簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同及擴(kuò)展資料-文庫吧在線文庫
【正文】 作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方：_______乙方：______________年_______月_______日_______年_______月_______日簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本2單位名稱：__________勞動(dòng)者姓名：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。正文：簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本1甲方（用人單位）_______。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。本協(xié)議雙方簽字即生效。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)落實(shí)考勤制度，依據(jù)考勤記錄制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1