【正文】 骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質(zhì)量；二是加強對黨員的教育和培訓。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內(nèi)做一名好黨員。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營治理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力 度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業(yè)要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭 架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。在發(fā)展新黨 員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保 質(zhì)量；二是加強對黨員的教育和培訓。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如 意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。在職工黨員中提出“四個 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨 內(nèi)做一名好黨員。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事 解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。利用 黨校等學校陣地，采取“請進來，走出去”的辦法，有計劃、有針對性地組織企 業(yè)主進行培訓，切實加強對企業(yè)主的思想政治、法制意識、科學治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導他們樹立和科學發(fā)展觀，強化責任意識，提高經(jīng)營治理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。建立健全“三會一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力 度；主動與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)主對黨建工作的支持。二、建隊伍、促能力派出黨支部設(shè)有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。工會定期開展聯(lián)席會議，進行廠務(wù)公開，民主評議領(lǐng)導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業(yè)的凝聚力、向心力。為了體現(xiàn)黨組織對員工的關(guān)懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護員工權(quán)益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。一是切實加強組織領(lǐng)導。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。二是分類指導建組織?，F(xiàn)在各非公企業(yè)堅持“討論問題講民主、決策問題講集中、執(zhí)行決議講紀錄”的原則，堅持組織公司領(lǐng)導班子進行集中學習，凡涉及人事安排、大項財務(wù)開支等重大問題，都由派出黨支部、工會組織會同企業(yè)負責人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營決策的正確性和科學性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營、善管理、廉潔奉公、員工擁護的高素質(zhì)領(lǐng)導班子隊伍。評選活動在企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃重氛圍，提升了企業(yè)員工的工作積極性，為**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟大發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力?，F(xiàn)將工作中的一些做法匯報如下：一、建組織、促覆蓋**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有工商部門注冊登記企業(yè)59家，其中在建未運營企業(yè)5家，停產(chǎn)、停業(yè)企業(yè)7家，破產(chǎn)未注銷企業(yè)3家，失去聯(lián)系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)32家。企業(yè)黨組織要調(diào)動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持?！叭囵B(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。二、工作內(nèi)容和措施開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結(jié)樹典型。有的通過組織開展業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起 來，取得了較好的效果。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務(wù)以及加強工會、共青團等群眾團體領(lǐng)導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。三是 掛靠組建。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導機制為突破，以建設(shè)高 素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非 公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。企業(yè)黨組織要調(diào)動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”、“每月 三星”等活動，使黨員成為促進和諧企業(yè)發(fā)展的中堅力量。二、工作內(nèi)容和措施開展“五個一”主題活動，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實踐 活動、開展一次“五好”支部回頭看活動、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知 識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結(jié)樹典型。有的通過組織開展業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起 來，取得了較好的效果。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務(wù)以及加強工會、共青團等群眾團體領(lǐng)導等系列的工作制度，使黨使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項工作有章可循。三是 掛靠組建。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領(lǐng)導機制為突破，以建設(shè)高 素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非 公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。企業(yè)黨組織要調(diào)動全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進而贏得企業(yè)主對黨建工作 的信任和支持?！叭囵B(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營 骨干推薦為班組長，把黨員