【正文】 章可循。通過(guò)開(kāi)展“三學(xué)三比”（學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)；學(xué)知 識(shí)，比能力；學(xué)技能，比效率）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評(píng)為溫州市非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；三是總結(jié)樹(shù)典型。二、工作內(nèi)容和措施開(kāi)展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，即開(kāi)展一次非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記座談會(huì)、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開(kāi)展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實(shí)踐 活動(dòng)、開(kāi)展一次“五好”支部回頭看活動(dòng)、開(kāi)展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作 的信任和支持。三是 掛靠組建。有的通過(guò)組織開(kāi)展業(yè)務(wù) 技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起 來(lái)，取得了較好的效果。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi) 展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的 核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展?！叭囵B(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技治理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨 干，把黨員科技治理骨干培養(yǎng)成高級(jí)治理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層治理骨干推薦為治理決策人員，同時(shí)，積極開(kāi)展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”、“每月 三星”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā) 展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為突破，以建設(shè)高 素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍為切入，全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)了非 公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教 育、治理、服務(wù)以及加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 組織各項(xiàng)工作有章可循。通過(guò)開(kāi)展“三學(xué)三比”（學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)；學(xué)知 識(shí)，比能力；學(xué)技能，比效率）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，培養(yǎng)了一批典型單位，新 雅、曙光等企業(yè)黨支部被評(píng)為溫州市非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；三是總結(jié)樹(shù)典型。二、工作內(nèi)容和措施開(kāi)展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，即開(kāi)展一次非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記座談會(huì)、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開(kāi)展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實(shí)踐 活動(dòng)、開(kāi)展一次“五好”支部回頭看活動(dòng)、開(kāi)展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯 演。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員 工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作 的信任和支持。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊(duì)伍中來(lái)，為黨的隊(duì)伍注入新的活力?，F(xiàn)在各非公企業(yè)堅(jiān)持“討論問(wèn)題講民主、決策問(wèn)題講集中、執(zhí)行決議講紀(jì)錄”的原則，堅(jiān)持組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，凡涉及人事安排、大項(xiàng)財(cái)務(wù)開(kāi)支等重大問(wèn)題，都由派出黨支部、工會(huì)組織會(huì)同企業(yè)負(fù)責(zé)人員共同討論，保證了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性和科學(xué)性，有助于企業(yè)發(fā)展一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、廉潔奉公、員工擁護(hù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。對(duì)一時(shí)確無(wú)其他更為合適的人選，黨組織書(shū)記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺(jué)將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍。為了體現(xiàn)黨組織對(duì)員工的關(guān)懷與體貼，讓員工感受到在黨組織大家庭的溫暖，工會(huì)組織充分發(fā)揮紐帶作用，竭盡全力維護(hù)員工權(quán)益，積極協(xié)調(diào)改善員工工作和生活環(huán)境，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行了檢查和整改，改善了員工工作環(huán)境。二、建隊(duì)伍、促能力派出黨支部設(shè)有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細(xì)分責(zé)任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯(lián)系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。利用 黨校等學(xué)校陣地，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織企 業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的思想政治、法制意識(shí)、科學(xué)治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)治理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788（使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事 解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。如港發(fā)企業(yè)黨組織開(kāi)展互幫互助活動(dòng)，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實(shí)際問(wèn)題，熱心予以幫助，如 意達(dá)實(shí)業(yè)公司黨支部廣泛開(kāi)展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見(jiàn)和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動(dòng)，來(lái)建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員承 諾制、民主生活會(huì)制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力 度；主動(dòng)與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。在職工黨員中提出“四個(gè) 好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會(huì)做一名好公民，在黨 內(nèi)做一名好黨員。在發(fā)展新黨 員中，堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)科技經(jīng)營(yíng)治理骨干、生產(chǎn)一線和青年 優(yōu)秀職工上，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保 質(zhì)量；二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3 名以上和固定職工100 名以上的企業(yè)要有黨組 織、固定職工50 名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點(diǎn)，打破常規(guī)“搭 架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對(duì)不同情況，采取三種方式組建黨組織。利用 黨校等學(xué)校陣地，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織企 業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的思想政治、法制意識(shí)、科學(xué)治理、和諧發(fā)展 等方面的教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)治理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。積極探 索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把 :///3221788（使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 黨員人才培養(yǎng)成為治理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事 解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。如港發(fā)企業(yè)黨組織開(kāi)展互幫互助活動(dòng)，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的暖和； 另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實(shí)際問(wèn)題，熱心予以幫助，如 意達(dá)實(shí)業(yè)公司黨支部廣泛開(kāi)展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見(jiàn)和建議 找黨組織，黨就在你身邊”活動(dòng)，來(lái)建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐 帶作用。為了 防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨 建工作逐步規(guī)范化。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機(jī)關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企 業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作。在 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作過(guò)程中，我們及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，予以推廣，如新雅集團(tuán) 建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部書(shū)記參加董事會(huì)，共同研究重大問(wèn)題，解 決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分析發(fā)展對(duì)策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、治理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問(wèn)題當(dāng)好參謀。通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，使鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促（使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進(jìn)五帶頭”作用。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們 把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件 后，再單獨(dú)建立黨支部。如曙光公司通過(guò)樹(shù)立節(jié)約意識(shí)、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié) 約企業(yè)來(lái)抓好黨建工作。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系。其次是做到“四個(gè)結(jié) 合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質(zhì)與 提高崗位技能相結(jié)合，抓好黨員教育；堅(jiān)持原則與講究策略相結(jié)合，化解勞資矛 盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨 支部82 家，現(xiàn)有黨員1037 名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168 名。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機(jī)關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企 業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作。在 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作過(guò)程中，我們及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，予以推廣，如新雅集團(tuán) 建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部書(shū)記參加董事會(huì)，共同研究重大問(wèn)題，解 決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分析發(fā)展對(duì)策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、治理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問(wèn)題當(dāng)好參謀。通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，使鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促（使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 進(jìn)五帶頭”作用。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)各派出黨支部黨員少、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，派出支部采取創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)指導(dǎo)、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。非公黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，縣非公企業(yè)黨工共建“四建四促”活動(dòng)指導(dǎo)組也對(duì)**鎮(zhèn)“四建四促”工作給予了高度的關(guān)注和支持，指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)了解情況，幫助解決問(wèn)題，促進(jìn)了我鎮(zhèn)“四建四促”活動(dòng)的開(kāi)展。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。黨組織書(shū)記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書(shū)記。派出支部堅(jiān)持增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性，采用多種形式組織黨員進(jìn)行宏觀形勢(shì)、行業(yè)態(tài)勢(shì)、內(nèi)部管理等方面的中心組學(xué)習(xí)和多項(xiàng)調(diào)研工作，同時(shí)，開(kāi)展多