【正文】 ，是一個敢于正視自己的人，是一個不放縱貪婪的“自我”的人。第三篇：《六項精進》讀后感（通用）《六項精進》讀后感（通用5篇）當品味完一本著作后，大家心中一定有不少感悟，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。盛和塾的塾生們通過他們的親身經(jīng)歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。四、活著，就要感謝。《六項精進》讀后感2在閑暇之余總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》，雖然這是一本可以歸類于企業(yè)管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。書中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。第五“積善行、思利他”?！读椌M》讀后感3最先知道稻盛和夫這個名字就是看了公司推薦的這本《六項精進》。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動，自然也不會有冷靜后的失落。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。因此，我們要多與好人交往，在工作與生活中要經(jīng)常嘗試換位思考，經(jīng)常思考如何平衡自己與他人的利益，不斷改變自己，最終做到積善行、思利他。閱讀這本書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經(jīng)歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺?；钤诋斚拢冻霾粊営谌魏稳说呐?，堅持每一天進步一點點，即使每一天的進步微不足道，但若經(jīng)過日積月累的沉淀，就必須能夠孕育巨大的變化。我只是覺得這是必經(jīng)的階段。每一個人心里都存在著善良和邪惡的矛盾體，我們會因為周圍的一些事情在兩者之間不斷徘徊。六、不要有感性的煩惱這是我們現(xiàn)在很多年輕人必犯的通病。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務，但是沒有高標準、嚴要求，有時滿足于目前的現(xiàn)狀，有小富即滿、小成即安的現(xiàn)象。第四項自問強調(diào)的是履職要求。今年后4個月重點完成動篩系統(tǒng)自動化改造、調(diào)度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)等項目。所以，竭盡全力地工作，才能扎實履行好自己的職責。本書卻反其道而行。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的39。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。第五：積善行，思利他。有人過來問：“你們在干什么？”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。不行動不付出一定是沒結(jié)果的。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。最終，我們也會走向勝利與輝煌?！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱?，奠定了他事業(yè)成功的39。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實在實踐中，執(zhí)行在工作上。作為一名管理人員要時刻以職責為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現(xiàn)人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養(yǎng)，一種內(nèi)涵。也就是說“要謙虛，不要驕傲”。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐。而往往這個時候就會受到其他人的指責。自我反省其實就是一種謙虛的表現(xiàn)，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現(xiàn)?！粋€完美良性的人生循環(huán)。沒有了這個思想，團隊就沒有靈魂，就成不了形狀。三、人生是一場修行“人生的唯一目的就是修煉靈魂，使其在謝幕之時比開幕之初高尚一點點”。3每天要反省。之前在我的腦海里一個概念不清的名詞“模具”出現(xiàn)了，也正是因為這個名詞的出現(xiàn)，豐富了工作和生活的閱歷并給我?guī)砹怂说男湃?，帶來自信和榮譽，體現(xiàn)了我的個人價值。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。今天言行舉止如何、解決了什么難題、有沒有不愉快的事，（如果有，后來又是怎么化解的）、今天有沒有自私的表現(xiàn)、今天是否帶情緒工作等。在第一條中我所講的草根民族企業(yè)家兼民族歌手的故事，10年的時間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁后未生兒女，丈夫去世）?！?電視劇《我的丑娘》劇中張少華扮演的丑娘，進城找兒子時不小心差點被車撞上，好在司機（李總）在其母親在世時沒有時間去照顧，心里一直帶著遺憾。所折射出的是我們的不足，照亮的更是輝煌的明天。春天來了187。六項精進，稻盛先生奉行的經(jīng)營基本原則，第一條付出不亞于任何人的努力，第二條要謙虛，不要驕傲，第三條要每天反省，第四條活著，就要感謝，第五條積善行、思利他，第六條不要有感性的煩惱（不知為什么，老記不住這幾條，理解還不夠深？呵呵）。我發(fā)現(xiàn)，好的東西是全世界通用的，中國人自古都教育子孫：勿以惡心而為之，勿以善小而不為，大道至簡，真理全世界通用啊，哈哈。馬云就是沖著這個理念，不斷的去開拓新的業(yè)務、研發(fā)新的產(chǎn)品。另外，稻盛先生在演講中還提到經(jīng)營致勝的另外一條就是，經(jīng)營者不能只顧個人的私立，而必須考慮員工、客戶、交易對象等等，必須與企業(yè)相關(guān)的一切利害關(guān)系者和諧相處。根據(jù)以往的經(jīng)歷，好像越是成功的人越謙虛，總之我以前接觸到的人是這樣的。沒想到的是一個知名的企業(yè)家竟將經(jīng)營與哲學這么緊密的結(jié)合在一起，而且將哲學的理念貫穿于企業(yè)管理過程，非常感謝能有這樣的機遇，讀到這樣一本書，更開心的是還有后續(xù)一系列經(jīng)營管理的書。第五篇：六項精進讀后感171。如果你是老板，對下面的員工就像對待自己的親人一樣，那么員工也會為你赴湯蹈火來報答你。