【正文】 ，積極探索建立“黨組織董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，企業(yè)黨 組織通過(guò)定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，向企業(yè)董事會(huì)成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。首先是積極實(shí)施“三培養(yǎng)、兩推進(jìn)”計(jì)劃。（二）20年工作思路一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建工作新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建 設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè) 和諧發(fā)展。五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構(gòu)筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動(dòng)出典型。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)好黨員職工。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)，建立活動(dòng)臺(tái)帳，制定 學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃 今年以來(lái)，鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。同時(shí)，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺(tái)，積極探索建立“黨組織董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，企業(yè)黨 組織通過(guò)定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，向企業(yè)董事會(huì)成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。首先是積極實(shí)施“三培養(yǎng)、兩推進(jìn)”計(jì)劃。（二）20年工作思路一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建工作新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建 設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè) 和諧發(fā)展。五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構(gòu)筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動(dòng)出典型。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)好黨員職工。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)，建立活動(dòng)臺(tái)帳，制定 學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃 今年以來(lái)，鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。通過(guò)外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)治理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來(lái)；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝?huì)一課”、組織關(guān)系治理、發(fā)展黨員、民主 評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有 些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳 黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來(lái)，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)把握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。一是調(diào)研挖典型。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表?yè)P(yáng)，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過(guò)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí) 型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于 學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需要。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實(shí)35 名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí) 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對(duì)非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注重及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功 經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非 公黨建工作氛圍。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。通過(guò)外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)治理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來(lái)；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝?huì)一課”、組織關(guān)系治理、發(fā)展黨員、民主 評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有 些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳 黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來(lái)，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)把握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。一是調(diào)研挖典型。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表?yè)P(yáng)，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過(guò)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí) 型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于 學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需要。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實(shí)35 名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí) 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對(duì)非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注重及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功 經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非 公黨建工作氛圍。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。通過(guò)外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)治理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來(lái)；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝?huì)一課”、組織關(guān)系治理、發(fā)展黨員、民主 評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有 些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳 黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來(lái)，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)把握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。一是調(diào)研挖典型。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表?yè)P(yáng)，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過(guò)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí) 型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于 學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需要。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實(shí)35 名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí) 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對(duì)非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注重及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功 經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非 公黨建工作氛圍。在企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實(shí)施企業(yè)黨員承諾制，通過(guò)派出黨支部民主審議，對(duì)黨員承諾踐諾情況給予評(píng)定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來(lái)?；顒?dòng)從2月下旬至4月底，歷時(shí)近2個(gè)月，經(jīng)過(guò)了宣傳階段、評(píng)審階段、審核階段，最終在轄區(qū)內(nèi)29家非公企業(yè)中評(píng)選出10名“星級(jí)員工”。五、建機(jī)制、促規(guī)范為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務(wù)效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動(dòng)中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時(shí)建立規(guī)范化、制度化的工作機(jī)制，促進(jìn)黨組織和工會(huì)組織規(guī)范履職職能。建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作