lqxaaa考勤制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。（二）病假 員工患病或非因工負(fù)傷，持醫(yī)院出具的疾病證明和病歷到公司綜合部辦理病假登記。晚育增休產(chǎn)假30天?！ 。?）當(dāng)年已休探親假者。參照《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。四、有關(guān)考勤管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定 詳見《漢索文化傳媒有限公司員工績(jī)效制度》。三、紀(jì)律規(guī)范（一）員工外出 員工上班期間外出應(yīng)事先征得部門總監(jiān)批準(zhǔn)，未經(jīng)同意而擅自離崗的，２小時(shí)內(nèi)以早退論處，半天以上將按曠工論處。搬家或拆遷準(zhǔn)假1—2天。年休假假期按工齡確定，須在本年度內(nèi)一次性使用：（1）工齡在3—5年的為5天；（2）工齡在5—10年的為7天；（3）工齡在10年以上的為15天；（4）五年以上的員工可以獲得相應(yīng)配額的股份，成為公司股東。（四）喪假 員工父母、配偶、子女及公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世，可休喪假，假期為3天（不含路程時(shí)間）。二、假期管理員工請(qǐng)假（包括病、事假、年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假等）的應(yīng)履行審批手
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