簡易勞務用工合同及擴展資料-免費閱讀
【正文】 四、勞動保障甲方依法為乙方辦理工傷等社會保險，提供必要的勞動條件和勞動保護。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為以乙方完成。七、雙方需要約定的其他事項：_______。四、工資待遇（一）工資收入構成：乙方的工資收入由_______幾部分構成。乙方（員工、工作人員）_______（性別_______，民族_______，出生年月_______，文化程度_______，職稱_______，居住地址_______，身份證號碼_______聯系電話_______）。三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：每日工作_______小時、每周工作_______小時標準工時制。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力（一）_______；（二）_______；（三）_______。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
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