【正文】 港臺地區(qū)的情況，很多求職信只寫一頁?，F(xiàn)在寫信求職的人很多，如果沒有一點特色，平平庸庸，毫無新意，就難以引起人家的特別注意，往往會失掉很多機會。殊不知，這就埋下了以后工作的不如意，流動頻繁的禍根。等到別的同學拿到了接收函，他們才開始著急，而急切是出不了細活的，即使條件不錯，想在短短數月之內找到一個雙方都滿意的工作，那是難上加難。在這樣一些情況下，求職者或是不知天高地厚，提出非分的要求，或是自卑自賤，覺得自己沒有任何價值。二、字跡潦草，書寫臟亂在求職信中，形式美更是至關重要。現(xiàn)在人事部門中年長者還是占相當比例的，如果閱讀起來比較吃力的話，是很容易被放棄的。這是求職者的一大失誤。我們的專業(yè)課程就體現(xiàn)了豐富多元的特點，除了政治經濟學、企業(yè)管理等技術課外，還包括數學、外語等基礎課。如果有意，請與ⅩⅩ大學ⅩⅩ系聯(lián)系。有人覺得搞“推銷”，就要有包裝，包裝的華麗甚至奢侈，總比寒酸要好。這種過分吹噓反而讓人覺得你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產生好感。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自尊而是消極退避以保護自尊。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并受社會條件的影響。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不能達到理想的彼岸。另外，稱呼也要恰當，如不恰當會顯得俗氣。如果確實有內容的話，可以作為附件或面談時再說。求職信的新意可以從下面這些方面考慮：強調你的能力，突出你的特長，展示你的文采，表現(xiàn)你的書法，等等。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同，首先必須要獲得自己的承認。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。八、語言粗魯，禮節(jié)欠缺寫信不能用粗俗語言。九、東拉西扯，長篇大論國內一些專家認為，求職信以兩頁為好。十、平庸乏味，形象陳舊同樣的內容，采用不同的構思，不同的筆調寫出不同的文章，會產生不同的效果。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展，在每一個人進行理想的自我設計之前，社會已經對每個人進行總體“設計”。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想，要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。忌不留后著每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。除非所申請的是設計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧，最重要是內容充實到題。只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何豐富，都與你的未來雇主無關。你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。第五篇：求職信的九忌忌華而不實外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。當然想干一番事業(yè)是好的，但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。但是這并不是要你大吹大擂，而是要用事實說話。求職信當然不能太短，否則說不清問題，沒有特色，顯得沒有誠意，自然也就難以引起注意。如有一位中專畢業(yè)生寫給某職業(yè)介紹中心的工作人員的稱呼是“叔叔、阿姨”，又有一位函授大學畢業(yè)的女大學生寫給某單位辦事處工作人員的求職信的稱呼“大哥”、“大姐”，其實這個人事部的工作人員除了兩個是剛參加工作不久的大學生外，其余幾位都是五六十歲的老同志了。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想，要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并受社會條件的影響。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自尊而是消極退避以保護自尊。（轉載自：北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網://）第三篇：求職信寫作十忌(二)五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產生好感。因此，不一定每封信都必須附加上全部材料，要根據對方的需求而定。平時要注意積累，看到用得好的詞句要記下來，自己寫信時根據情況選用，這能使表達恰當，而又寫得生動活潑。只有這樣，才能作到干一行，愛一行，變成所在行業(yè)的“狀元”。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同，首先必須要獲得自己的承認。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。這種人或使人感到鋒芒畢露，令人生畏，使人敬而遠之，或給人以夸夸其談、華而不實的感覺，都不會給人留下好印象?！霸谛Ｋ哪曛?，我向各類電臺、報紙、雜志投了百篇稿件”。其他各科成績也還過得去。再說，人人都不做教師，都去做賺錢的行當，下一代由誰來教育？社會由誰來發(fā)展？尤其是在當今改革開放的大好形勢下，我們更應當抓緊機遇，抓好教育。我特別欣賞這個職業(yè)。紙張盡量正規(guī)，手感要好，不能過輕過薄，不能有褶皺。有時的求職信只有一張信紙的三分之一版面，下端一片空白，這就給人一種感覺：求職者或是不想到這個單位來工作，或是自己實力不足，沒什么好說的，或是根本就不善言辭。如果要找接收單位，必須掌握這個“坎”，在畢業(yè)前一年的暑假就有所準備，最遲也要在寒假左右聯(lián)系好，否則著急在所難免。不少人還沒有樹立起“信息”觀念，他們渠道少，信息流通量小，而自己又不懂得去追求和把握，就好象拿了一只網眼很大的網兜去河里抓魚，左撈右撈，后來餓得發(fā)了狠，只好將就以幾只蝦米甚或水草來充饑了。工作機會、工作待遇要靠“槍”。如從求職信本身就可以看到你的文學水平，文化修養(yǎng)、書法藝術，從你作為求職信附件的已發(fā)表的論文復印件、科研成果證明、發(fā)明專利證書、各種競賽獎勵證書就可以看出你的能力。同時因為受求職信篇幅的限制，不可能把所有材料都寫進去，如果是為了說明你的能力，須另外準備好簡歷和一些附加材料的復印件，隨求職信一起寄給對方。這樣顯得很不禮貌，甚至讓人哭笑不得。社會是一架大機器，要有當螺絲釘的精神，才能發(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展，在每一個人進行理想的自我設計之前，社會已經對每個人進行總體“設計”。其二，急于顯示自己妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。正是為了追求一種不使自尊心受到傷害的安全感，為了不在別人面前暴露自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。剛出校門的大學生，雖有一定的理論基礎，但缺乏實踐經驗，切不可用肯定的口氣把自己說成是萬事通。殊不知，大多數的人特別是主管人事的人，都有鑒別虛實的經驗，吹沒吹，一看便知。有什么要求，需要什么任職資格，就請來信告訴我。教書要教得好，也不能不多學知識，開拓視野。另外，語無倫次