【正文】 好不要從這個角度回答，考官也不愿聽。糟糕的回答：“我對公務員的工作很好奇，我這個人一向喜歡嘗試些新的東西??”。為了大家能夠順利的備考，中公教育事業(yè)單位考試網(wǎng)整理了面試中的四大禁忌，希望考生在備考練習階段，能夠克服這些陋習。第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：(1)忌目空一切、盛氣凌人。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。無論你學歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗多豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)應聘者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。如果性格膽小害羞，則應多加練習。②作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。⑤談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。③盡管這種類型的問題的主要考察考生的人際傾向，但從心理學的角度分析，人際傾 向與人際交往能力密切相關的。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實說話才最具說服力。③有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。事業(yè)單位面試技巧和注意事項之面試提分三步走戰(zhàn)略推薦閱讀：事業(yè)單位面試題庫| 2013事業(yè)單位招聘想贏得面試考試，復習方法非常重要。理、論己的的思維模式。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人；（四）廉潔奉公。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。三，調(diào)查結束后，我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決 ，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關制度在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。但不夠全面，不夠深刻。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員，請你談談應該從哪些方面來做好預防工作？【主要測試目的】職業(yè)水平、分析能力【評分參考】好：對該問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源，能辯證地分析問題。五：近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。中：對該問題有著一定的認識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥] 觀點一、從心理學的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——盡管考官未明確要求。②絕對不要以否定的語言挑剔學校或過去單位的不足之處，以及批評同學、同事、領導的人格缺陷?？忌鷳獏⒄丈鲜龅囊c針對性地回答，而且考生也應注意問題1中的回答要點。②有些考官認為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。另外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責任的確定，也會有助于考官對你建立一個完整的印象，并讓考官確定你不會有不該出現(xiàn)的會影響公務員形象的生活問題。他現(xiàn)在在工作例如考生報考與外貿(mào)、外事活動有關的單位，可在征求考官同意后，用外語回答問題。問：“你怎樣看待國家公務員當前的待遇？”“你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報考國家公務員呢？” 這類問題在國家公務員面試中經(jīng)常出現(xiàn)，因為目前的實際情況是：與一些高收入職業(yè)相比，國家公務員的收入偏低，因此有些機關的年輕同志對待工作沒有熱情，情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下?！绷恕？忌梢詤⒖嫉幕卮鹨c如下：考生可以做“模糊性回答”，也即不回答。①考生最好明確說出自己辭職的原因，你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西?？傮w來講，穿得干凈整潔就好。面試過程首先需要說明面試中的幾個法則：STAR法則：這個是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。整個面試過程中，盡量保持自己良好的心態(tài)和積極向上的精神面貌。長此以往，表達能力就會好很多了。面試要注意什么，導致面試的時候緊張！那面試的時候要注意什么呢？面試技巧有那些呢？筆者就根據(jù)自己的面試經(jīng)歷來寫寫！希望能給童鞋們帶來幫助！步驟/方法需要準備自己的實際作品的照片以及網(wǎng)上可以看到的作品，可以用優(yōu)盤拷貝或者截圖到簡歷上。大小要適宜！面試時不要太過于緊張，自然大方即可，面試時切忌不要抖腳，蹺二郎腿之類的動作出現(xiàn)，不要在面試的時候吃東西，口臭等。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn) 出不耐煩。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題。對方在 感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。(2)講清原委，避免抽象。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。后來那位同學被錄取了。當年國民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時，便采取了疲勞戰(zhàn)術。這樣惡性循環(huán)，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。2)早飯：按日常習慣最好。有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。2)面試所帶物品： 帶好簡歷。1)著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結構。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。(2)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。(3)確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。應試者回答問題的技巧(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。這樣才能取得良好的面試效果。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己 的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。面試時，女生指甲不要進行涂抹，要保持干凈；男生和女生切忌不要染發(fā)，可以的話女生最好選擇把頭發(fā)扎起。（因為公司不僅僅是需要人才，更需要應變能力好的人才）自我介紹時需要聲音洪亮，切忌聲音偏小，或者普通話發(fā)音不標準。群面過程的一些注意事項：即使自己不發(fā)言也要表現(xiàn)的像在思考、像在專心傾聽；“有理不在聲高”；敢于去做領導者，但同時做領導的也會承擔相應的風險；總結者如果不是自己，記得補充；記住小組內(nèi)每一個成員的名字，談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。一個很重要的環(huán)節(jié)是面試剛開始時候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來自某某某學校，做過某某某事情，這樣的信息其實很沒有區(qū)別性。白金法則：引導面試官對你進行提問。在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會顯得你自信很多。第三篇：面試技巧和注意事項面試技巧和注意事項引導語：面試是我們大部分人都會經(jīng)歷的，你真的會面試嗎？下面是值得一讀的面試技巧和注意事項，條理清晰、總結全面，一份很不錯的面經(jīng)，找工作的同學值得一看，一定對你有幫助哦。如果考生準備如實說明原因，一定要注意表達技巧，考生應該將自己與上司的分歧歸結為業(yè)務上的原因，絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等?！拔业睦硐胧菫楣姺?，但我知道要想更好地做到這一點，我就必須??” 理解了這道問題的背景，考生就能心中有數(shù)，做出合適的回答。②考生要避免表現(xiàn)出求職動機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會多??”③考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機，如一位考生并不了解報考單位的實際情況（包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質等），而從自己的計算機專業(yè)出發(fā)，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展，如在單位里建立局域網(wǎng)，實現(xiàn)無紙辦公，并且接上國際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁，展現(xiàn)單位的“網(wǎng)絡形象”。因此考生回答這類問題，首先應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣。”另外，考生不能脫離真正的主題，其實考官并不是真正關心你的戀人或配偶是否漂亮（或英俊）．是否很能干。已有對象的考生，到單位后必然有住房、結婚、生育產(chǎn)假等一系列問題，兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調(diào)動的問題，這些問題都是必須由單位領導關心、協(xié)助解決的很現(xiàn)實的問題，而若解決不好，必將影響考生工作后的情緒，對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。⑤考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度?？赡艿那闆r有。后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側重于客觀事實。另外考生在社會交往中的責任歸屬也是一個主要測評內(nèi)容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結到自己還是別人身上。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。百姓看病主要有二個問題：一、看病難，主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理：醫(yī)療資源遠離了以人為本，醫(yī)院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重的“重城輕鄉(xiāng)”。四：假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當造成的，此時你該如何處理？【主要測試目的】應急處理能力 【評分參考】好：對事件有清楚的認識，處理過程符合邏輯，能夠從事件的處理中認識到深層次的問題，提出自己獨到的看法。根據(jù)實際社會問題提出完善監(jiān)督機制的內(nèi)容和個人的事件處理方法，得體恰當，令人信服。四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。二，查閱相關資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計局等五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。另外，考生的著裝和儀容儀表也需要注意。面試提分三步走戰(zhàn)略：第一步：研究歷年真題面試題目。⑥考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中做出結論你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。①通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。不過這類問題實質上的是針對于考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽?？忌卮疬@類傾向性測評的問題，語言表達都是次要的，關鍵是態(tài)度，考生應該采取積極的