信泰人壽基本法八大優(yōu)勢-文庫吧在線文庫
【正文】 =直轄組當月 FYC（含本人） 系數(shù) 優(yōu)勢六：輔導津貼，收入多多 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 11 主任責任底薪： 經理責任底薪： 直轄組 FYC（元） 業(yè)務主任 高級業(yè)務主任 4000≤FYC6000 300 480 6000≤FYC 480 600 直轄部 FYC（元） 部經理 高級經理 10000≤FYC20000 2％ ％ 20000≤FYC ％ 3％ 優(yōu)勢七：職務津貼，鼓勵直轄 ? 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 12 經理津貼： 直轄部月 FYC（元） 經理津貼 10000≤FYC20000 3％ 20000FYC 5％ 總監(jiān)津貼： 所轄部月 FYC（元） 總監(jiān)津貼 50000≤FYC100000 2％ 100000≤FYC200000 3％ 200000FYC 4％ 優(yōu)勢七：職務津貼，鼓勵直轄 總監(jiān)責任底薪包括經理津貼和總監(jiān)津貼兩部分 13 第一年 第二年及以后 一代育成津貼 13% 8% 二代育成津貼 8% 4% 主管育成津貼 ＝ 育成組當月 FYC 年度獎勵系數(shù) 優(yōu)勢八：一朝育成，利益終身 ? 制作收集整理
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