【正文】 同時(shí)建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。五、建機(jī)制、促規(guī)范為規(guī)范非公企業(yè)管理，提升服務(wù)效能，鎮(zhèn)黨委在“四建四促”活動(dòng)中在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中及時(shí)建立規(guī)范化、制度化的工作機(jī)制，促進(jìn)黨組織和工會(huì)組織規(guī)范履職職能。在企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的開發(fā)中，派出支部實(shí)施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對(duì)黨員承諾踐諾情況給予評(píng)定，把全體黨員職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的決策上來。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實(shí)35 名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí) 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí) 型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于 學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。一是調(diào)研挖典型。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)治理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝?huì)一課”、組織關(guān)系治理、發(fā)展黨員、民主 評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的 作用，加大對(duì)非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注重及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功 經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非 公黨建工作氛圍。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚(yáng)，而且被省 委組織部采納并在全省予以推廣。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有 些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳 黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)把握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。凡是有3 名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支 部；二是聯(lián)合組建。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息 卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的 工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支 部委員每年要落實(shí)35 名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí) 優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí) 型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于 學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文 化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。一是調(diào)研挖典型。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把 政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)治理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想 政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨 內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝?huì)一課”、組織關(guān)系治理、發(fā)展黨員、民主 評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃 今年以來，鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來抓。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)，建立活動(dòng)臺(tái)帳，制定 學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動(dòng)出典型。（二）20年工作思路一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建工作新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建 設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè) 和諧發(fā)展。同時(shí)，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺(tái)，積極探索建立“黨組織董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，企業(yè)黨 組織通過定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，向企業(yè)董事會(huì)成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。對(duì)一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的 企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。四是 依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)好黨員職工。五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構(gòu)筑和諧非公企業(yè)中是否有 所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。首先是積極實(shí)施“三培養(yǎng)、兩推進(jìn)”計(jì)劃。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公黨建工作總結(jié)及計(jì)劃 今年以來，鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來抓。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)，建立活動(dòng)臺(tái)帳，制定 學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好 的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)，幫助他們理清黨 建工作思路；二是活動(dòng)出典型。（二）20年工作思路一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合 資源，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與 企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建工作新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建 設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè) 和諧發(fā)展。同時(shí)，搭建黨組織與企業(yè) 主的溝通平臺(tái)，積極探索建立“黨組織董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，企業(yè)黨 組織通過定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，向企業(yè)董事會(huì)成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè) 發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。為認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細(xì)資料，及時(shí)更新，做到有檔可查、有據(jù)可依。黨建工作中建立了非公企業(yè)發(fā)展黨員工作制度、非公企業(yè)民主評(píng)議黨員制度、非公企業(yè)“三會(huì)一課”制度、非公企業(yè)黨組織“五個(gè)好”目標(biāo)等制度，工會(huì)工作中建立了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)工作制度、工會(huì)走訪制度、職工代表大會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)制度。五是建立健全黨建工作制度。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。派出黨支部提出了保證員工工資10%—15%的增幅以及節(jié)假日福利，使員工們?cè)谄髽I(yè)中能安心地工作并持續(xù)地發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)機(jī)制，與獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，按季度檢查落實(shí)，不斷增強(qiáng)非公黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性。三是創(chuàng)新工作機(jī)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解 決密切關(guān)注的問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠 中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和暖和；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。四、抓典型，注重影響力 在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”，大膽 實(shí)踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)。一是選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。三要廣泛宣傳，營(yíng)造良好的工作氛圍。按照“黨支部建 在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭(zhēng)取有條件 的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進(jìn)一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，使 選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織 書記隊(duì)伍建設(shè)，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領(lǐng)頭雁”作用。并且提煉出黨員先進(jìn)性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要?jiǎng)?chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀(jì)。利用“三會(huì)一課”和先進(jìn)性教育等活動(dòng)載 體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等 活動(dòng)，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的先鋒模 范作用；三是加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員治理。:///3221788（使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一是單獨(dú)組建。三是創(chuàng)新工作機(jī)制。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解 決密切關(guān)注的問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠 中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和暖和；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。四、抓典型，注重影響力 在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典 型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”，大膽 實(shí)踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)。一是選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為突破，以建設(shè)高 素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍為切入，全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)了非 公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務(wù)以及加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項(xiàng)工作有