【正文】 務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付勞務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)在收到勞務(wù)費(fèi)的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議。（二）試用期滿后，甲、乙雙方因任何原因需要解除、終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，但雙方協(xié)商一致的除外。（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何責(zé)任：在試用期內(nèi)的；甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)用或者提供勞務(wù)條件的。（四）乙方違反本協(xié)議約定的條件或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任：乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。乙方每周工作5天，每日工作8小時。但本協(xié)議書另有約定的除外。本協(xié)議終止。第一條 本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日終止。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準(zhǔn)；甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條乙方權(quán)利義務(wù)乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在30個工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。第十條爭議的解決在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三條 勞務(wù)內(nèi)容和時間安排[]提供勞務(wù)。乙方的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方約定為人民幣_____________元/月(￥:元/月)，甲方按照乙方當(dāng)月實際的提供勞務(wù)時間進(jìn)行結(jié)算，并將按照法律規(guī)定代扣代繳乙方所應(yīng)繳納的勞務(wù)稅收。第七條 勞務(wù)紀(jì)律。，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任；1）乙方工作表現(xiàn)為“不滿意”；2）乙方身體狀況或能力不適應(yīng)甲方工作的要求； 3）乙方違反甲方紀(jì)律或規(guī)章制度的； 4）乙方違反甲方的安全操作程序； 5）甲方業(yè)務(wù)方面的原因。請在本協(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。二、工作內(nèi)容和工作地點。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費(fèi)用。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、補(bǔ)充說明：在協(xié)議期內(nèi),如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議,甲、乙雙方如因某種原因，不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后,方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系；在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)；甲、乙雙方需要約定的其他事項。二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。甲方不需為乙方繳納社會保險。九、工作交接。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。四、勞動報酬。（以下無正文）公司名稱：員工姓名(本人簽名)：（蓋公章）授權(quán)代表人（簽字）：日期：身份證號： 日期：第四篇：退休人員返聘協(xié)議書退休人員返聘協(xié)議書甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 單位地址： 聯(lián)系電話：乙方(退休人員)姓名： 退休時間：家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號： 聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。第十一條 爭議處理本協(xié)議適用中華人民共和國法律。，甲方對乙方不負(fù)有任何的責(zé)任。第六條 勞務(wù)保護(hù)和條件（如有）防護(hù)措施，以使乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下提供勞務(wù)。每周至少安排2天的休息。、保險及其他待遇。乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，且醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，該協(xié)商應(yīng)在 天內(nèi)解決。第六條 甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。協(xié)議的終止。（2）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是甲方為乙方購買社會保險(工傷和醫(yī)療)，由社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)理賠，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限:于日生效，至年月二、雙方權(quán)利和義務(wù)工作內(nèi)容。甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日/ 5第二篇：退休人員返聘協(xié)議書退休人員返聘協(xié)議書退休人員返聘協(xié)議書簽約地：甲方：乙方：姓名：xx性別xx出生年月學(xué)歷：xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)