122考勤制度范本-文庫吧在線文庫
【正文】 期是指員工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。6．員工申請年假超過3天以上的，需提前一周在OA上提交請假申請，并執(zhí)行請假審批程序。五、員工休息休假管理規(guī)定 第六條公休 1．公休日 元旦； 春節(jié)； 清明節(jié)； 勞動節(jié)； 端午節(jié)；中秋節(jié)； 國慶節(jié)。3．員工因公事外出而未能及時打卡者，須事先告知主管領(lǐng)導，同時填寫《未打卡說明單》，到月末將《未打卡說明單》匯總?cè)肆Y源部。第一篇：122 考勤制度范本122．考勤制度范本上海XX門窗有限公司員工考勤制度一、總則為樹立良好的工作作風，規(guī)范勞動紀律，養(yǎng)成良好工作習慣，特制定本制度。2．人力資源部負責考勤，考勤負責人應如實記錄各位員工的出勤情況，月末匯總當月員工出勤情況。3．員工在雙休日出差的，可以在一個月之內(nèi)安排其相應時間的補休，人力資源部做好補休記錄。5．年休假只限于當年休完，原則上不允許向后延續(xù)。5．員工當月請事假1～2個工作日者扣當日崗位工資的100%；3～6（含3日）個工作日者扣當日全部薪資的100%；超過7個工作日者只發(fā)基本工資、崗位工資，停發(fā)績效工資及交通、通信補貼。3．婚假為有薪假。4．喪假期間不扣發(fā)工資。6．產(chǎn)假中的例行休息休假包括在產(chǎn)假天數(shù)內(nèi)，不再另外增加。2．陪產(chǎn)假不可延期，若當時未休則以棄權(quán)論。一、考勤內(nèi)容：公司機關(guān)上班時間：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小時；商貿(mào)部8:3017:30，項目部8:0019:00（酌情而定）。對于無故曠工者，本人作出書面檢討。批準：抄送：生產(chǎn)部、項目部、財務(wù)部、商貿(mào)部審核：行政人事部第三篇：考勤制度（范文）社區(qū)服務(wù)中心考勤制度為進一步加強社區(qū)作風建設(shè)，增強組織紀律觀念，提高工作效率，樹立良好形象，特制定本制度。七、違反上述規(guī)定分別給予警告、通報批評，情況嚴重者給予待崗處理。（三）外出培訓、學習、考察、公差考勤參加外出培訓、學習、考察、公差的人員必須要有上級相關(guān)部門的通知，必須經(jīng)院領(lǐng)導同意方能外出；在外出培訓、學習、考察、公差期間應遵守培訓、學習、考察、公差紀律，不發(fā)生違法亂紀的事，不私自改變行動路線，保證外出期間的安全，回院后及時匯報?？剖覀€人行為導致科室被扣分的，根據(jù)本部門科考方案按相應比例三倍扣分。），請按領(lǐng)導要求準時就位。睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，造成重大損失的，由責任人自行承擔。依情況定。（如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責人。其他工作人員請事假在2天以下的由科室負責人審批，請事假3天以上的經(jīng)科室負責人同意，報政治部組織人事科審核、政治部主任批準。（二）辦案考勤辦案人員辦案必須是經(jīng)科室負責人或主管領(lǐng)導同意。四、請銷假必須按規(guī)定辦理，事假、病假必須有請假條，事假在一天以內(nèi)的，由社區(qū)主任批準，兩天以內(nèi)（含兩天）由分管場領(lǐng)導批準，兩天以上由食品集團書記批準；病假在三天以內(nèi)的，由社區(qū)主任批準，47天的，經(jīng)社區(qū)主任同意，分管場領(lǐng)導批準，超過7天的，經(jīng)社區(qū)主任和分管場領(lǐng)導同意后，報食品集團書記批準。未經(jīng)批準擅自空崗者，視為曠工，按照本
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