機(jī)關(guān)取消一般公務(wù)用車，但不少地方的拍賣暴露出一些問題。有時候辦案人員會遇到“此案到此為止”類似的指示。2011年云南楚雄彝族自治州因統(tǒng)建房質(zhì)量問題引發(fā)了一場建州史上空前的官場“地震”，楚雄州住建局長王斌、副州長呂琳麟、州長楊紅衛(wèi)相繼落馬。二、腐敗產(chǎn)生的原因分析(一)官員自身政治素質(zhì)不夠高，對腐敗的發(fā)生沒有警惕性?！爸矣陬I(lǐng)導(dǎo)”的觀念勝于“忠于國家”的觀念，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)腐敗行為時，不能及時的的到處理，甚至下屬也參與其中，便導(dǎo)致腐敗人員越來越多。監(jiān)督的方式不夠民主，群眾監(jiān)督渠道不是很暢通，攔截上訪的事件時有發(fā)生。學(xué)習(xí)馬克思主義并經(jīng)常溫習(xí)，認(rèn)識事物發(fā)展的客觀規(guī)律。既注重學(xué)習(xí)和工作，又投身實踐，接受監(jiān)督。黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，往往因此變成了個人領(lǐng)導(dǎo)。黨委要讓民主集中制落到實處。實施崗位職務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提高官員的能力素質(zhì)。貫徹民主集中制和民主監(jiān)督制度。”說明了我國的反腐機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理之處。制衡各方面的權(quán)力，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。由于腐敗勢力的影響，新聞媒體、各大網(wǎng)站對腐敗案件一般都不正面監(jiān)督，只有對輿論監(jiān)督在政策和法律上予以支持，輿論監(jiān)督才能真正反映網(wǎng)絡(luò)、媒體的真實看法。在加強政治理論教育的同時，認(rèn)真貫徹落實各項福利政策，給予官員必要的薪資也是必要的。一個團(tuán)隊如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，本身也就失去了存在的條件。團(tuán)隊成員利益一致，關(guān)系和諧，互相關(guān)心、愛護(hù)和幫助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。反之,團(tuán)隊規(guī)模越小(一般認(rèn)為5人~12人比較合適),團(tuán)隊成員間互動的機(jī)會增大,團(tuán)隊成員就越容易融為一體