【摘要】總經(jīng)理助理結(jié)構(gòu)化面試題測評要素:(一)一般能力與知識: 1、邏輯思維 2、語言表達(dá)2、專業(yè)知識(二)領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力:1、計劃能力 2、決策能力 3、組織協(xié)調(diào)4、人際溝通 5、創(chuàng)新能力 6、應(yīng)變能力 7、職位特殊能力(三)職業(yè)素養(yǎng):在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知、誠信度等個性特征是否與經(jīng)理助理職位相匹配。面試題:1、請簡要介紹一下
2025-01-15 04:26
【摘要】總經(jīng)理助理結(jié)構(gòu)化面試題測評要素:(一)一般能力與知識:1、邏輯思維2、語言表達(dá)2、專業(yè)知識(二)領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力:1、計劃能力2、決策能力3、組織協(xié)調(diào)4、人際溝通5、創(chuàng)新能力6、應(yīng)變能力7、職位特殊能力(三)職業(yè)素養(yǎng):在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知、誠信度等個性特征
2025-01-10 16:03
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫一、簡單寒暄?1、□您怎么過來的?交通還方便吧!?2、□從(待定)到杭州要多長時間?路途辛苦嗎??3、□以前來過杭州嗎?對這里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受??4、□這幾天的(或這邊的)天氣較(待定),您還能適應(yīng)吧!?5、□您來自來哪里?(簡單與面試者聊聊他出身
2025-01-09 22:10
【摘要】HR工具書101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題
2025-03-26 05:21
【摘要】第一篇:教師類結(jié)構(gòu)化面試 1、“要給學(xué)生一杯水,教師應(yīng)有一桶水?!边@是人們經(jīng)常提到的一句話。請你談?wù)勀銓@句“至理名言”的認(rèn)識。如果有必要,請你按照自己的想法對這句話進(jìn)行改造,重新寫一句?!敖探o學(xué)生...
2024-11-15 22:13
【摘要】第三集《價值彩鏈》知足守業(yè),只是短樂,常樂還是要創(chuàng)業(yè),不知足才能常樂。故事梗概業(yè)務(wù)員出身的李年建立了千年印務(wù),10年間,年營業(yè)額達(dá)到了8000萬元。面對行業(yè)的變化,他以知足常樂的心態(tài)不予理會。但是鵬飛印務(wù)的發(fā)展,卻強烈的刺激了他。擅長市場運作的鵬飛,僅用了5年,營業(yè)額就超過千年的一倍。去年以來,已經(jīng)把矛頭指向千年的看家本事——高檔美術(shù)書刊業(yè)務(wù)。在經(jīng)歷了兩場激烈的客戶爭奪戰(zhàn)之后,李年深
2025-03-26 03:19
【摘要】第十集《資本之翼》資本不僅是企業(yè)的騰飛之翼,也是大家共同致富的翅膀。故事梗概華深高科是一家主營科技產(chǎn)品的上市公司,利潤穩(wěn)步增長,然而做房地產(chǎn)起家的大股東對此強烈不滿,認(rèn)為業(yè)績增長太慢。為尋求業(yè)績提速,總經(jīng)理周立邦請秦濟(jì)幫忙約見黑鉆。黑鉆總顧問杰克陽指出問題根本。周立邦頓覺受益非淺,請黑鉆幫助做贏利模式咨詢?!顿Y本之翼》項目進(jìn)展順利,華深利潤飛迅增長,股東相當(dāng)滿意。此時,收購企業(yè)的
【摘要】第八集《衡者無恙》平衡的企業(yè)才是健康的企業(yè)。失敗的本質(zhì)是失衡。故事梗概恒運集團(tuán)投資3000萬,興建大型日本料理城——北國之春。由于經(jīng)營不善,損失慘重。恒運集團(tuán)副總,兩年前曾做過杰克陽研究生的焦志軍找到黑鉆,請老師杰克陽出手相援。黑鉆總顧問杰克陽一針見血地指出了北國之春料理店存在的六大失衡,令恒運董事長常恒頗感難堪。第二天,受到刺痛的常恒決心求治,無條件要求黑鉆進(jìn)入。黑鉆進(jìn)入北
2025-03-26 03:20