發(fā)展，道德觀在們慢慢的退化。之前我為大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我發(fā)現(xiàn)我的這種想法是錯的。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現(xiàn)場尋找更合適的工作改進方法。1997年創(chuàng)建了鎮(zhèn)上第一家私營農(nóng)機公司；20xx年當?shù)厥⑿兴囆g(shù)歌舞團，他又組建了以他為首的民間藝術(shù)歌舞團（先天樂音資質(zhì)加上小時候放牛羊時經(jīng)常唱歌）。一、付出不亞于任何人的努力付出不亞于任何人的努力正式“六項精進”中率先亮相的任何企業(yè)經(jīng)營中最重要的一條，同時也是個人對工作的一種姿態(tài)。稻盛和夫用獨創(chuàng)的阿米巴經(jīng)營模式拯救了破產(chǎn)重組的前世界500強的日本航空公司。利他則久，不好理解。一、如果說《以奮斗者為本》，從字里行間能感覺到經(jīng)營者的思想，那么《六項精進》就是直接地闡述和推廣經(jīng)營者的思想。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩(wěn)，能于現(xiàn)在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。稻盛和夫這樣一個成功企業(yè)家背后都有數(shù)以千萬計的人在他的企業(yè)為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數(shù)以百計的老師為他輔導過，很多企業(yè)為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛主席背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養(yǎng)育，哪么也不可能有今天活生生的你。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。今天我勝任著財務部副經(jīng)理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關(guān)系。很多人常常問自己，人活著的意義到底是什么，哪么通過讀這本書，我想我的心里已經(jīng)有了一個明確的答案。盡心只能做對，用心才能做好。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。領(lǐng)導任命你做一項工作，是給你機會，你不能自認為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。督察工作就是貫徹好、執(zhí)行好、落實好領(lǐng)導的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規(guī)定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類違規(guī)人員，維護礦領(lǐng)導的權(quán)威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開展保駕護航?！边@也正如古訓：“勤能補拙?！惫适赂嬖V我們：執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動?？梢?，積極主動的心態(tài)是結(jié)果的前提。常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個人的行動的原動力，思想的指揮者，也就是說我們的心態(tài)不端正或沒有超凡的毅力與心志，那我們就很難實現(xiàn)我們學習、工作計劃目標、實現(xiàn)我們理想與愿望。我通過學習、消化、歸納、總結(jié)、提煉該六項經(jīng)營哲學可歸結(jié)為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力。第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。書中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。六項精進心得體會3學習六項精進給我更多的感覺是在和一位飽經(jīng)風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。稻盛和夫的六項精進不是豪言壯語，是實實在在的大實話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點，不是很容易，一個月兩個月可以做到，要長期持之以恒的做到可能有點難。大力推進業(yè)務技能的更新升級，通過實施“6633 實景”培訓等舉措，提高技術(shù)培訓、崗位練兵的實效性，突出高級工、技師等人才的培養(yǎng)，今后重點圍繞自動化改造進行技術(shù)培訓。第三項自問強調(diào)的是履職能力。要想讓生活變得更出彩，我們就要首先找到自己喜歡的事情，然后在這一方面每天拼命工作，積累經(jīng)驗和不斷反省，銘記別人的好，懂得感恩，懂得付出，來打造一個更完美的自己。那要想讓這個家庭變得融洽，我們就要學會感謝，用心感謝。這數(shù)據(jù)的背后說明了什么，我想每一個企業(yè)家都應該深思。貌似簡單的幾句話，卻蘊藏著經(jīng)營人生大大的智慧。全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉(zhuǎn)變。風雨多經(jīng)人不老，關(guān)山初度路尤長。試想我們生于天地間，需要感恩的人太多太多，如我們要感謝父母給予生命，感謝有難時身邊朋友的鼎力相助，感謝老師曾經(jīng)的悉心教導等等……總之，要感謝出現(xiàn)在我們生命中所有的人和事。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，是大家所公認的做人的基本美德，也是事業(yè)成功的基石。六項精進中最為重要的就是第一項“付出不亞于任何人的努力”，拼命的工作是世界上最高明的經(jīng)營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。本書卻反其道而行。六、不要有感性的煩惱。二、要謙虛，不要驕傲。早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經(jīng)在我的腦海中留下深刻地印象。人應該有感謝之心。人非圣賢，孰能無過。唯有堅持付出、反省、感謝、為他人著想、拋開煩惱，成功就在不遠處。好人總會有好報的，工作中同事之間相互幫助、協(xié)作，完成阿米巴的共同目標。母親自己不配