【正文】 官這樣的意圖，考生既使心中明了，也最好不要直接回答：“也許您問的是我能否經常出差，我的回答是肯定的。對于等未婚考生，考官經常會問到這個問題，盡管這個問題有些敏感，但絕對是有必要的，因為這涉及到考生錄取后的生活安排。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦干單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？④考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。其意在何處呢？業(yè)余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。問：”我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？類似提問還有 “能否談一談你自認為最驕傲的成就？” 分析：這類問題比“優(yōu)缺點”的提問更具現實性。分析：提出這類問題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，并判斷考生的一般社會角色、社會形象。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。手術后護士發(fā)現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法? 參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。請問你怎么看待這一現象？【主要測試目的】綜合分析能力【評分參考】好：對醫(yī)療體系中存在的問題有較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源，能辯證地分析問題。差：缺少對社會熱點問題的關注程度，泛泛而談。處理這一問題：第一、考慮和同事關系處理問題；第二、考慮醫(yī)務人員道德紀律問題；第三、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問題。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準則。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；你被錄用以后，如果抽調你去下鄉(xiāng)支農，你會做哪些準備工作？一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。衛(wèi)生系統面試題及參考答案作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足？ 一．我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。提升，用微這時面試培訓是特別有必要的，在課程中一對一的點出每個!更注重的是考試的狀態(tài)，在緊張的狀態(tài)之下，考那也是一種能力，這種能力不視頻憑空產生的，這和考生平時的知識儲備和及時的心態(tài)調整，有著密不可分的原因。面試多數崗位采取結構化面試，考生在復習期間，重點培養(yǎng)自己的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際交往能力、臨場反應能力等能力。⑤考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。可能的情況有。后者針對考生個人并且主觀性較大而前者則側重于客觀事實。另外考生在社會交往中的責任歸屬也是一個主要測評內容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結到自己還是別人身上。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。雖然一些應聘者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，會給招聘單位帶來損失。(3)忌長篇大論，喋喋不休。第四大禁忌：忌面試過程中的不良表現。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤。(2)腳 腳易出現的動作有：神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。第二篇：衛(wèi)生事業(yè)單位面試技巧和注意事項面試是事業(yè)單位考試中不容忽視的環(huán)節(jié)?！眴枺骸澳銥槭裁匆o去現在的工作？”分析：考官間這個問題，是想知道你的真實原因，以確定你報考的單位是否適合你，以及真的錄取了你，你會不會在工作一段時間后辭職。問：“進入單位的前五年，你有什么打算？?分析：這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度，其實仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到際只是想把這份工作當作跳板。因此考生的這番話只能被看作“不務實”的空想。其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質與能力，并且是高水平的。巧妙的回答：“離婚并不是輕松的事情，但事情已經過去了，它不會給工作帶來麻煩。尤其要注意的是：考生與戀人雙方關系未明確的情況下，考生不必在這里表明。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓練三十個鐘頭。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調，那么考生的個性結構就可能有缺陷。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗。這一方面體現了考生的集體觀念、團隊合作精神，另一方面也體現了考生不管是處理人際關系還是處理其它事物都應具備的寬容、豁達的品質。不過這種“安全缺點”由于易讓經驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調等，請“低調”處理。第一篇：事業(yè)單位面試技巧和注意事項事業(yè)單位面試技巧和注意事項問（考官問，以后不再重復注明）：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等?？忌卮疬@類傾向性測評的問題，語言表達都是次要的，關鍵是態(tài)度，考生應該采取積極的肯定的態(tài)度。不過這類問題實質上的是針對于考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。①通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。⑥考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中做出結論你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱?；卮疬@個問題考生必須如實相告，并做必要的說明?？忌部山Y合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證?？忌@樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領導也未有這佯的打算。如果考生被問到希望怎樣的工資待遇，考生最好不要明確地從數字回答，考生完全可以將球踢回去：“按有關規(guī)定辦理就可以了”對于這類問題，考生應該做真實回答，這是對自己負責，也是對工作負責。糟糕的回答“我希望單位領導能為我提供充分的條件和支持，讓我放手大干一場??，’“我還不了解這份工作，只有以后邊做邊思考這個問題了。⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題。完全的地主作風，根本不懂現代企業(yè)管理??”。第一大禁忌：忌說話不經思考直來直去(1)回答問題不合邏輯。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。所以，面試前應做好充分的準備工作。面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確目標的印象。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。分析：提出這類問題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，并判斷考生的一般社會角色、社會形象。問：”我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？類似提問還有 “能否談一談你自認為最驕傲的成就？”分析：這類問題比“優(yōu)缺點”的提問更具現實性。其意在何處呢？業(yè)余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦干單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？④考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。了解的途徑有網絡、面試教材。第三步：模擬練習。不斷更新知識，提高技術水平。在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。二、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？【主要測試目的】應急處理能力【評分參考】好：對醫(yī)療上的賄賂等腐敗問題有著較為深刻和獨特的見解，能看到問題的本質和根源。中：對該問題有著一定的認識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法?！靶〔⊥?、大病挨，要死才往醫(yī)院抬”的現象比較普遍。六、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店，所做的演講主題總是同一個，那就是：今天，你微笑了嗎？請結合實際，談談你的理解。你怎么辦？參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點。問：你喜歡你的老師、同學嗎？類似的問題還有“你感覺在單位里和同事們易相處嗎？” “你與單位領導合得來嗎？”等。因此如果考生承認自己的人際交往關系有問題，也就承認了自己的人際交往能力和協調能力等在能力結構上的缺點。問：“你有什么業(yè)余愛好？或“休息時你喜歡做些什么？?”分析：考生詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。而考生也不必有所顧慮，回答時也照著這個角度就行了。有時候考官詢問這類問題還有其它含義，就是從側面了解考生將來能不能經常加班、經常出差等?！薄拔也恢牢业募彝ナ窃趺椿厥?，我們不是很和諧，但現在還未考慮離婚。要強調的有這樣幾點。另外，有些同志缺乏共產主義道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。③很多考生會談一些具體的打算，如“虛心向領導、同事學習，鉆研業(yè)務??”“努力與同事配合，發(fā)揚團結合作的精神，把本職工作做好??”高標準嚴格要求自己，做一個出色的國家公務員??”考生也可這樣做具體回答，這樣顯得誠懇樸實，但另一方面這樣回答可能太一般了，因為很多人都這樣說”，那樣考官將有足夠的理由拒絕你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么；其次在做公務員后，你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之?！霸谀莻€公司我感覺很壓抑，總經理是個農民。進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情況”，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。這點里要提到的是肢體語言的問題。群面的話，表現的有教養(yǎng)、有風度是首要的。事先查詢一下相關資料，你即將要去參加面試的這個公司的背景以及這個公司應聘的職位相關要求。手機調成靜音，當手機想起，多著急的時候都不能在面試的時候接電話。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。(3)語言要含蓄、機智、幽默。皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。一般表 示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。關于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。說出來的話組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。3)建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心