年輕沒什么不可以演講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 有一句話是這么說的，不喜歡別人說我幸運，因為他們不懂我有多么努力。每每想起自己奮斗的那段時光，你可以為自己每一次的努力而喝彩，為自己每一次的堅持而鼓掌。人生這么短，我們就選擇做這種又熱情又盲目的傻瓜，永遠年輕，永遠熱淚盈眶，永遠相信夢想，永遠相信努力的意義。當翻譯，做外貿，搞銷售，拿高薪，我都沒有為之所動，因為我心里一直扎根著當人民教師的夢想。因為為教書育人關愛學生的天職而堅守，我愿意！也許大家都有與我類似的經歷和感受，當我們精心備課，辛辛苦苦傳授學生知識，有時卻發(fā)現(xiàn)他們熱情不高，眼神不夠渴望；當我們認真投入，對他們曉之以理，動之以情，卻發(fā)現(xiàn)那些調皮有個性的孩子依然我行我素；曾經，我有說不出的惱火和傷心?！笨粗恍行兄赡鄣恼Z言，瞬間，一股暖流在我心中流淌。朋友們，正是這張小小的字條啊，讀得我熱淚盈眶：“李老師，實在不應該。他姑父整天在外奔波，我只好自己領著他到醫(yī)院治病，并多次代付了醫(yī)藥費。我叫xxxx。于是，蕓蕓眾生中，那么一個普通的你卻拼勁全力活出最好的自己。喬布斯因家庭貧困，在大學的時候不得不輟學，但是他從沒有放棄過，憑著自己的執(zhí)著和努力創(chuàng)立了蘋果品牌。我不相信自己。這個神話不是憑空創(chuàng)造的，是用你的勇氣，用你的堅持，用你的努力去書寫。我們每個人的出發(fā)點都是不盡相同的。很高興能站在這里為大家演講。推進“設備、制度、素質、環(huán)境”四個環(huán)節(jié)安全文化建設，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，建設“平安文化”，形成從人與物、人與環(huán)境、思想與行為都有利于安全的和諧氛圍實現(xiàn)計量安全生產的可控、在控和能控。如表計管理是否規(guī)范細致、現(xiàn)場校驗是否都有臺帳等。作為企業(yè)的主人翁，懂得珍惜只是 業(yè)人文關懷機制。生產任務前，在以安全為前提下，要上下一心，敢打敢拼，處處為企業(yè)著想，事事從公司利益出發(fā)，緊抓質量和進度，按時保質的完成上級分配的生產任務。從點滴小事到日常習慣，處處都是奉獻的身影。這是你的生活，沒有人能插足，除了你自己，誰都不重要。然而年輕不是放縱自己的借口，而是發(fā)掘自我成就自我的最大資本！年輕是無懼無畏的拼搏，年輕是跌倒了再爬起來的魄力，年輕意味著朝氣，意味著活力，意味著無數的可能性，在座的我們都應該感到無比的幸運，因為，我們還如此年輕！年輕的我們有無數的機會去創(chuàng)造，年輕的我們有無盡的潛力去超越，年輕就是我們最寶貴的財富??！我們都是年輕人，都是九零后，或者八零后．．．生活中有太多的驚喜和美好等著我們去發(fā)現(xiàn)，又何必去糾結眼前一些無所謂的小事呢？通往未來的路充滿了誘惑，年輕的我們不懂這條路上的陷阱，卻敢于帶著一份激情和一份無畏，頂著風雨向著前方飛奔。年輕容許犯錯，在錯誤中吸取教訓，這樣的錯誤無疑是我們人生路上的助推劑，它讓正確的道路來得更有意義，讓我們從苦澀的淚水中品出更多歡樂的甘甜。悲傷，盡情哭得狼狽，淚干后，仰 起頭，笑得依然燦爛。每天早上第一個到的永遠是老班組長，循著車間繞上一圈，腦中想的是今天的各項工作、人員安排、安全注意事項——開好班前會永遠是早上的第一個任務。文明生產方面，我們更要嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的衛(wèi)生管理、設備管理、材料管理、施工現(xiàn)場管理等各項制度，車間的房前屋后，辦公室，更衣室，地面，設備，窗戶，材料碼放，勞保用品的穿戴等，各款各項都制定了詳細的標準和要求，徹底改變車間及施工現(xiàn)場面貌，促使管理走向精細化、標準化，以點滴行動樹立公司良好形象。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。我們每一個員工都要樹立“主人翁”意識，對一些細節(jié)主動地去挖掘，檢定工作中運行設備的每一個疑點，都不能放過。作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運。今天我演講的主題是《感恩人生，奮斗人生，挑戰(zhàn)自我》。有的人一出生就含著金鑰匙，有的人一出生連爸爸媽媽都沒有。這個故事也許很艱難，但這是成長!誰的成長不是
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