【摘要】一、自我認(rèn)知與崗位匹配?(衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)??迹┪艺J(rèn)為要做到以下幾點:第一,(醫(yī)德)遵守各項規(guī)章制度,自覺學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容,提高自身醫(yī)德修養(yǎng);第二,(態(tài)度)端正工作態(tài)度,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實,有責(zé)任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到難以應(yīng)對的問題,主動、虛心向他人求教;第三,(醫(yī)技)在技術(shù)上要精益求精,平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學(xué)習(xí),將理論聯(lián)系實際,不斷積
2025-03-27 01:46
【摘要】教師結(jié)構(gòu)化面試題匯總結(jié)構(gòu)化面試的主要內(nèi)容包括:?一、自我認(rèn)識(隨意提問)二、言語表達(dá)(普通話水平)?三、邏輯思維(固定(抽簽)解答)四、計劃組織(組織教學(xué)(說課)能力)五、舉止儀表(行為、著裝)六、人際和協(xié)?第三部分??結(jié)構(gòu)化面試的主要內(nèi)容之三——邏輯思維能力?通過長期的探索和反復(fù)的研究,我們把結(jié)構(gòu)化面試的問題總
2025-03-26 01:24
【摘要】第十二集《天使e院》在一個單點上找到高度;以多點的高度構(gòu)成面的完美;用榜樣的力量來驅(qū)動團(tuán)隊。故事梗概同愛醫(yī)院院長牟貞收到患者來信,對醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量提出了尖銳批評。牟貞深感壓力,經(jīng)過研究,派業(yè)務(wù)副院長張源參加黑鉆的“五星級客戶培訓(xùn)班”,希望從中找到解決的辦法。由于值班醫(yī)生漠視患者,同愛爆發(fā)了嚴(yán)重的醫(yī)患沖突。牟貞震怒,致電張源。張源建議牟貞與黑鉆會談,先看醫(yī)院的病。黑鉆專家對同愛問題
2025-03-25 07:12
【摘要】第六集《潮龍嬗變》真正的龍,一定深諳弄潮之道。既能乘風(fēng)借水,更善興風(fēng)作浪,主動營造騰云之勢。故事梗概主營焊接業(yè)務(wù)的民營企業(yè)潮龍公司,七年間,由當(dāng)年4個人鉚焊部發(fā)展成珠三角地區(qū)頗有名氣的焊接設(shè)備公司,正向小型集團(tuán)化方向邁進(jìn)。創(chuàng)業(yè)者梁士明也被當(dāng)?shù)卣谟杳餍瞧髽I(yè)家的稱號。然而,從1998年開始,企業(yè)越走越乏力,利潤連年下降。董事長梁士明想了很多辦法,先后找出四大問題并一一采取了相應(yīng)的
【摘要】第四集《以錯為梯》我們的咨詢當(dāng)中,專家只是向?qū)?,錯誤才是客戶真正的階梯。故事梗概高自強于1990年創(chuàng)辦了宜康電器。主營小家電產(chǎn)品。十幾年間,公司發(fā)展迅速,但是身為總裁的高自強卻始終無法脫離一線,不堪重負(fù),向黑鉆求援。黑鉆專家組進(jìn)駐宜康后,了解到了產(chǎn)生問題的原因,開出了四味調(diào)和處方。杰克陽與高自強在天鷺島會談,從子女培養(yǎng)的話題入手,誘導(dǎo)其轉(zhuǎn)變理念。高自強深受震動,但還是因放責(zé)不
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫一、假設(shè)你被公司任命為一個新成立的團(tuán)隊的上級者,你的團(tuán)隊成員在此之前相互不認(rèn)識,你如何迅速讓他們對團(tuán)隊產(chǎn)生認(rèn)同感,增加團(tuán)隊的凝聚力?你可以結(jié)合自己的經(jīng)歷具體談一談。評價要素:組織建設(shè)人際合作答題參考思路:1、統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強成員的認(rèn)同感;2、盡量提供可能多的時間、機會、讓團(tuán)隊內(nèi)成員相互認(rèn)識、相互熟悉;3、
2024-11-06 11:04
【摘要】第九集《航母沉沒記》失敗只要差一點點,成功差一點也不行。故事梗概杰克陽在“戰(zhàn)略調(diào)整與組織變革”講座中,對國企典型困境的隱喻,引起國祺集團(tuán)副總喬亞華的共鳴。喬亞華邀請杰克陽到國祺集團(tuán)指導(dǎo)改革問題。董事長秦濟(jì)與杰克陽會談之后,決定請黑鉆制定突圍攻戰(zhàn)略。綜合診斷報告完成后,黑鉆的市場專家令揚提出,來自上級主管部門的行政干預(yù),可能會對方案的實行造成障礙,杰克陽認(rèn)為秦濟(jì)是一個有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)